導(dǎo)讀
“領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力逐工，不論你身在何處或從事怎樣的工作。時(shí)代在改變漂辐，科技也在不斷地進(jìn)步泪喊，文化也因?yàn)榈赜虿煌胁町悺５钦嬲念I(lǐng)導(dǎo)原則卻是恒定不變的……”髓涯。
——約翰·麥克斯維爾
約翰·麥克斯維爾博士是美國(guó)著名領(lǐng)導(dǎo)力大師袒啼，全球超過(guò)126個(gè)國(guó)家的政要和數(shù)千萬(wàn)企業(yè)家參加過(guò)麥克斯維爾博士的培訓(xùn)，就連奧巴馬纬纪、比爾?蓋茨蚓再、巴菲特和喬布斯都曾專門向他請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題，在業(yè)界包各，麥克斯維爾博士是數(shù)一數(shù)二的權(quán)威摘仅，今天就向大家分享一下博士在領(lǐng)導(dǎo)力方面的21條建議。
總結(jié)
一旦學(xué)會(huì)了這些法則问畅，你要去實(shí)踐它娃属，并應(yīng)用在工作中；實(shí)踐這些法則按声，人們將會(huì)欣然追隨你膳犹；任何與他人交往的事業(yè)的成敗都取決于你的領(lǐng)導(dǎo)力水平，在你努力發(fā)展組織的時(shí)候签则，請(qǐng)記住這些：
人才決定組織的潛力
關(guān)系決定組織的士氣
結(jié)構(gòu)決定組織的規(guī)模
目標(biāo)決定組織的方向
領(lǐng)導(dǎo)決定組織的成敗
如果你也想擁有拼命努力的員工须床，【績(jī)效核能】一書。給員工加薪不加成本,實(shí)現(xiàn)員工拿高薪渐裂，企業(yè)拿到高績(jī)效的共贏結(jié)果豺旬！
解決：?jiǎn)T工流失快钠惩，執(zhí)行力不夠，物料成本浪費(fèi)嚴(yán)重的種種困惑族阅，教你如何一步步盤活人才篓跛！
