文/my 彩色沙漠
真正想在工作中感受到幸福的方法是什么墓怀？
做自己喜歡的事。這是我聽過的答案卫键，而且不占少數(shù)傀履。
我曾經在一篇熱文下面看到這樣一條評論:“我最困難的不是怎么找工作，而是不知道怎么找到喜歡的工作〉稣耍”點贊數(shù)居首碴犬。
這答案似乎也沒什么問題。誰不想做自己喜歡的事梆暮，還賺著錢服协。
真正的問題在于，你常常異想天開地以為:對的工作和對的人一樣啦粹，一定在世界上的某個角落等著自己偿荷，只是自己還沒遇到。
所以你把自己活成一匹孤狼的模樣唠椭，多少個月圓之夜跳纳，獨自想象著一場說走就走的旅行，手里還編輯著答應今天給領導的EXCEL表格贪嫂，不禁仰天長嘯（áo~~）
身邊總有這樣的人寺庄，抱怨著自己有多么不如意。今天力崇，我真的忍不住想要敲醒你們斗塘，是時候來場顛覆了。
你的世界是什么樣子的馍盟，取決于你怎么看它，而不是它原本的模樣茧吊。如何看待工作朽合？打造自己精彩的職業(yè)生涯？必須搞清楚三個關鍵認知饱狂。
第一，不要陷入激情陷阱
- 你有沒有覺得現(xiàn)在的工作無聊宪彩，沒有價值休讳？因為“追隨你內心的激情”這樣的口號而蠢蠢欲動？
好險尿孔，我都有過俊柔。如果你和曾經的我一樣，那就要注意了活合，不要掉入自己或者他人設下的“激情陷阱”雏婶。
何為“激情陷阱”？
就是認為人應該去追求白指、尋找自己熱愛的事業(yè)留晚、工作，這樣才能感受到真正的幸福告嘲。
這種思維可能會讓我們頓時獲得勇氣错维，為了心中的激情做出人生的大轉折奖地。
有個朋友的朋友，放棄原本已經具備一定技能和資質的工程師工作赋焕，闖進飲食行業(yè)参歹，一心想開創(chuàng)自己心動已久的事業(yè)。但他不懂經營管理和掌握咨詢隆判，也應付不了飲食行業(yè)的激烈競爭犬庇，生意慘淡。慢慢的侨嘀，周轉資金不足臭挽，一年后只能關店，以失敗告終飒炎。
硅谷頂級風投 Andreeessen Horowitz創(chuàng)始人-本·霍洛維茨埋哟，在哥倫比亞大學演講時也說: 過分強調「追隨激情」，很容易讓人無法專注于一個職業(yè)/愛好郎汪，在各種事情之間切換赤赊，最后導致高不成低不就。
我們多數(shù)人都認為人要去做有激情的工作煞赢，但事實是激情只是精通的副產品抛计，不是每個工作與生俱來的。
其實不是因為激情才喜歡照筑，而是因為勝任才有激情吹截。這是我們經常盲目地被激情思維蒙蔽了的重要認知。
第二凝危，努力積攢職場稀缺資本
- 如果一個工作有創(chuàng)造力波俄、自主力、影響力的蛾默，對你是不是有足夠的吸引力懦铺？
答案是肯定的，但很遺憾支鸡，因為這三點是屬于職場中的稀缺特質冬念，不是你隨隨便便就能收入囊中。
用經濟學基礎理論《供給與需求》解釋牧挣，就更容易理解: 資源都是等價交換的急前。
這在職場同樣適用，和“你有多大本事瀑构，拿多少工資”是一個道理裆针。
我們都知道喬布斯和他的蘋果時代。年輕時的喬布斯原本一頭長發(fā)文藝范，在大學讀文科据块。中途輟學后一度拋下了自己在農場的工作码邻，憑著喜好去印度修行。
后來看到父母才得以醒悟另假，重新認真地回歸工作像屋。他注意當?shù)厝藢μ籽b電腦的熱愛，就和朋友沃茲尼亞克在業(yè)余時間边篮，做出一批電路板去賣己莺，接著又賣了50臺電腦，賺了第一桶金戈轿。從這時候開始凌受，史蒂夫·喬布斯才真正開始將電腦作為事業(yè)認真對待。
緊接著融資思杯，進一步研發(fā)胜蛉、試驗。最終推出了蘋果 II 型：一款帶有彩色圖形顯示色乾，以及顯示器和鍵盤被整合進機箱內等等誊册，其功能明顯領先于同期電腦。
