培訓行業(yè)，怎樣用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)桅锄？
·問題的邊界：低頻業(yè)務(wù)琉雳，創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)，不能放棄友瘤；
·解決方案：
·1-對外翠肘，增加業(yè)務(wù)量：增加新的客源+增加老客戶的新需求；
·增加新的客源方面辫秧，名片上印制折扣二維碼+免費課程分享+宣講會+文章和短視頻發(fā)布束倍，從不同的流量渠道，獲取更多的數(shù)據(jù)來源；
·增加老客戶的新需求：從原有的一門課的推薦绪妹，做成一個成長地圖甥桂，在成長地圖上，有許多不同的課程和活動邮旷；在課程內(nèi)黄选，設(shè)計不同課程里的關(guān)聯(lián)“鉤子”，這個“這部分內(nèi)容你可以在**課程內(nèi)聽到”婶肩。
·2-對內(nèi)办陷，提升產(chǎn)能效率：讓低壓人群快樂+優(yōu)化流程匹配；
·設(shè)置員工的成長線路狡孔，過關(guān)斬將懂诗，讓每一次小的努力蜂嗽，都有所展現(xiàn)苗膝；每日打卡，文章積分植旧。
·優(yōu)化資源：培訓行業(yè)辱揭，最貴的是人才，拉動內(nèi)部的互助與競爭病附，才能迅速提升機構(gòu)的整體水平问窃。互助積分榜完沪，是讓人群互動起來的優(yōu)化流程設(shè)置域庇。
