什么話也不想說，轉(zhuǎn)鐘了還在跟老板討論問題…悲了個(gè)催的
村里又lockdown了垛玻，明天開始五天割捅，這是第五次封城了，封都封習(xí)慣了帚桩，不管怎樣活還是繼續(xù)得干啊亿驾，只有更苦逼沒有最苦逼。
應(yīng)該沒有哪個(gè)公司會(huì)把員工返回公司工作的頻率作為經(jīng)理的KPI的吧账嚎？ 事實(shí)上莫瞬，我們公司就是。只要政府政策允許返回公司郭蕉，一周至少兩天疼邀，太“人性化”的制度了！
如果說在家工作太久了召锈，還是需要偶爾回公司跟同事們面對(duì)面的溝通旁振，讓大家開始回歸正常的節(jié)奏，這個(gè)規(guī)定是可以理解的。但前提是全體都打疫苗拐袜。但是我們這里接種率也就百分之十的樣子吉嚣，還反反復(fù)復(fù)的封城！任何在非封城階段強(qiáng)制員工回去工作幾天的要求都是置人安全于不顧的短視行為蹬铺。挺無語的尝哆。
Gilbert 總是最了解我們這種打工人啊……
明天繼續(xù)，早起搬磚…
