2019年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
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隨著三伏天的到來赊豌，一年中最熱的日子來了!勞動(dòng)者在高溫天上班沪饺，都有哪些福利?很多人第一個(gè)想到是高溫津貼。
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行扫腺，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康愁茁，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)蚕钦。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)埋市，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的冠桃，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。
每到夏季中國(guó)各地均出現(xiàn)高溫道宅。根據(jù)醫(yī)學(xué)常識(shí)食听，氣溫超過37℃時(shí)，人長(zhǎng)時(shí)間在戶外勞動(dòng)或處于酷熱之中污茵，極有可能中暑樱报，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)威脅生命。
在高溫下的作業(yè)者進(jìn)行一定的關(guān)懷泞当，是十分有必要的迹蛤。勞動(dòng)保障部門表示，高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中盗飒。按照國(guó)家勞動(dòng)保障部門的相關(guān)規(guī)定嚷量，當(dāng)氣溫超過35攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容逆趣，視工種和工作環(huán)境的不同蝶溶，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作宣渗，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)抖所，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工痕囱，包括建筑工人田轧、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等鞍恢。
室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員傻粘，每人每月不低于45元。
高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有有序，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的抹腿，才能獲得高溫津貼。
企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工旭寿，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全崇败。
全國(guó)已有28個(gè)省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)盅称，未制定的分別為,黑龍江、西藏后室、青海等四個(gè)省份缩膝。
具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng)，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一岸霹。在這28個(gè)省份中疾层，有13個(gè)省份發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月發(fā)放，另有15個(gè)省份按天發(fā)放贡避。
