蓋茨比教你的職場三部曲

近日看了《了不起的費曼先生》這部記錄片，講述了物理學(xué)家理查德·費曼的一生，從他本人的口述絮识、家庭、朋友和學(xué)生對他的認識與理解嗽上，可以看到費曼豐富的一生次舌，他對待所有事物皆出于有趣和熱愛，也因此有趣的他也得到了很多人的喜愛兽愤。

他這一生彼念，基本都貢獻給了科學(xué)，解決了很多難題浅萧，正因為熱愛科學(xué)逐沙，熱衷于探求未知，不關(guān)注榮譽惯殊，只沉迷于探索科學(xué)的世界里酱吝，影響著許許多多的人。

因為熱愛土思，所以值得用一生的時間去投入务热。

最近閱讀的《了不起的蓋茨比》同樣也講述了一個抱著愛去追逐夢想的故事。這本書的作者是菲茲杰拉德己儒，他是20世紀(jì)美國杰出作家崎岂，因為他創(chuàng)作的作品富有時代感且文筆優(yōu)美富有詩意，又被譽為“爵士時代”的發(fā)言人和“桂冠詩人”闪湾。

《了不起的蓋茨比》這本書寫了蓋茨比為了重新追求戴茜所發(fā)生的一系列的故事冲甘，戴茜就像是他的夢想，為了實現(xiàn)這個夢想他一直在奮斗。其實在職場也有一些可以參考借鑒的地方江醇，讓職場人士能夠更加順利應(yīng)對工作濒憋。

1、熱愛你的工作

正因為蓋茨比對戴茜的愛如此熱烈陶夜，不想失去她凛驮，所以才更加努力去創(chuàng)作財富，去重新追求她条辟。工作也一樣黔夭，先熱愛，才有動力去做好羽嫡，除了完成事務(wù)性的工作以外本姥，才更有可能去進階，找到創(chuàng)造性的價值杭棵。

曾經(jīng)聽過一位同事分享婚惫，說他剛進入公司的職位不是現(xiàn)在的職位，自己對那個職位的工作內(nèi)容一直不感興趣魂爪，也無法好好發(fā)揮自己的所長辰妙。之后有機會轉(zhuǎn)崗到現(xiàn)在這個崗位后，他能夠快速在工作中找到自己的價值甫窟，工作成果也逐漸被領(lǐng)導(dǎo)認可密浑，于是就得到了這個分享機會，以優(yōu)秀員工的身份來給我們分享他的工作經(jīng)歷粗井。正如在壽險行業(yè)常說的一句話尔破，只有熱愛才能熱賣。如果一款壽險產(chǎn)品自己都找到真正的價值浇衬，那么如何去銷售給客戶呢懒构？

2、不要隨意評論

《了不起的蓋茨比》書中有句話是這樣寫的：“無論何時耘擂，你想要批評別人胆剧，就得記著，并非世上所有人都具備你擁有的優(yōu)越條件醉冤≈然簦”

不隨意評論別人是種禮貌，尤其是職場蚁阳，背后評論更是一個大忌铃绒，世上沒有密不透風(fēng)的墻，可能話傳著傳著就傳到了領(lǐng)導(dǎo)耳中螺捐。在我們公司颠悬，工資和獎金這些都有保密原則的矮燎，一位同事因獎金問題和其他機構(gòu)的同事交流，大意是老板不公平赔癌，他做得事更多诞外，業(yè)績達成也不錯，卻比另一個不怎么作為的同事還要低灾票。這些話兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)最終還是傳到了老板耳中浅乔，老板也在會議上提出批評。有些職場規(guī)則铝条，我們還是要銘記在心的，不隨意評論席噩，是我們可以保護自己的方式之一班缰。

3、適時展示自己

在《了不起的蓋茨比》里悼枢，蓋茨比為了重遇戴茜埠忘，在自己公館里高頻次地安排盛宴。參加宴會的人很多馒索，但是真正知道蓋茨比本人的人卻很少莹妒。等了很久，蓋茨比才等到尼克绰上。

職場中常有這么一句話：高調(diào)做事旨怠，低調(diào)做人。如果連做事也低調(diào)蜈块，忙碌的老板也很難發(fā)現(xiàn)你鉴腻、繼而重用你。為了讓別人認識并得到認可百揭，還要適時展示自己爽哎。我認識一位經(jīng)理，她經(jīng)常得到老板的表揚器一。除了她能夠帶領(lǐng)她的團隊完成公司下發(fā)的業(yè)績以外课锌，和她平常開會時用心準(zhǔn)備也有關(guān)系。在部門經(jīng)理例會里祈秕，她的匯報資料做得特別詳細渺贤，目標(biāo)是多少，目前達成的進度如何请毛，未能達成的指標(biāo)具體舉措癣亚，都寫得清清楚楚。老板看后就能一目了然获印，十分滿意述雾。老板想要知道的數(shù)據(jù)都及時反饋了街州，老板想要解決的問題都完成了，怎能不被老板重用玻孟？適時展示自己唆缴，及時和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展很重要。

有人的地方就有江湖黍翎，職場也是一個江湖面徽，適應(yīng)規(guī)則，勇敢展示自己的勞動成果匣掸，機會才會越來越多趟紊。按照規(guī)則做好職場人，讓自己的付出得到應(yīng)有的回報碰酝。