001我現(xiàn)就想得到
一直在反思五年后十年，二十年自己將怎么定位，想持續(xù)在職場效力,可我又具備什么成為公司愿意聘請的員工共耍，自己創(chuàng)業(yè)是否具備風險和持續(xù)經營的能力
002譴責和抱怨
如果早些自己規(guī)劃和目標并付出行動掖举，總是后來才看清來時的路，只有找到真正的核心問題纫谅，并持續(xù)以恒的改進，善于發(fā)現(xiàn)和總結以及反省
003渴望理解
怎么學會傾聽溅固？怎么去站在對方角度考慮問題付秕？克制住搶答？
? ?由內而外全面造就自己
001.光有技巧不夠
這些年都是靠次要因素侍郭，技巧在生存询吴，隨之而來的社交人際問題因此而破裂掠河，而且很難再恢復信任，有些人沒有很好的口才猛计，但有誠信和美德才是讓別人絕對信任唠摹，不管他是否夠專業(yè)
? 002 思維定式的力量
?很多時候都依據(jù)自己的經驗和眼光來判斷一件事情，對別人的意見和看法奉瘤，加以否決勾拉，結果往住得不到自己想要的溝通效果
003成長和改變的原則
?如果學生不發(fā)問，永遠學不會到知識盗温，其實生活中我也無數(shù)次有這樣的經歷藕赞，比如開會或者交談中不懂的問題，都是裝懂卖局，因為面子而放棄了機會斧蜕，結果可想而知，不知道永遠不知道吼驶，停止進步惩激，只有勇于承認自己的無知才是進步的開始對我感觸太大，我要試著去改變自己蟹演，勇于打破原有格局?
004傾聽的能力
和家人同事风钻，溝通中，忽略最多的是傾聽酒请，給予最多的是高高在上的建議骡技，反而讓問題激烈化，讓大家不歡而散羞反，應該靜心對方的心聲布朦，尊重對方，從內心深處去理解他而不是急于表達自己的想法昼窗，孩子教導和批判會被認為是否定是趴，反而是我們目前用最多的方式，最重要缺乏內心和尊重澄惊，讓他們有自重和自我的感覺唆途，需要絕對智慧和以身作則
