特斯拉CEO甲馋，馬斯克埂奈，收購Twitter后，要求Twitter的員工每天工作12小時摔刁，每周工作7天挥转，沒有加班費，他也會每天工作17小時共屈。
是不是很像雷軍當年的風范绑谣，雷軍當時每天工作15個小時，堅持了15年拗引。馬斯克借宵，比雷軍多了2個小時。
有人說矾削，這么大的老板壤玫，掌管了3個頭部公司豁护，特斯拉，Space X和Twitter欲间，有必要這么拼嗎楚里？馬斯克說，Twitter每天虧損400萬美元猎贴，他要拆掉一半的員工班缎，也很無奈。
前段時間她渴，網(wǎng)上看到一個段子达址，說的是上半年只想保住工作，下半年要齊心協(xié)力保住老板趁耗，千萬不能讓老板去找工作（失業(yè)）沉唠。第一眼看這個段子，我覺得好搞笑苛败。仔細捉摸一下满葛，確實是這個理，老板如果去找工作了著拭，誰給我們發(fā)工資纱扭？
對于一個公司，當公司收入的錢沒有支出的錢多時儡遮，只能止血，人力成本就像人體的大動脈暗赶，血流血的最快鄙币，裁員也就是最快的止血方式。
經(jīng)濟下行蹂随，疫情一波未平一波又起十嘿，這些給我們的生活和工作帶來了很多的不確定性，在面對不確定性時岳锁，最好的做法是增加確定事情發(fā)生的概率绩衷，每天睡覺前問問自己有沒有比昨天進步一點點，有沒有幫公司多做一些事情激率，有沒有做對他人有利的事情咳燕。
在寒冬來了之后，我們還有碳可以烤火乒躺，不會被凍死招盲。如何快速成長是每個人終生的必須課。
