一個人能夠走多遠關(guān)鍵是看他跟誰在一起匀们。所以不管是讀研究生還是讀博准给，你即將加入的課題組對你的未來是至關(guān)重要的。判斷一個課題組好壞可以從下面三個方面來考慮：
1露氮，人員流動和組成
羅振宇曾經(jīng)講過在商業(yè)上，硅谷投資人在判斷一家公司好壞的時候有一個心法畔规，持續(xù)觀察人才流向。如果高級人才從該公司流向同行的其他公司三妈，那他就是一個壞公司。反之沈跨，他就是一家好企業(yè)兔综。這個心法在科研領(lǐng)域同樣適用狞玛，一個課題組的人員流動和構(gòu)成直接反映了其優(yōu)劣涧窒。
首先看學(xué)術(shù)帶頭人，是院士纠吴，千人，長江戴已，還是杰青，百人計劃伐坏，新世紀人才握联。在天朝，老板如果沒有一個ｔｉｔｌｅ金闽，那是很難發(fā)展壯大的，終究科研界也是分很多山頭的代芜。
其次看這個課題組有沒有良好的接班人隊伍，除了老板钞速，年輕人中有沒有百人計劃青年俊才罚随，青年千人，青年長江淘菩。有優(yōu)秀的年輕人才加入，說明這個課題組是有活力的潮改，是可持續(xù)發(fā)展的。
最后看生源質(zhì)量翰萨。群眾的眼睛是雪亮的糕殉。每年新進的學(xué)生有沒有保送生殖告，是不是名校畢業(yè)雳锋。如果新招的學(xué)生基本都是調(diào)劑生，那說明這個課題組質(zhì)量不是很高玷过。
2，持續(xù)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品輸出
對于一個課題組來講粤蝎，高水平文章和高質(zhì)量專利就是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品輸出。
文章就不用說了初澎，除了NS（ｎａｔｕｒｅ》捎肌ａｎｄ【难邸ｓｉｃｅｎｃｅ），就是ｎａｔｕｒｅ子刊焰宣。再就是各個領(lǐng)域的ｎｏ．１，例如物理的ＰＲＬ盈罐，生物的ｃｅｌｌ闪唆，化學(xué)的ＪＡＣＳ，以及材料的ＡＭ悄蕾。
中科院之前規(guī)定碩士畢業(yè)的標準是至少一篇ＳＣＩ文章或者一個專利，我畢業(yè)那年取消了專利的有效性帆调，直接導(dǎo)致了很多人延期畢業(yè)。中國的專利其實是比較水的含鳞。網(wǎng)上公開的數(shù)據(jù)芹务，至2013年底鸭廷，中國發(fā)明專利申請量達到82.5萬熔吗，已連續(xù)三年全球第一。但是根據(jù)《中國高校知識產(chǎn)權(quán)報告(2010)》磁滚，中國高校的實際專利轉(zhuǎn)化率低于5%。2013年垂攘，時任國家發(fā)改委副主任張曉強在“中國經(jīng)濟年會”上透露，中國的科技成果轉(zhuǎn)化率僅為10%吱型。
中國專利水分很大陨仅，但也不乏優(yōu)秀成果，正面的例子則是最近８月份來自中科院上海硅酸鹽研究所的消息灼伤，上海硅酸鹽所與深圳市光和精密自動化設(shè)備有限公司簽署染料敏化太陽能電池技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，技術(shù)轉(zhuǎn)讓費共計人民幣1億元撞鹉。這樣高質(zhì)量的專利其意義是超過文章對于國家的貢獻颖侄。
現(xiàn)在很多人才計劃都強調(diào)最近五年的科研成果。這就是針對持續(xù)性览祖。老板可能也挺牛逼，干過一篇ｓｃｉｅｎｃｅ又活，但卻是十年前的事情，最近幾年沒有什么能夠拿得出手的工作皇钞。這樣的課題組可能已經(jīng)是明日黃花松捉。
3，清晰的標簽
有些課題組大而不專。喜歡跟風(fēng)鸠踪，喜歡追熱點复斥，石墨烯火就研究石墨烯，拓撲結(jié)緣體熱就一股腦搞拓撲目锭。好像一直在與時俱進，卻沒有形成自己的特色被去。而有些課題組則專注于某一個領(lǐng)域長期深耕細作奖唯，成為特定領(lǐng)域的泰山北斗。
例如我們課題組的標簽就是熱電材料丰捷。我老板是歐盟熱電協(xié)會主席，別人提到我們課題組就本能想到我們是研究熱電材料的病往。
最后，一句話總結(jié)液斜，一個好的課題組應(yīng)該有清晰的標簽叠穆，持續(xù)的成果產(chǎn)出臼膏，優(yōu)質(zhì)的人員流動和組成。
