年初被提職為開發(fā)盡力，一下子由一個(gè)快樂的小程序員變成一個(gè)要承擔(dān)責(zé)任和考慮績(jī)效的人见转，心里面誠惶誠恐命雀，最初的幾個(gè)月都睡不好覺。
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總結(jié)起來從技術(shù)崗到管理崗需要做好以下幾點(diǎn):
1吏砂、寬容的心態(tài)撵儿，準(zhǔn)備面臨挫折。新的職位狐血，就表示著新的挑戰(zhàn)淀歇，挫折難免存在，就如同當(dāng)時(shí)學(xué)習(xí)開發(fā)語言時(shí)碰到的BUG一樣自然匈织，你不可能一下子什么都會(huì)浪默。解決方法就是多總結(jié)，多理解缀匕，切莫范第二次錯(cuò)誤纳决。
2、積極與上司乡小、同事溝通請(qǐng)教阔加。之前技術(shù)身份更多的是處理問題，與機(jī)器打交道满钟，現(xiàn)在更多的是于人打交道胜榔。所以多與同事之前溝通了解同事想法，多與領(lǐng)導(dǎo)溝通湃番，了解管理經(jīng)驗(yàn)夭织。
3、考慮事情需要更加全面吠撮，多給自己做備選方案尊惰。職責(zé)越大，責(zé)任越大纬向，之前判斷失誤的話择浊，頂多是一個(gè)人承擔(dān)后果，現(xiàn)在要是判斷失誤逾条，后果會(huì)更大琢岩，所以多準(zhǔn)備幾套備用方案，與領(lǐng)導(dǎo)溝通確定最合適的一個(gè)师脂。
沒有誰天生下來就什么都會(huì)担孔，更多的還是需要主動(dòng)學(xué)習(xí)，讓時(shí)間來積累吃警，管理也是一樣糕篇。
