2017年5月27日
再過十個小時就要召開以食科技的第二次股東會了，原因是我們新增兩名股東，來填補線下實體市場的空白。面對新引進的股東對以往的團隊結構的問題的意見驳糯，在雙方之間做了不少的交涉悍手。在這里很感謝現(xiàn)合伙人的理解和大局觀诡延，也感謝新合伙人對以食科技的支持和積極的認可肆良。
創(chuàng)業(yè)之初，在大學時光逸绎，便萌生一些創(chuàng)業(yè)的念頭惹恃，那個時候是2014年的上半年的時光，也跟朋友一起在大學生時代嘗試去創(chuàng)業(yè)棺牧，其中就包括以食科技現(xiàn)在的股東翠翠巫糙。跟很多初次創(chuàng)業(yè)的人尤其是大學生創(chuàng)業(yè)者一樣，懵懵懂懂颊乘，不知道創(chuàng)業(yè)這件事究竟應該有個什么樣子参淹，什么流程，關注什么事情乏悄，應該是個什么心態(tài)浙值，過程中都應該有哪些心理活動，所以便很希望能從網(wǎng)上看到一個草根創(chuàng)業(yè)的成長歷程什么的專題或者文章檩小，他可能正在創(chuàng)業(yè)過程中亥鸠，也很可能失敗了，讓我們這些初創(chuàng)的人知道創(chuàng)業(yè)過程中的那些事情识啦。
于是在前些日子负蚊，大概十天之前，在自己一個人騎摩拜回去的路上颓哮，想起了自己3年的那種需求家妆，便萌生想將自己創(chuàng)業(yè)過程中的所見所想所了解的事情寫下來，記錄一個草根創(chuàng)業(yè)者從零到未知的過程冕茅。當時因為騎車回去也已經凌晨了伤极，第二天還要早起工作，便沒有進行姨伤，只是在簡書中創(chuàng)建了這么個文集哨坪，后來也一直沒找到契機去寫些什么，便拖了十天左右的時間才開始起筆這第一篇文章乍楚。
【關于兼職創(chuàng)業(yè)的事情】
今天跟兩個新的合伙人小琴與彪子聊了大概四個小時的時間当编，除了簡單直沒有的噓寒問暖和市場部署外，便一直在聊現(xiàn)團隊其他兩個合伙人翠翠與小帥兼職創(chuàng)業(yè)的問題徒溪。
翠翠與小帥都是我的大學同學忿偷，跟我一樣出自于軟件工程專業(yè)金顿，一直棲身于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，此中難免會有很多共同話語鲤桥，對項目的看法和思考很容易達成一致揍拆，他們兩人在以食科技主要從事軟件產品的研發(fā)工作，翠翠做產品茶凳，小帥做前端嫂拴，我負責后端接口與架構方面。算了贮喧，不展開了顷牌，以后再說當時讓步選擇兼職創(chuàng)業(yè)合伙人的初衷。
彪子跟我屬于高中同學塞淹，高中時期便在一起做環(huán)保社團，當時他是社長罪裹，我負責實踐部饱普。我們倆當時也是挺起了社團的那一年工作。后來大學學習食品專業(yè)状共，畢業(yè)后便在餐飲店負責運營套耕，后來自主創(chuàng)業(yè)做餐飲，經過長時間的打磨峡继，決定一起回來搞事情冯袍。小琴是我另一高中室友的大學同學，對餐飲創(chuàng)業(yè)心存執(zhí)念碾牌，當時第一次見面康愤，跟他也聊了創(chuàng)業(yè)想法，除了覺得本人靠譜（據(jù)其本人說）之外舶吗，也是因為餐飲走在一起征冷。
事件：新合伙人加入，負責市場實體運營誓琼，眾所周知的兼職創(chuàng)業(yè)的弊端重重检激，新合伙人對此翠翠與小帥兼職創(chuàng)業(yè)表達了意見；經過了近半年時間的打磨腹侣，翠翠與小帥也漸漸意識到兼職創(chuàng)業(yè)的問題叔收，鑒于28日要召開股東會討論新合伙人加入相關事情和市場運營規(guī)劃等問題，在此會議上由翠翠與小帥提出已形成的合伙人兼職創(chuàng)業(yè)的問題如何解決的問題供大家討論傲隶。我在會議之前饺律，對此雙方意見和看法進行一次摸底
彪子和小琴：全職創(chuàng)業(yè)破釜沉舟的一次嘗試，對他們來說可以說是一場拼命的職業(yè)跺株。而當你拿出你的全部身心蓝晒，甚至于資金投入這樣事業(yè)時腮出，你的團隊中卻存在一些人將這項事業(yè)作為一場“游戲”去看待，尤其他們還是原始股東的情況下芝薇。對于新合伙人的信心胚嘲，對投資人的信心都會大有影響，也是一場不公平的合作洛二，盡管我們愿意接受以其他方式彌補這種不公平馋劈，但是對于團隊信心和凝聚力的影響卻是不容忽視的
自述：當時接受兼職創(chuàng)業(yè)一場無奈之舉的讓步，以往便在股權結構上做了重重限制和激勵來彌補兼職創(chuàng)業(yè)的問題晾嘶，拋開團隊兼職創(chuàng)業(yè)這即成事實妓雾，解決這種問題，于我于任何人垒迂，都無權剝奪公司股東的權利械姻，除非其自愿。
因此机断，面對兼職創(chuàng)業(yè)的問題楷拳，與新合伙人提出一種方案，設置合伙人合作協(xié)議補充條約吏奸，為兼職創(chuàng)業(yè)設個時限欢揖，若時限內仍未入職加入公司，其他股東依然對此事介懷的情況下奋蔚，公司有權回購其股份她混。
當與翠翠和小帥溝通這件事情的時候，倒是真的沒想到提出了上面的那個除非泊碑，為了公司的發(fā)展和你老屈創(chuàng)業(yè)團隊的問題坤按，他們愿意自愿退出以食科技原始股，并不撤資馒过，只是將股份轉移至本人名下晋涣，我再與其簽立私下協(xié)議，保留其投資的沉桌，在分紅時給予其比例的分紅谢鹊。
有句話很欣慰：當初想要一起創(chuàng)業(yè)，是相信和支持留凭，但是我們的支持一定不想要成為你現(xiàn)在的絆腳石佃扼。
幾點看法：
1. 在選擇合伙人時，一定要慎之又慎蔼夜。尤其是你理想中的合伙人選擇兼職創(chuàng)業(yè) 時兼耀，如果你還有退路的情況下，一定告訴自己，不行瘤运。如果沒有退路窍霞，但他們的兼職一定會影響你創(chuàng)業(yè)執(zhí)行，尤其是會影響團隊時拯坟，一定告訴自己不行但金。
2. 如果你的合伙人不理想，也一定要尊重他們郁季，尊重他們投資冷溃，付出和股權，在一切為了發(fā)展的共識下梦裂，在雙方自愿的情況下解決問題似枕。
3. 兼職創(chuàng)業(yè)一定會出現(xiàn)問題。越早解決越好年柠，最好是就不要讓他發(fā)生凿歼。
PS：看文章的你們一定云里霧里，待接下來娓娓道來
