閱讀完人性的弱點這本書域慷，和大家分享一下荒辕。這本書里凝聚著卡耐基先生的智慧，蘊藏了無數(shù)經(jīng)驗教訓(xùn)而成的處世哲學(xué)犹褒，它就像一面鏡子抵窒，讓我們認(rèn)清自身弱點，不斷完善自我叠骑。通過經(jīng)典的故事和通俗易懂的原則李皇，從人性本質(zhì)的角度挖掘潛藏在人體內(nèi)的諸多弱點，讓我們認(rèn)清人性中的弱點座云，了解人性的本質(zhì)疙赠，更好的把這些原則融入到工作生活中，處理好我們的人際關(guān)系朦拖，可操作性非常的強圃阳。
最近呢，我也學(xué)習(xí)了萌姐的經(jīng)營你的社會資本管理人際關(guān)系璧帝，如何管理好你的人際關(guān)系捍岳，讓他們良性運轉(zhuǎn)，為我們提供助力，加持锣夹。這是一門技術(shù)页徐，更是一門藝術(shù)。下面我就和大家分享一下银萍。如何通過時間管理的方式管理好你的社會資本变勇，也就是你的人際資本，它將決定你未來的成與敗贴唇。復(fù)盤：
堅持兩大原則搀绣，一是情商公式，情商等于真誠加換位思考戳气，原則二是人際關(guān)系的分類管理链患，也就是12時150人管理原則。
1.真誠是人與人之間交往的第1步瓶您。
2.換位思考麻捻，這項能力是一個硬本領(lǐng)。無法速成呀袱，我們要建立一種換位思考的意識贸毕。
你不需要去維護所有的人際關(guān)系，沒有人可以做好所有的事压鉴，讓所有人滿意崖咨，但我們一定要去做人際關(guān)系，維護這項工作油吭。10击蹲，20，150人的人際關(guān)系管理法則中婉宰，共包含了180個人際關(guān)系歌豺。這180個人都需要你去好好維護，而且要用不同的方法去維護心包。這180個人不是固定的类咧，它是隨著你的成長。而不斷變化的蟹腾。
10人管理原則痕惋，這10個人是對你這一生來說最重要的10個人，什么樣的人可以被列入這份10人名單呢娃殖？他們是你的至親是你是你生命中最珍貴的人值戳。管理方式：是超越價值交換，無條件的付出炉爆。給予他們最多的關(guān)注堕虹。
20人管理原則卧晓，這20個人是跟你今年密切相關(guān)的人。管理方式：你維護赴捞，這段20人際關(guān)系所耗費的時間價值必須和你的收益對等逼裆。要反復(fù)細(xì)細(xì)篩選，跟你的年度目標(biāo)有關(guān)系赦政。需要全情投入胜宇，而且還要用他喜歡的方式全情投入。
150人管理原則恢着，這150個人是你一生中能占據(jù)你重要時間價值的人掸屡。他們決定你未來能做一個什么樣的人，過上怎樣的生活然评。管理方式：這150個人，他們是不斷更新的狈究，甚至他們所處的重要地位也是不斷變化著的人碗淌。
對于重要的人際關(guān)系，你一定要多投入抖锥。
