今年是處于VUCA的一年，我們也被各種不確定的信息裹挾和夾雜著注意力膘流。
比如2月底持續(xù)到現(xiàn)在的俄烏戰(zhàn)爭鲁沥。
比如上海的封城的新聞和近況動態(tài)。
又比如互聯(lián)網(wǎng)的裁員潮画恰，涉及到騰訊，阿里缠局，京東考润，有贊等。
可以斷定的是糊治，在如今越來越強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)信息洪流面前井辜，我們每一個(gè)人都受到一定程度上的侵襲，有些人不由得焦慮粥脚，限于周遭環(huán)境的擔(dān)憂；有些人則任由信息侵襲冤留，饕餮在各路信息的快餐中树灶。
而有的人則是比往常更懂得專注自身，專注于手頭的事情破托，仿佛沒有受到太多的干擾。
這些截然相反的態(tài)度州既，反應(yīng)的是兩種思維：關(guān)注者思維，和影響者思維阐虚。
在此之前蚌卤，我們可以在一部經(jīng)典職場書籍《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》中，先重溫兩個(gè)概念：影響圈和關(guān)注圈逊彭。
“關(guān)注圈”就是我們?nèi)粘ＫP(guān)注的周遭事情，如環(huán)境避矢、時(shí)事囊榜、新聞、娛樂卸勺、八卦等等曙求，這些事往往不受自己控制。
“影響圈”就是你個(gè)人能力能影響的事情圆到。
簡而言之卑吭，關(guān)注圈是你所關(guān)注的事情，而往往關(guān)注者思維的大多精力都耗費(fèi)在這里挣菲。
影響圈是你主動能夠做的事情掷邦，影響者思維的發(fā)力點(diǎn)就在于此。
在了解了這兩個(gè)概念和思維后或杠，在不確定的時(shí)代宣蔚，我們個(gè)人需要怎么應(yīng)對呢认境？
1.你是信息的被動吸收者挟鸠，or生產(chǎn)者？
我們先來看三個(gè)瀏覽模式硼身。??? ? ???
A的瀏覽記錄是：周末起床開始刷一個(gè)小時(shí)的公眾號覆享，然后跳轉(zhuǎn)B站看半小時(shí)，然后再刷刷微博熱點(diǎn)淹真，最后仍意猶未盡核蘸，又點(diǎn)開抖音，就不由自主地一個(gè)一個(gè)推送地瀏覽客扎，一兩個(gè)小時(shí)就泡在了里面，轉(zhuǎn)眼就到了中午宅楞。
B的瀏覽記錄是：同樣是看訂閱公眾號袱吆，先快速篩選出要精讀的五六篇內(nèi)容，然后進(jìn)行素材分類绞绒，整理進(jìn)素材庫蓬衡。
C的瀏覽記錄是 ：看公眾號，看書狰晚，制作閱讀卡片，運(yùn)用到公眾號和知乎日更中瓷们，去漲粉，去做內(nèi)容式镐。
A就像個(gè)“信息成癮癥”的患者固蚤，瘋狂地?cái)z取信息，生怕落后夕玩，在各種社會熱點(diǎn)之后窮追不舍，東追西趕禽作，在信息大潮沖擊下揩页，獲取的信息也成為了一個(gè)個(gè)碎片。
B是信息整理者萍程，在把信息內(nèi)化成自己的知識養(yǎng)分兔仰，相較于A最大的區(qū)別是沒有對信息不加甄別地進(jìn)行吸收，B在對信息進(jìn)行了篩選和整理乎赴，更多地聚焦于提取信息有價(jià)值的部分榕吼，轉(zhuǎn)化為自己的知識儲備。
C 則是在B的基礎(chǔ)上又更進(jìn)一步羹蚣，不僅進(jìn)行了信息的吸收，還進(jìn)一步關(guān)聯(lián)信息轉(zhuǎn)化為自己的觀點(diǎn)踢匣，再進(jìn)行輸出戈抄，發(fā)布在自己的公眾號和知乎等個(gè)人新媒體渠道上后专。
A和B都是信息關(guān)注者，停留在消費(fèi)者的層次裸诽，本質(zhì)上來看都還屬于信息的被動接受者。
而唯獨(dú)C是信息生產(chǎn)者丈冬，輸出的是影響力埂蕊。