就是這代產品讓蘋果開始在市場中嶄露頭角暖璧，并讓喬布斯成為了一家偉大公司的 CEO案怯。也因為他產出了有價值的資本，作為交換澎办，他的事業(yè)開始富有創(chuàng)造力嘲碱、影響力和自主力，并充滿激情局蚀。
但如果反過來麦锯，喬布斯年輕時就追隨自己的激情，那今天也許就沒有缺口的蘋果琅绅，只會有一個名不見經傳的修行者史蒂夫·喬布斯离咐。
足夠稀缺的技能值去匹配成就大事特質的工作，去獲得周圍人的認可奉件，這就是我們的職場資本。
當你有足夠的職場資本勝任工作的時候昆著，你才能有更多的空間發(fā)揮自己的創(chuàng)造力县貌，否則只能疲于應對每天的日常工作。
第三凑懂，工匠思維必不可少
- 有時候明明很努力了煤痕，可仍然覺得差距很大？
解決這個差距最有效的一條途徑就是:用工匠思維做事，刻意練習去磨煉自己的技能摆碉。而工匠思維的核心是塘匣，關注我們能為世界帶來什么價值。
這與激情思維關注“世界能為我?guī)硎裁础闭脤α⑾锏邸９そ乘季S促使我們考慮的是如何在工作中變的更優(yōu)秀忌卤，而不是這份工作讓我有多么不開心。
那么重點來了楞泼，如何從工匠思維轉向積攢資本的行動呢驰徊？
①判斷自己身處的職場資本類型
職場資本類型有兩種：
一種是贏者通吃型，在某些領域堕阔，規(guī)則只有一條棍厂，好就是王道。
例如詞作者超陆，寫的詞內涵情感充盈牺弹、有畫面有意境，就像林夕时呀、方文山张漂。他們的職場資本就足夠富足，進而可以選擇更自由的創(chuàng)作退唠。
一種是拍賣型鹃锈，它需求的職場資本種類就多種多樣。
例如實際產品的開發(fā)領域瞧预，可以是產品設計屎债、制造開發(fā)的方向、也可以是項目管理垢油、財務運營方向盆驹。
②識別自己的職場資本類型
就是你要知道自己的專長技能是什么。如果在贏者通吃型市場滩愁，你的資本類型就是唯一的躯喇。但如果你是在拍賣型市場，那在沒有明確自己的稀缺技能之前硝枉，可以多種嘗試和練習廉丽，直到發(fā)展出自己的稀缺資本。
明確自己的資本類型妻味，才不會偏離中心思想正压，在正確的方向得以正向積累資本。
③定義“優(yōu)秀”
自己練習的目標是什么责球，怎樣的程度算是達到了焦履？如果這些你自己都沒有定義清楚拓劝，那什么又是成功呢。
就像一個人在茫茫大海上漂流嘉裤，心中沒有目的地郑临，就不可能到達彼岸。
盲目的努力屑宠，都是白費功夫厢洞，我們要講究有的放矢。
④“拉伸”與“摧毀”
培養(yǎng)職場資本就是自我提升的過程侨把。就像運動熱身一樣犀变，當你努力拉伸身體，彎腰秋柄、壓腿時获枝，肯定是有些不舒服的。
而職場資本需要的就是這種拉伸的不舒服感骇笔，世界有名的藍草樂手泰斯省店，他描述每次練琴時都要用超出一些自己原本適應的強度、速度來練習笨触，直到產生肌肉記憶再提高懦傍。
有句話說的沒錯，當你覺得路難走時芦劣，十有八九你在走上坡路粗俱。
你就是要不斷突破自己的舒適區(qū)，打破原有的舒適感虚吟，才能持續(xù)地擴展自身能力寸认。
⑤有耐性
耐性很重要，世上沒有一蹴而就的成功串慰。時間是孕育一切的襁褓偏塞，你四月春天播了種子，也要到秋季才能看到碩果累累邦鲫。
努力做事的同時灸叼，即時尋求反饋，來為自己的目標和方向做好把關庆捺，你總會等到自己收獲的那一天古今。
總結: 事要一步一步做，當我們擺脫激情思維滔以，帶著匠人精神精益求精沧卢，在自己所處的職場中提升技能，積攢職場資本醉者，工作一定會如魚得水但狭。
慢慢地，那些我們渴求的激情與使命感撬即、期待的被關注與發(fā)言權都會隨之而來立磁。
牢牢地記住一句話:沒有正確的工作，只有正確地工作剥槐。
我們會終有所獲唱歧。
—— END ——