本文根據 湯維維 <造就創(chuàng)始人兼CEO>演講內容整理

第一個影響，就是跨界融合亿卤。

? ? 越來越多的科技項目正在通過跨界融合的方式產生驱敲。例如，人工智能與基因技術的結合赐俗，已成為這個行業(yè)最為前沿拉队、最為職炙手可熱的一個方向。還有更多的領域正在被這樣拓展著阻逮，越來越多的學科在進行密集的排列組合粱快。比如金融學與心理學、信息學與設計學叔扼、生物學與計算機科學都已有了一些融合事哭。

職業(yè)的發(fā)展也是如此。十年前瓜富，可能并沒有一個職業(yè)叫做「旅游規(guī)劃師」鳍咱；也沒有人會想到，音樂家會結合大數據去構建一個虛擬的偶像与柑；也沒有人想到谤辜，藝術家與數字結合蓄坏，創(chuàng)造出數字藝術設計師……這些都是當下正在發(fā)展的，并能夠獲得巨大收益的職業(yè)發(fā)展方向丑念。

? 更加有趣的是涡戳，發(fā)現在過去四年里，中國對于新增職業(yè)的描述都被冠以“設計師”之名渠欺。也就是說妹蔽，越來越多的行業(yè)通過“設計”這種語言，將不同的工種進行勾連挠将。數據化讓不同行業(yè)走到了一起胳岂，讓不同領域產生融合，而設計則成為融合中最重要的一個語言舔稀。

人類未來的知識圖譜是通過跨界來連接的乳丰。

【我的感悟】我把目標定位為“演講設計師”，將演講的內涵内贮、方法和工具與需要演講的對象連接起來产园，讓值得有價值的思想和故事傳播更快！

第二個影響夜郁，就是去組織化什燕。

? ? 在過去，工匠精神頗為重要竞端。每個人終其一生屎即，只做一份工作，他最重要的事情事富，就是讓自己的專業(yè)化變得越來越強技俐。然而如今，每個人都不再是某一專業(yè)領域中最重要的那個螺絲釘统台，每個人都開始去組織化雕擂，成為一個即插即用的組合件。

【我的感悟】去組織化的趨勢是沒有問題贱勃，真正的去組織化是：以前是個人依附組織創(chuàng)造價值井赌，以后是匠人為自己而工作。工匠精神依然是專業(yè)化的核心贵扰，沒有工匠打造族展，即插即用的組合件能好用嗎？所以數字化拔鹰、互聯網只是重塑了工匠所創(chuàng)造的社會價值仪缸，讓個體崛起，使其價值最大化列肢。就像你是一個優(yōu)秀的攝影師恰画，你不一定要加入某個攝影機構宾茂，只要你能拍出優(yōu)質的作品，一樣能為一群客戶提供很好的個性化服務拴还，獲取回報跨晴。

第三個影響，就是虛擬價值帶來的可能性片林。

大家可能會覺得“虛擬價值”這個詞非扯伺瑁縹緲，似乎離我們有點遠费封，那我舉一個最近的例子：你今天有沒有打開抖音焕妙，給喜歡的某位表演者點贊？要知道弓摘，你每貢獻一個贊焚鹊，他的隱性收入就增加了一分墩划。這就是虛擬價值的威力究飞，它就在我們身邊。

大概在半年前哮针，我去拜訪閑魚的創(chuàng)始人锤窑。他告訴她璧针，在過去兩年里，線上二手市場如何蓬勃地發(fā)展渊啰。談話結束時我問她探橱，在閑魚上面交換的二手物品中，有沒有如QQ幣虽抄、皮膚之類的虛擬物品？他的答案是独柑，這是巨大的市場迈窟，但這是個敏感話題，因為目前還沒有任何法律法規(guī)明確規(guī)范線上虛擬物品的交易忌栅。我認為车酣，這正是閑魚未來發(fā)展的巨大空間所在。

虛擬價值的交易和生成索绪，將會成為我們未來生產和發(fā)展的關鍵詞湖员。

【我的感悟】對虛擬價值，個人理解不深瑞驱，而且心理上還有些拒絕娘摔，看來也要好好關注。是不是就是我們常說的個人IP和影響力呢唤反？

最后湯維維就個人成長給出3條建議：

1凳寺、迅速迭代自己的認知：知識和數據都不能用過時的鸭津，而是要用當下的。

2肠缨、盡量拓展認知的邊界：多學科了解逆趋，做知識的游牧民族。我不需要那個下蛋的雞長成什么樣晒奕，我只要知道雞蛋好吃闻书；我不要一顆生長的樹，我只要知道蘋果很甜脑慧。只要快速的拿到那個想要的知識點魄眉。跨界學習的目的不是讓大家成為多面手漾橙，而是用把他學科的方法或思維用到自己的行當中杆融。

3、主動學習和主動演繹：基于現有知識霜运，帶入個人實踐經驗脾歇，去融合、去創(chuàng)新淘捡，推演出新的認知藕各，塑造自己話語體系中的影響者，如羅輯思維部分專欄焦除，做知識的搬運工激况。