職場中工作的大家丈甸，肯定都遇到過老板會以各種理由讓你多加班糯俗，還找不出拒絕的理由，大部分的80后員工雖心有怨言但為了一份工作大都選擇沉默睦擂。
但是現(xiàn)在的90后得湘，卻不走尋常路，時常跟老板一言不合就辭職顿仇，才不理會你如何給他們畫大餅淘正，承諾未來的預期好處。
下面來看看90后網(wǎng)友怒懟老板讓多加班的要求臼闻，回復的很現(xiàn)實鸿吆，很出彩！
職場 加班
職場 加班
現(xiàn)在的職場中大多是90后的天下了述呐，再也不是逆來順受的80后那些人惩淳。身為90后的他們性格飛揚又大都是單身，所以一言不合就跳槽也是常有的事情乓搬。
這也讓很多公司的老板不知道該如何應對思犁，是很頭疼的問題代虾！
其實90后的打工者的真實想法，也不是真心的跟老板做對激蹲，老板了解90后就不會尷尬了褐着！
1.90后的職場人做銷售，就是想要多學點行業(yè)經(jīng)驗托呕，無非就是想快速的成長起來含蓉，老板只需要給每個人安排一個合適的老員工來知道一下，相信他們會更努力的工作项郊。
職場 加班
2.作為90后馅扣，結婚成家早的孩子都可以當醬油了，做銷售就是想要為以后的職業(yè)生涯做鋪墊着降，只要老板真心的為員工著想差油，承諾的事情落到實處，而不是只會夸夸其談任洞，相信90員工會把忠心交給你坝撑。
3.最重要的一點蔚晨，職場中員工的福利待遇一定要跟員工的實際付出要一致。千萬不要隨意的克扣他們的待遇和績效。把有一碗水端平的老板才能讓員工真心的跟隨膨蛮。
職場交流诅炉，不知道身為90后的你驻襟，在職場中想要跟隨什么樣的老板呢真友？歡迎留言交流！記得點個關注挪鹏！
