說起來程序員缸沃， 大家腦海里第一個圖像就是宅男，不修邊幅修械，帶個眼鏡趾牧。 其實業(yè)界搞技術的女孩子雖然確實很少， 還是有一些的肯污。 這幾天谷歌剛發(fā)布他們的人員比例翘单， 其中技術人員男生超過80%，女生大概17%蹦渣。這個比例應該是稍微低了一些哄芜。 因為搞技術這塊兒的， 除了開發(fā)還有很多其他功能的柬唯， 比如測試认臊，技術培訓等等。 算上這些我覺得一般IT公司可以在30%左右锄奢。
我今天要說的這個是個資深的女性開發(fā)人員失晴。 她是一直做開發(fā)的。做了10幾年了【醒耄現(xiàn)在是很知名一家公司核心技術人員师坎。 她的薪資要超過很多director和資深經理。?
她和很多上個世紀來美國的留學生一樣堪滨，全國重點大學本科胯陋， 碩士在讀時申請來美國，她本科學的是其他專業(yè)袱箱， 來美國后很明智的第二年就轉了計算機科學遏乔。 很快她就計算機碩士畢業(yè)和老公一起去了加州， 陪老公讀完博士后搬去了灣區(qū)发笔。 ?很容易就內推到了現(xiàn)在的公司盟萨， 其中還經歷過一席裁員又被聘用回去， 之后一直做到現(xiàn)在了讨。
我很佩服她的是捻激， 她一直堅持做開發(fā)制轰， 沒有動心去做什么產品經理， 做什么管理胞谭， 做什么lead. ?雖然這樣的機會還是很多的垃杖。這么多年她已經是自己團隊的頂梁柱了， 管理層洗牌不知道多少次了丈屹， 她一直在核心業(yè)務部門调俘， 當然這個核心業(yè)務部門也是隨著公司業(yè)務多次變動， 她從寫JAVA 到寫node旺垒， 到寫原生的Javascript彩库，到寫一整套的框架。 我從她身上看到做事的專注先蒋，是比較少見的一個一直堅持和喜愛自己做的事情的開發(fā)人員骇钦。
其實技術行業(yè)還有很多女性， 她們工作很多時候不比男性差竞漾， 甚至超過男性眯搭， 女性技術人員到了一定的階段真的會碰到天花板， 很多人就放棄了畴蹭，或者轉到管理方向坦仍。 所以女性從業(yè)人員對這個行業(yè)在性別上的一些不會明說的“歧視”要有充分的認識鳍烁。?
