知乎上回答了一道關(guān)于收到“最有情懷拒信”的拒信的問題诱桂，剛好借此機(jī)會回顧校招求職之路，也給各位小伙伴分享校招的準(zhǔn)備經(jīng)驗颊咬。
說回兩年前參加的校招万伤，確實令自己感到最遺憾的就是瑪氏的管理培訓(xùn)生崗。作為快銷行業(yè)最熱門應(yīng)屆生雇主之一月劈，一開始自己沒有想太多度迂，只是一搏，沒想到幸運(yùn)地進(jìn)入了終面猜揪。雖然沒有能拿到Offer惭墓，仍覺收獲很大。以下也給大家先分享收到這封“有情懷”的拒信（部分）而姐。
一般企業(yè)可能不會給應(yīng)聘的小伙伴拒信腊凶，一般都是默拒了……但是瑪氏不僅有一封正式的拒信，而且對你的面試表現(xiàn)進(jìn)行了很客觀的評估∷┠睿瑪氏的終面（評估中心）也是自己參加過最難的面試钧萍，給大家分享一下基本的流程：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（絕對不會是我們平常練習(xí)見到的題型…50分鐘，全英）丈莺，案例分析（40分鐘閱卷划煮，20分鐘presentation及提問，全英）缔俄，單面（一個老外一個高管弛秋，30分鐘器躏，全英）⌒仿裕回顧了面試的過程登失，確實自己在Opportunity的部分表現(xiàn)得并不是那么好，案例分析中計算出錯（Business Acumen挖炬，商業(yè)敏感度）揽浙，面對全新的無領(lǐng)導(dǎo)題目沒有太多的思路（Dealing with ambiguity，面對不確定情況的能力）意敛，這也為我在后續(xù)的職業(yè)生涯規(guī)劃和思考中給到了很好的參考意見馅巷。
那么，小伙伴們看到終面的結(jié)構(gòu)草姻，也就是大家在面試中碰到的基本題型啦钓猬。案例分析會在比較好的外企后幾輪面試中用到多，但是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和單面基本上大部分面試都會碰到撩独，大家可以著重進(jìn)行一些準(zhǔn)備和訓(xùn)練敞曹。以下就從校招前期準(zhǔn)備，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論综膀、單面這幾個方面給小伙伴一些建議澳迫。
校招前期準(zhǔn)備
最早的校招在大三的暑期實習(xí)生階段就開始了，比如四大的安永有一個summer camp剧劝，表現(xiàn)好的話可以直接獲得校招offer橄登，大致9月底就陸陸續(xù)續(xù)有offer放出，最晚的一般也不超過12月担平。開始校招季后會非常的忙示绊，到處趕場聽宣講、各種網(wǎng)站做各種測試暂论、無止境地面試……所以小伙伴們一定要及早開始做簡歷和面試的準(zhǔn)備面褐。簡歷的部分相對比較操作性，這里就不多說了取胎，最重要的是小伙伴要通過簡歷把自己大學(xué)三年來的經(jīng)歷梳理一遍展哭，挑出最閃光，最能符合應(yīng)聘崗位需求的經(jīng)歷寫上去闻蛀。而且寫出來不是就完了噢匪傍，還要拿給有經(jīng)驗的師兄師姐看，反復(fù)的修改（排版觉痛、遣詞造句役衡、崗位匹配等等，都是你需要考慮的因素）薪棒，這樣你才能在面試的時候很自信把簡歷遞給面試官手蝎。
校招季我們可能會有很多的目標(biāo)企業(yè)榕莺，也會參加不同的面試。大部分企業(yè)面試的節(jié)奏都不同棵介，但是至少都有2~3輪钉鸯，為了防止我們在面試錯過了重要的簡歷投遞期，并且很好的進(jìn)行進(jìn)度的跟蹤邮辽，我建議大家可以列一個校招的申請統(tǒng)計表和面試資料庫唠雕。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，除了很top的企業(yè)會有特別的題目（比如瑪氏的動手題吨述、達(dá)能的市場策劃）岩睁，其他一般企業(yè)題目都是相對大同小異，可以提前準(zhǔn)備揣云。大部分面試題都跟選擇排序有關(guān)笙僚，比如沙漠逃生應(yīng)該選擇什么樣的裝備，銷售經(jīng)理崗位的空缺要選什么哪位下屬等等灵再。如果大家在學(xué)校里有求知的社團(tuán)，可以組織求知的小伙伴一起進(jìn)行模擬的面試亿笤，相互提出可以改進(jìn)的建議翎迁。一般的公司無領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)不是表現(xiàn)特別優(yōu)秀的話，一般只會有一兩個通過净薛，熟悉題目后在真正面試中才能更加游刃有余汪榔。
