一日萍恕，鎖對鑰匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦為主人看守家門，而主人喜歡的卻是你车要，總是每天把你帶在身邊允粤。”
而鑰匙也不滿地說：“你每天待在家里屯蹦，舒舒服服的维哈，多安逸吧獭登澜！我每天跟著主人，日曬雨淋的飘庄，多辛苦澳匀洹！”
一次跪削，鑰匙也想過一過鎖那種安逸的生活谴仙，于是把自己偷偷藏了起來。主人出門后回家碾盐，不見了開鎖的鑰匙晃跺，氣急之下，把鎖給砸了毫玖，并把鎖扔進了垃圾堆里掀虎。
主人進屋后凌盯，找到了那把鑰匙，氣憤地說：“鎖也砸了烹玉，現(xiàn)在留著你還有什么用呢驰怎？”說完，把鑰匙也扔進了垃圾堆里二打。
在垃圾堆里相遇的鎖和鑰匙县忌，不由感嘆起來：“今天我們落得如此可悲的下場，都是因為過去我們在各自的崗位上继效，不是相互配合症杏，而是相互妒忌和猜疑啊瑞信！”
很多時候鸳慈，人與人之間的關(guān)系都是相互的，互相扯皮喧伞、爭斗走芋，只能是兩敗俱傷，唯有互相配合潘鲫，團隊協(xié)作翁逞，方能共同繁榮！
一個團隊必備的五個基本要素：
信任溉仑、慎重挖函、溝通、換位浊竟、快樂
一怨喘、溝通
獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭，到了最后振定，兩敗俱傷必怜。
獅子快要斷氣的時候?qū)匣⒄f：“如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會弄成現(xiàn)在這樣后频∈崆欤”老虎吃驚地說：“我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵略我卑惜！”
觀點：相互溝通是維系同事膏执、老板之間的一個關(guān)鍵要素。有什么話不要憋在肚子里露久，多同同事更米、員工交流，也讓同事毫痕、員工多了解自己征峦，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾纸巷。
二、信任
兩只鳥在一起生活眶痰，雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存瘤旨，由于天氣干燥，果仁脫水變小竖伯，一巢果仁看上去只剩下原來的一半存哲。
雄鳥以為是雌鳥偷吃了，就把它啄死了七婴，過了幾天祟偷，下了幾場雨后，空氣濕潤了打厘，果仁又漲成滿滿的一巢修肠。這時雄鳥十分后悔地說：“是我錯怪了雌鳥！”
觀點：老板户盯、同事之間要相互信任嵌施，很多幸福團結(jié)的團隊就毀于懷疑和猜忌。所以莽鸭，對同事吗伤、員工要保持信任，不要讓猜疑毀了團隊硫眨。
三足淆、慎重
兩只烏鴉在樹上對罵起來，它們越罵越兇礁阁，越吵越激動巧号，最后一只烏鴉隨手撿起一樣?xùn)|西向另一只烏鴉打去。
那東西擊中另一只烏鴉后碎裂開來姥闭，這時丟東西的烏鴉才發(fā)現(xiàn)丹鸿，自己打出去的東西原來是自己一只尚未孵化好的蛋。
觀點：遇到事情要冷靜對待泣栈，尤其是遇到問題和矛盾時卜高，要保持理智，不可沖動南片，沖動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟庭敦，最后受損失的還是整個團隊疼进。
四、換位
小羊請小狗吃飯秧廉，它準備了一桌鮮嫩的青草伞广，結(jié)果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了拣帽。
過了幾天，小狗請小羊吃飯嚼锄，小狗想：我不能像小羊那樣小氣减拭，我一定要用最豐盛的宴席來招待它。于是小狗準備了一桌上好的排骨区丑，結(jié)果小羊一口也吃不下去拧粪。
觀點：有時候，已之所欲沧侥，也勿施于人可霎。凡事不要把自己的想法強加給同事，遇到問題的時候多進行一下?lián)Q位思考宴杀，站在對方的角度上想想癣朗，這樣，你會更好地理解同事旺罢、員工旷余。
五、快樂
小豬開始學(xué)做蛋糕扁达，但它做出的蛋糕總是不好吃荣暮。它問公雞師傅，公雞想想罩驻，問它做蛋糕的原料是什么穗酥。小豬說，為了怕浪費惠遏，它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋砾跃，
公雞對小豬說：“記住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕节吮〕楦撸”
觀點：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕透绩，同樣地翘骂，只有用快樂的心情才能構(gòu)建起幸福的團隊。所以帚豪，進門之前碳竟，請把在外面的煩惱通通拋掉，帶一張笑臉進來狸臣。如果所有的團隊都能這樣做莹桅，那麼這個團隊一定是最幸福的。
