下午復(fù)習(xí)資料效率低茅逮，一句話要花十幾分鐘才能看懂璃赡。反思了下，如何高效利用有限的時(shí)間献雅。在漫長(zhǎng)的時(shí)間里做更專注的事情碉考。于是，便有了下面三節(jié)小感想挺身。
《為什么公司政治是無(wú)法避免的侯谁？》
和菜頭的文章，總是給我這個(gè)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)如夢(mèng)初醒般當(dāng)頭一棒章钾。必須要承認(rèn)墙贱，一家公司里面的資源，升職機(jī)會(huì)贱傀，加薪惨撇，外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)等等都是有限的。其數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于公司職員的數(shù)量府寒。既然競(jìng)爭(zhēng)是客觀存在魁衙，那么辦公室政治便是必不可少。所以株搔，用道德來(lái)評(píng)價(jià)辦公司政治只是給自己的不足和不夠優(yōu)秀找借口罷了剖淀。
還記得前兩次被別人踹出門(mén)的時(shí)候，心里除了委屈就是委屈纤房，仿佛天底下自己是最大的含冤者纵隔，而把握趕出門(mén)的人就是天底下十惡不赦之人。朋友肯定會(huì)唏噓“沒(méi)想到**是這樣的人”帆卓。只有聽(tīng)到了這樣的話心里才會(huì)好受點(diǎn)巨朦。
現(xiàn)在想來(lái)米丘，當(dāng)時(shí)的我很無(wú)知也很無(wú)能。作為一名員工糊啡，只有優(yōu)秀拄查，能力足夠的人才能獲得加薪升職的機(jī)會(huì)，能力不足不夠優(yōu)秀的人才會(huì)在一旁用道德來(lái)評(píng)價(jià)這一不公平棚蓄。作為一名管理者堕扶，從來(lái)都是善用政治的人。一個(gè)真正的高管梭依，會(huì)勾心斗角稍算，會(huì)爭(zhēng)權(quán)奪利，為部門(mén)爭(zhēng)取更多的公司資源役拴，為屬下?tīng)?zhēng)取更多部門(mén)職位糊探，爭(zhēng)奪更多的加薪機(jī)會(huì)。如果只是一味地想做好人河闰，自私成就自己的名聲科平，試問(wèn)你的屬下為什么要跟著你喝西北風(fēng)，這是不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)姜性。
直面公司政治就意味著要承受流言蜚語(yǔ)瞪慧，但是若一個(gè)人認(rèn)為自己在做正確的事，那么他就應(yīng)該主動(dòng)去承擔(dān)這一切部念。如果一個(gè)人對(duì)自己擁有負(fù)責(zé)任的態(tài)度弃酌，那么他就應(yīng)該知道所有這一切都是成長(zhǎng)中的必須。
《江南春：創(chuàng)業(yè)公司如何獲得指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)》
分眾傳媒CEO江南春總結(jié)了創(chuàng)業(yè)公司崛起的秘訣：把握好時(shí)間窗口儡炼，成功地在消費(fèi)者心中定位妓湘，才會(huì)有市場(chǎng)。
這篇文章里射赛，說(shuō)到了簡(jiǎn)單多柑，這是宇總經(jīng)常叮囑我們的。用戶是記不住很多點(diǎn)的楣责，企業(yè)在用戶心目中往往只是一個(gè)點(diǎn)的成功竣灌，消費(fèi)者關(guān)于你只能記住一個(gè)簡(jiǎn)單的形容詞。同樣道理秆麸，不僅適用于創(chuàng)業(yè)公司初嘹，一樣適用于銷售。如何讓用戶記住自己沮趣，記住公司產(chǎn)品屯烦，光有品牌好處是無(wú)法打動(dòng)用戶的，關(guān)鍵用最簡(jiǎn)潔的字眼，直接打入驻龟，切入消費(fèi)者心智温眉，剎那間喚醒消費(fèi)者心智。
《如何變成有趣的人》
我一直想做一個(gè)有趣的人翁狐±嘁纾看我到底做了幾點(diǎn)：
1.廣泛的知識(shí)面
保持好奇心，多閱讀露懒。
2.敏銳的感知力
盡可能多地感受生活中細(xì)微的差別闯冷。
3.足夠的鑒賞能力和執(zhí)行力
4.不隨便，有明確的喜好
有更多的機(jī)會(huì)超越對(duì)方的期待懈词。
5.有小缺陷蛇耀，性情中人
6.獨(dú)立人格，有主見(jiàn)坎弯，會(huì)堅(jiān)持纺涤，會(huì)反駁
反駁的前提，是有主見(jiàn)荞怒。
7.自嘲的心態(tài)
自嘲的前提是自信洒琢。非常自信，才能自嘲褐桌。
8.快速的反應(yīng)能力
很多場(chǎng)合的抖機(jī)靈機(jī)會(huì)是一瞬而過(guò)的，當(dāng)時(shí)不說(shuō)這句話象迎，過(guò)了3秒荧嵌，可能就再也不能說(shuō)了。而這種機(jī)敏砾淌，往往是和自信聯(lián)系在一起啦撮。有時(shí)候，想到了卻不敢說(shuō)汪厨，唯唯諾諾赃春，生怕說(shuō)錯(cuò)了。但是說(shuō)錯(cuò)了又怎樣呢劫乱？