在這里給大家最實用的兩個建議，
第一是計時肃拜，不管你是不是作為計時員的角色痴腌。我的習(xí)慣是一開始就把手表放在臺面，時不時看看時間的進(jìn)度和討論的進(jìn)度燃领。如果模擬面試進(jìn)行得多士聪，我們能摸出一個最合適進(jìn)度的規(guī)律，比如多長時間大家各抒己見猛蔽、相互討論剥悟、多長時間針對某個細(xì)節(jié)觀點更多探討、出具解決方案曼库。這樣的話我們可以根據(jù)觀察的進(jìn)度区岗，在一定時候彌補(bǔ)計時員沒有及時推進(jìn)的情況。
第二是做筆記毁枯。一般面試我們都會拿到一張A4的白紙慈缔，我的習(xí)慣是把它分為N個區(qū)域（N為面試人數(shù)），再留一片空白進(jìn)行討論中的記錄和另外一片空白進(jìn)行總結(jié)性記錄（有點類似康奈爾筆記法的模板）种玛。這樣進(jìn)行記錄就能很清楚每個人的觀點和思考藐鹤，并能適時與別人探討和把控整個面試的進(jìn)度瓤檐。
單面
在單面中印象比較深的是金利來的終面，面試官是人力資源總監(jiān)教藻，在寶潔有著20余年的經(jīng)驗距帅。那么面試就是按照著名的寶潔八大問來進(jìn)行了。在整個面試中自己最想進(jìn)的公司是寶潔括堤，但遺憾的是網(wǎng)申都沒有通過碌秸。（后來分析貌似是績點不太夠，給直接pass了悄窃，忍不住吐槽一下……）還好之前準(zhǔn)備中把各種簡歷中的案例準(zhǔn)備得妥妥的讥电，還是能對達(dá)上面試官的咄咄逼人的提問。
單面中有兩個重點轧抗，一個是自我介紹部分恩敌，這部分要把以下幾個問題思考清楚：為什么選擇這家公司、為什么選擇這個崗位横媚、自己有什么優(yōu)勢以及為什么覺得自己能夠勝任纠炮。面試官不一定會很死板地給你時間介紹那么多，但是在整個單面過程中都少不了挖掘你這幾部分的信息灯蝴。
二是關(guān)于案例的準(zhǔn)備恢口。運(yùn)用案例面試最著名的就是寶潔了。在寶潔面試中穷躁，面試官會對你分享的案例進(jìn)行深度挖掘耕肩，看你在整個事件中的角色、不同情況是如何思考以及應(yīng)對的问潭，進(jìn)而能對你能力和價值觀有一個全面的判斷猿诸。在很多行業(yè)領(lǐng)頭的公司中，都會在這個環(huán)節(jié)挖掘得很深狡忙。所以小伙伴一定要把希望給面試官展示的經(jīng)歷的細(xì)節(jié)梳理全面梳虽，而且也需要多進(jìn)行模擬面試，以鍛煉自己地表達(dá)以及在不同的提問中該如何應(yīng)對灾茁。
我一般在面試中都會把之前在AIESEC中的項目經(jīng)歷作為展示的重點怖辆。準(zhǔn)備的時候反復(fù)思考了很多次，做了一個很看起來很復(fù)雜的思維導(dǎo)圖删顶，分享給大家竖螃。在面試中證明充足的準(zhǔn)備是必要的，因為一個案例能面對面試官很多不同的問題逗余。
那么特咆，關(guān)于春招的求知就給大家分享那么多啦！最后補(bǔ)充一點，如果小伙伴目標(biāo)企業(yè)有英語要求腻格，而且用托業(yè)作為測試画拾，大家要盡早準(zhǔn)備噢！比如瑪氏菜职，如果大家托業(yè)分?jǐn)?shù)在850以上（不知道現(xiàn)在有沒有變）青抛，能直接通過很難的英語測試哈。每一段面試的經(jīng)歷酬核，都是對自己的重新認(rèn)知蜜另，自己的優(yōu)劣勢在哪？自己喜歡什么樣文化的行業(yè)和公司嫡意？什么崗位才是最自己最擅長的举瑰？春招的求職季可能很輕松、也可能很艱辛蔬螟，但是都會是一次難忘的發(fā)現(xiàn)之旅此迅，最后祝愿各位小伙伴都能斬獲屬于自己的Offer！
