文 | 海棠

最近這段時間哪轿，無論是朋友還是同事之間，談論的話題都從護膚品栏豺、育兒轉(zhuǎn)向了職場彬碱。休完了假期，已經(jīng)到了春季招聘黃金時期奥洼，又有一大批妹子們前赴后繼投身到職場當中巷疼。對于初生牛犢來說，光是面試時HR的一張嚴肅臉灵奖，就足以嚇跑一堆玻璃心小妹妹了嚼沿。

不知道有多少人在進入職場之前，是真正做好了心理準備要成為一個全力以赴的職業(yè)女性瓷患，也許對有的人來說骡尽，職場只是她們走向人生目標的一條不需要在意的途徑而已。無論是什么擅编，如果你的身心并沒有準備好應對更直接且廣泛的人際交往攀细，更效率且以結(jié)果為導向的工作方式，那你的職場注定無法一馬平川爱态。

容我在這里慎重的問一句：在你的理解看來辨图，什么樣才叫職場？“后宮甄嬛傳”肢藐？“杜拉拉升職記”故河？如果你以這些為參照物去奮斗你的職場，很抱歉吆豹，恐怕娘娘們也救不了你鱼的，只能讓自己落個卷鋪蓋滾蛋的悲慘結(jié)局。

A小姐在一家戶外運動用品公司工作期間痘煤，就滿滿的套路了她的同事們凑阶。打開她的朋友圈，每天早上激情工作雞湯濃濃一大碗衷快，晚上下班之后宙橱，則變成了“哎，工作沒做好蘸拔，還是加班弄好再回家吧”师郑。也許你會說，這樣是很正常的內(nèi)容吧调窍。你不知道的是宝冕，加班的事確實在電商公司非常常見，然而加班的人卻并不是A小姐邓萨，而是她的同崗位女同事地梨，一個大大咧咧毫無心機的B小姐菊卷。而A小姐有2個微信，這個曬加班的微信上加的全部是公司領導們的微信宝剖。除了這些洁闰，A小姐還嘴甜，貌似與公司里的所有人都交好万细。

除此之外扑眉，A小姐非常善于“把握機會”。部門經(jīng)理辭職回鄉(xiāng)雅镊，職位空缺襟雷，部門總監(jiān)原本屬意另外的C先生接替，但公司的人事變動需要在大會上公開討論仁烹。A小姐在這次大會上耸弄，當著所有人的面，毛遂自薦卓缰，說到動情處计呈，聲淚俱下。有幾位副總突然想起來征唬，在A小姐的朋友圈經(jīng)嘲葡裕看到她加班趕項目的辛苦，不由得幫腔說了幾句总寒，A小姐在這次大會上扶歪，順利的爬上了副經(jīng)理的位置。部門總監(jiān)的臉色不太好看摄闸，卻也不好說什么善镰。

俗語有云，沒有金剛鉆別攬瓷器活年枕。職場畢竟不是娘娘們的后宮炫欺，你會再多心機，也需要成績來彰顯自己的能力熏兄。A小姐上任之后品洛，但凡能丟的工作包袱，都丟給了B小姐摩桶，B小姐對于多出來的工作任務并沒有計較桥状，依然大大咧咧接過來做了〉涓瘢總監(jiān)不動聲色的觀察著岛宦，A小姐上任半年內(nèi)工作毫無起色。不但如此耍缴，遇到超級忙碌的購物節(jié)砾肺，A小姐的工作還總是忙中出錯，捅了好多簍子防嗡，讓整個部門的同事們忙的焦頭爛額補救变汪。出了幾次大錯之后，公司表示不再替A小姐背鍋蚁趁，讓A小姐自動離職裙盾。A小姐再嘴甜，也挽回不了這個工作機會了他嫡。畢竟職場上番官，大家都是真槍實彈拼殺出來的，公司要的是業(yè)績和營利钢属，而不是幾句好話徘熔。

巧合的是，一年之后B小姐跳槽淆党，去了另一家公司面試酷师，面試結(jié)果很不錯，對方當即表示可以錄用染乌。B小姐走出辦公室山孔，迎面撞上了同樣也來面試的A小姐……A小姐惴惴不安的看了一眼B小姐，卻也沒打招呼荷憋。HR在事后問B小姐：“你和A小姐是同一家公司台颠？她是因為什么原因離職的呢？”B小姐據(jù)實相告勒庄。HR笑了：“你知道嗎串前？她可不是這么說的，她開口第一句話就說跟你相識锅铅，但并不是說你的好話酪呻，而是給你差評⊙涡耄”B小姐疑惑玩荠，那公司怎么還會錄用我？HR笑嘻嘻的拍拍B小姐的肩膀贼邓，“她如果不心虛阶冈，為什么要這么急著第一次見面就想斷了你的機會？”

A小姐的事跡在前同事們的口中傳了開來塑径，變成了一個笑話女坑。她孜孜以求的職場通達之路并沒有如愿。相反统舀，沒有真正實力和才華支撐匆骗，再好的心機也是有崩塌的一天劳景。無論你多深沉多腹黑，在進入一個新環(huán)境的時候碉就，要知道一件事：職場都是資深老玩家的地盤盟广，他們不需要過多言語，只需要靜靜看上幾次表演就能摸出對方是什么樣的人瓮钥，老玩家都是從套路中走過來的筋量。如果你已經(jīng)久居職場，不安于現(xiàn)狀碉熄，那只有真正去擔當和努力桨武，才能往前走的更遠。

不愿意付出和承擔锈津，意味著你根本不是一個成熟的成年人呀酸，更無法成為一位合格的職場達人。幼稚的人會有一種錯覺：“普天之下皆她媽一姿，率土之濱莫非他爸七咧。”你這么自我叮叹，莫非是要繼承王位的太子還是捧在手心的公主艾栋？工作上，領導分配任務時蛉顽，不情不愿推三阻四蝗砾；忙碌時，要求加班則抱怨連連携冤，唉聲嘆氣悼粮；發(fā)工資時，罵罵咧咧嫌東嫌西曾棕；公司出新項目時扣猫，攬功勞最麻利，丟包袱最迅速翘地。更有甚者申尤，平日最愛打聽領導或同事的八卦傳聞。如若被提出批評衙耕，定要怪公司不人道不合理昧穿，委屈地眼圈紅紅。這種“我沒有錯橙喘，都是別人的錯”和“論功勞时鸵，舍我其誰”的心態(tài)，靠幾句甜言蜜語就能在職場走得長遠嗎厅瞎？

路遙知馬力饰潜，日久見人心初坠。在這里送幾句職場諫言給大家：如果你沒有特殊的才能，就要有勤奮的行動囊拜，謙虛的態(tài)度某筐，積極的言語比搭，奮發(fā)的精神冠跷。職場雖然沒有付出=回報的公式，但不付出身诺，就真的不會有回報蜜托。機遇是需要創(chuàng)造出來的，能不能抓住機遇是能力和人際關系相輔相成的結(jié)果霉赡。盲目迷信職場宮心計之類的暢銷書橄务，除了給寫書的作家賺個盆滿缽滿，對個人而言并沒有什么實際意義穴亏。在看職場生存之道的法則前蜂挪，親愛的你，記得要把該做的工作先做好嗓化。