一般情況下，大多數(shù)做技術(shù)的粒氧，特別是搞軟件開發(fā)的人都比較勤奮越除，屬于默默做事型的人，他們這些人中有相當一部分不太善于言辭外盯，不愛與其他人交流摘盆，如果沒有其他事情的話。他們交流的話也是工作中的一些事情饱苟，很少能看到他們會與周圍的人分享一些生活中比較有趣的事情孩擂，其實，據(jù)我個人了解不是他們不愿意分享箱熬，而有的可能是不敢类垦，是心理上的微妙行為，也許你覺得與別人說話是很正常的事情城须，他們卻害怕與人說話蚤认，特別是害怕在公共場合說話。
近期糕伐，一名騰訊網(wǎng)友就分享了他個人的一個情況砰琢，據(jù)他說，他們組里要求輪流分享赤炒，每次分享倆小時氯析，兩三個月一次，他每次都不知道分享啥莺褒，花了時間也講成坨屎掩缓，因此他就特別討厭分享，他就問大家遵岩，如果他因為這件事情而辭職是不是很搞笑啊你辣，他目前還在公司不到一年呢巡通，可能你會覺得這名網(wǎng)友的行為很搞笑，看到這個我并不覺得搞笑舍哄，因為我所見過我周圍的一些人也存在著對分享特別有抵意的人宴凉，針對這樣的情況，讓我們一起看看其他網(wǎng)友們都是怎么看待的吧表悬！
網(wǎng)友一：我覺得學(xué)習(xí)并且把學(xué)習(xí)到的東西以別人容易理解的方式分享出去弥锄，也是一種能力啦。如果你覺得你的職業(yè)規(guī)劃中這種能力不重要蟆沫，那么可以忽略掉籽暇，不然的話還是思考一下吧
上世是朵花：既然比較害怕這個，說明在這方面的能力有待提升啊饭庞，技術(shù)人的核心競爭力主要是技術(shù)戒悠，但是在技術(shù)領(lǐng)域木桶原理也同樣是適用的，決定你職業(yè)發(fā)展天花板的往往是你最欠缺的那方面的能力舟山。
網(wǎng)友二：你的短處露出來了绸狐、好好把握這分享分享的機會、你整個人都會進步很大的
上世是朵花：沒錯累盗，遇到困難只有正面去應(yīng)對才是解決問題的正確姿勢寒矿，這種做法其實是一種逃避問題的行為，不是嗎幅骄？
華為員工：華為還要答辯好幾次劫窒，我有一次被四個老員工懟了三個小時。之前也覺得很煩拆座，懟多了就習(xí)慣了。
上世是朵花：沒錯冠息，遇到問題挪凑，只要不把你干趴下，反而會讓你更堅強逛艰，這就是自然規(guī)律躏碳。
網(wǎng)友四：我還嫌廁所坑位少而辭職呢
上世是朵花：我還聽說過有嫌棄公司周圍的幾家食堂飯菜不合他的胃口而離職的，因此遇見這些看似奇怪的事情散怖，我也覺得很正常了菇绵。
騰訊員工：不是 你不鍛煉下 答辯的時候萎了怎么辦
上世是朵花：沒錯，這種能力雖然對技術(shù)人員來說沒那么重要镇眷，但是如果過于差勢必會對以后的一些發(fā)展有所影響咬最。
網(wǎng)友六：是你自己技術(shù)問題吧，建議你多交流一下欠动，如果這不是你的職業(yè)規(guī)劃永乌，那就找下一份工作吧
上世是朵花：不論是什么職業(yè)規(guī)劃惑申，這種基本的溝通能力也是要有的，不說有什么優(yōu)秀的溝通技能翅雏，但起碼能說得過去吧圈驼，如果表現(xiàn)過于極端，還是對以后的發(fā)展是有影響的望几。
網(wǎng)友七：因為口才不夠好么绩脆，沒關(guān)系，都是小場面橄抹⊙昧妫可能有點不友好，但因為這個辭了還是太沖動了吧害碾，何況現(xiàn)在外邊情況不太好矢劲。
上世是朵花：沒錯，先不說這種行為算不算沖動慌随，大概率你出去后會后悔芬沉，如果因為這個問題離開，到另外一個地方很有可能還會面臨同樣的問題阁猜。
網(wǎng)友八：我們之前也有丸逸，每周一個人。也還好吧剃袍，不限題材黄刚，分享最近在學(xué)的技術(shù)甚至最近玩的游戲，還有個哥們給我們講養(yǎng)生
上世是朵花：可以想象的到民效，我也曾遇到過類似的情況憔维，有一次我們組的一個同事給我們講起了佛學(xué)，講了一個多小時畏邢，大家都還聽得很過癮业扒。
這樣的情況有的人可能覺得這名網(wǎng)友是出來搞笑的，其實我的看法并不是這樣舒萎，我覺得這很有可能是他內(nèi)心的一種真實想法程储，有些事情對我們來說就是一日三餐那么簡單，但是對于一些人來說卻成為一種天大的困難臂寝，在生活當中章鲤，我們還是不得不承認人與人個體的差異，對于紅綠色盲來說咆贬，他眼中的世界和你眼中的世界自然也是不一樣的败徊。當然，就本事例中的情況素征，我覺得并沒有這么嚴重集嵌，這應(yīng)該算是一道心理障礙吧萝挤，我想只要這名網(wǎng)友愿意正面去面對這事，并勇于去克服這個困難的話根欧，我相信他是可以跨越這條鴻溝的怜珍。
以上所有圖片均來之互聯(lián)網(wǎng)? ?
大家好，我是“上世是朵花”凤粗。如果你有什么好的看法或者觀點可以在評論區(qū)展現(xiàn)你的才華酥泛，互動交流，如果想進一步了解我嫌拣，那就關(guān)注我吧柔袁！