而在新媒體的時(shí)代，從信息的轉(zhuǎn)化來說蓄氧，C完成的是一次輸出閉環(huán)，一方面對信息高質(zhì)量的提取撇寞，同時(shí)也輸出影響力堂氯，另一方面通過高質(zhì)量內(nèi)容的更新去吸引更多高質(zhì)量的用戶。
C在信息的汪洋中钟沛，在內(nèi)容上進(jìn)行精進(jìn)局扶，慢慢積累著自己的核心業(yè)務(wù)，完成信心最大限度的轉(zhuǎn)化和提取畜埋，同時(shí)也讓自己為了成為信息鏈條上的影響者畴蒲。
對于C來說，完全有可能在公眾號或是知乎在經(jīng)歷沉淀后模燥，累積到更多的種子用戶蔫骂，從而低成本打造自己的內(nèi)容影響力，也能讓自己的價(jià)值更容易觸達(dá)到用戶辽旋。在這之后檐迟，自然也能增加一筆額外的小收入码耐，在不確定的時(shí)代擴(kuò)大自己的收入來源骚腥。
2.工作中，你是關(guān)注者束铭，or 影響者？
我們再來看工作中剿骨，兩種模式的差異埠褪。
同樣是在化妝品公司。同事A 一大早就抱怨：“現(xiàn)在景氣很不好贷掖，業(yè)績難做渴语！”
“任務(wù)太多，同事又不配合牙甫，實(shí)在很麻煩调违。”
“最近總感覺在原地踏步技肩，面對未來沒有方向虚婿。”
在這樣的抱怨中然痊，同事A一天的工作記錄是：回郵件玷过，參加會議，配合同事整理所需要的文件辛蚊，下午茶跟同事八卦。
同事A一直在圍繞別人的事情和低附加價(jià)值的事情在打轉(zhuǎn)初澎，沒有把自己崗位的核心價(jià)值體現(xiàn)出來虑凛。
而另一位同事B一天的工作記錄：配方打版，聯(lián)系第三方機(jī)構(gòu)去做功效驗(yàn)證延柠，配套產(chǎn)品文案梳理锣披，制作領(lǐng)導(dǎo)月度匯報(bào)的ppt，團(tuán)隊(duì)流程表格的完善增热。
通過對比胧辽，A的工作模式最大的問題是蜻蜓點(diǎn)水式的，停留在不斷的淺層工作切換中摄咆，他開啟的是關(guān)注者模式人断，更加關(guān)注環(huán)境的變化，外在的障礙和周圍同事的反應(yīng)含鳞，以及被自己的情緒帶動蝉绷。
而B的 模式是專注自身，結(jié)果導(dǎo)向熔吗。且B專注的是自身崗位的專業(yè)優(yōu)勢桅狠，所做的事情也大多是在專業(yè)領(lǐng)域輸出的事情轿秧。
久而久之咨堤，即便是在同一個(gè)形勢下和在同一個(gè)行業(yè)中，B 的發(fā)展機(jī)會和運(yùn)氣驱还，以及職場體現(xiàn)都會比A好上不少凸克。
要成為工作上的影響者，要始終聚焦在自己專業(yè)和優(yōu)勢上咐容，專注于自身蚂维，通過把握能放大自己價(jià)值的重點(diǎn)項(xiàng)目，以結(jié)果和業(yè)績的方式輸出享郊，影響你的老板和周圍的同事孝鹊，爭取更大的資源配套和支持。? ? ??
所以苔咪，我們是選擇成為生活和工作中的主導(dǎo)者柳骄，獨(dú)立積極應(yīng)對耐薯，還是生活的從屬者，去被動接受曲初，重要的就是我們把自身行動聚焦在哪種模式上臼婆。
孔子說，“君子求諸己颁褂，小人求諸人”傀广，就是很好的反映了我們要聚焦在自己能輸出影響的領(lǐng)域伪冰。
影響就是堅(jiān)持成果轉(zhuǎn)換和最大價(jià)值輸出惨缆，影響就是關(guān)注自身情緒和健康丰捷，影響就是聚焦在自己能擅長和能改變的事情上。在疫情和危機(jī)當(dāng)前捣染，堅(jiān)定不移地沉淀自己停巷，盡力在當(dāng)下去改善工作和生活狀態(tài)。
愿我們都積極主動蕾各，精力聚焦在“影響圈”庆揪，找到自己的人生定位，實(shí)現(xiàn)沉淀和躍遷吝羞，擁抱影響者思維内颗。
