“商業(yè)的本質，除了增長以外還有效率梭姓，沒有效率的增長霜幼，不是慢性自殺，而是加速自殺誉尖∽锛龋”
衛(wèi)哲對商業(yè)規(guī)律的洞察，同樣適用于職場中的個人成長铡恕。
每一個在職場打拼的人琢感，都有一顆渴望成長的心。珍惜每一個能夠向前輩學習的機會探熔，不斷挑戰(zhàn)自己完成任務的極限驹针，利用周末的休息時間學習各種課程與教程。
我們像石縫中的種子渴望春天的到來一樣诀艰，渴望能夠破土而出成長為職場中的大牛柬甥，大神。
皇天不會辜負有心人其垄，付出一定會有成長苛蒲。只怕是成長得效率太低，辜負了自己绿满。
怎樣提升自己在職場的成長效率?根據(jù)衛(wèi)哲在混沌研習社的課程[效率提升帶來的新機會]和你分享一下我的想法撤防。
首先，你的成長必須自我驅動的。如果你不想成功寄月，沒人能逼你成功辜膝。因為平臺/公司具備我成長所需的條件，并且有可預期的反饋漾肮，你才選擇這份工作厂抖。那么，從你有自我驅動的那一刻起克懊，你的目標就不再是做好一份工作忱辅，而是努力去成為工作中的自己，最大化地發(fā)揮自己的能量谭溉。
其次墙懂，需要有專業(yè)和價值判斷。在成長的過程中扮念，你需要不斷地調整方法和自己的狀態(tài)损搬，而不僅僅是野蠻生長。我這么做夠不夠專業(yè)柜与？做這件事情有沒有價值巧勤？通過不斷地對比、反思以及與他人的交流中弄匕，提升自己對專業(yè)和價值判斷的敏感度颅悉。那么，在你的成長之路上迁匠，不會因為薪資剩瓶、職位、以及其它外在因素而干擾你的個人價值積累城丧，能夠在成長之路上更加堅定儒搭，專注，高效芙贫。
最后搂鲫，很重要也很難的一點。在團隊中努力做到磺平，只做非你不可的事情魂仍。(這一點還在研究探索中，如果你GET到了拣挪，可以像我一樣擦酌，默默地執(zhí)行。這需要職場交往的藝術菠劝，因為如果處理不好赊舶，會給團隊小伙伴不好相處，撿活干的感覺，影響與團隊的協(xié)作笼平。你需要有人愿意幫你分擔你能力范疇的园骆，但是不想親為的事情。)
如果你想知道更多寓调，希望在職場成長得更高效锌唾，可以去了解一下衛(wèi)哲，向前輩學習夺英。
(23歲成為萬國證券的副總經理晌涕，32歲出任百安居中國區(qū)副總裁，36歲加盟阿里巴巴痛悯，擔任集團執(zhí)行副總裁)
