優(yōu)秀的員工和有業(yè)績(jī)的員工最大的區(qū)別在于“信”
理想：看到實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)自己理想的方向
機(jī)會(huì)：看懂有屬于自己可以實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)
目標(biāo)：明白通過什么途徑可以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)
理想，機(jī)會(huì)姑裂，目標(biāo)男旗。
當(dāng)理想清晰和目標(biāo)明確以后，沒有任何力量可以阻止你的進(jìn)步捧毛。
源自內(nèi)心需求的動(dòng)力，可以幫助自己找到最有效適合自己的工作方法呀忧。
目標(biāo)清晰以后的工作溃睹，自我意識(shí)里就不再是員工的定位，也不再是為了完成工作目標(biāo)而去努力泞辐。會(huì)自發(fā)的轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔以跒樽约旱膶?lái)而努力”的工作心態(tài)。這樣的狀態(tài)下咐吼，自身會(huì)有緊迫感和時(shí)間永遠(yuǎn)不夠用的感覺、
完整的“信”可以帶來(lái)真正的自信锯茄。
真實(shí)的發(fā)自內(nèi)心“自信”的正確解讀
喬布斯年輕的時(shí)候，每天凌晨4點(diǎn)半起床晚碾，9點(diǎn)半之前喂急，就把一天的工作做完。
他說(shuō)：自由從何而來(lái)廊移，從自信而來(lái)，自信從何而來(lái)冶伞，從自律而來(lái)步氏！先學(xué)會(huì)克制自己徒爹，用嚴(yán)格的日程表控制生活荚醒，才能在這種自律中不斷磨練自己界阁。自信是對(duì)事情的控制能力胖喳，如果你連最基本的時(shí)間控制都做不到，還談什么自信丽焊！
《自信的培養(yǎng)是有規(guī)劃和方法的》
從日常的生活中的自己最擅長(zhǎng)的事情做起
不放棄任何意見自己已經(jīng)規(guī)劃好事情
實(shí)現(xiàn)了一個(gè)目標(biāo)要讓所有人都知道
自己的下一個(gè)目標(biāo)也要讓所有的人都知道
善于學(xué)習(xí)，善于求助写穴，做好規(guī)劃雌贱，每天進(jìn)步偿短。求助是一種美德馋没，會(huì)真正的拉進(jìn)你們之間的距離。不自信是從哪里來(lái)纤子，是從你做事情開始款票，一件事情半途而廢，形成的艾少。我一定要做一個(gè)自己的規(guī)劃。
鎖定方向和自信的去努力幔妨，其實(shí)才是剛剛開始邁向成功的起步谍椅。
團(tuán)隊(duì)建制能力之路是超出常人承受的一個(gè)艱苦的過程。但只有這樣锁施，才會(huì)有無(wú)限的風(fēng)光和寶藏。
最開始的就是基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)的階段悉抵，自己具備之后還需要傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)成員摘完。
想走完全程，必須把自己正在做的事情上升到屬于自己的事業(yè)的信念的高度列粪。堅(jiān)持不懈谈飒，把所有的東西堅(jiān)信自己可以成功，轉(zhuǎn)換成信念步绸。信念不是理論名詞，是每一個(gè)走向成功的必備的條件吕喘。
信念面前是沒有困難的！
信：源自內(nèi)心的需求會(huì)產(chǎn)生行動(dòng)的動(dòng)力氯质。
信心：良好的日常管理和日常規(guī)劃會(huì)使得自身對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信心越來(lái)越足。
信念：堅(jiān)持不懈的長(zhǎng)期堅(jiān)定自己的方向選擇闻察，會(huì)讓自己有戰(zhàn)勝一切的困難和克制一切困難的障礙的勇氣和力量。
一：五信 信行業(yè)呢灶，信平臺(tái)钉嘹，信上司，信同事跋涣，信產(chǎn)品?
當(dāng)一個(gè)人真正的信的時(shí)候，潛在的所有的能量都會(huì)被有效的激發(fā)奖年。高業(yè)績(jī)員工和低業(yè)績(jī)員工在于內(nèi)心最根本不同在于信沛贪，當(dāng)自我意識(shí)里就不再有員工的定位，不再是為了完成工作目標(biāo)而努力嗅义，才會(huì)自發(fā)轉(zhuǎn)變我在為我自己將來(lái)而努力的工作心態(tài)。
二：自信-自律產(chǎn)生自信
1.從日常生活中最擅長(zhǎng)的事情做起。2.善于學(xué)習(xí)和求助蝙眶，求助會(huì)拉進(jìn)你和優(yōu)秀者之間的距離。3.不放棄任何一件已經(jīng)規(guī)劃好的事情式塌。4.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后要讓所有人都知道友浸。5.下一個(gè)目標(biāo)也要讓所有人都知道。
三：信念-想走完全程收恢，必須白自己正在做的事情上升到屬于自己的事業(yè)的信念的高度祭往。
1.系統(tǒng)發(fā)展的全程硼补。
第一個(gè)是基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)階段
第二個(gè)是獨(dú)立成熟的運(yùn)營(yíng)階段
第三個(gè)是形成系統(tǒng)的階段
2.信念面前沒有“困難”這個(gè)詞
3.把自己的這種信念傳遞給所有人熏矿，讓他們也真正的相信和充滿力量
四：總結(jié)
做為管理-不要埋怨員工，要非常真誠(chéng)的點(diǎn)燃每一位員工心中的火種票编，要掌握每一個(gè)人內(nèi)心動(dòng)力的手法
做為員工-不管老板是否傳遞到位，都要學(xué)會(huì)給自己設(shè)一個(gè)潛在的能量的激發(fā)鲤竹。要清晰自己想要什么吊趾？要清晰自己以后要怎么走、要清晰自己付出怎樣代價(jià)后最終能獲得什么论泛。
找到屬于自己的內(nèi)心源動(dòng)力去做，時(shí)刻清晰自己的目標(biāo)岩榆！時(shí)刻的學(xué)會(huì)反省自己坟瓢！自律才能獲得更多的自由！
加油折联，相信你自己是最棒的，只要你自己內(nèi)心認(rèn)可之后真正想要的做的事情奕坟，勇敢一點(diǎn)清笨，迎難而上，沒有什么是能夠阻止你前進(jìn)的抠艾！
