事件：新工作后第一件重要工作巫俺，分配資源认烁。下發(fā)資源分配后被下游合作伙伴質(zhì)疑？然后不斷被推動其他同事做說客說服這件事介汹。讓自己却嗡，其他人被騷擾，大家都很煩躁
情緒：失落嘹承，被質(zhì)疑窗价，煩躁，委屈
想法：這個合作伙伴和自己配合時間最久叹卷，但卻不能理解自己撼港，自己感覺很失落。其他同事并也紛紛來做說客骤竹，讓自己感覺被質(zhì)疑帝牡。同時與她溝通上自己覺得無效果，而且講話多是意氣用事蒙揣，并不能解決問題靶溜，當時的溝通很難，好與壞的話語她都聽不進去，沒有必要再講了罩息。但覺得自己被這樣的溝通很委屈嗤详。但想想1.你了解她的性情，她就是這樣難纏的人瓷炮，也許你并不著急給她回復葱色，或者急于說什么，讓大家緩和下娘香，清凈下苍狰，安靜后再想一想。2.關鍵對話茅主，是什么舞痰？安全模式，她真的訴求是什么诀姚？
行動：將自己從情緒中抽離出來响牛，讓它來它走。不要自我攻擊赫段，但可以從關鍵對話中呀打，找到一些安全的場景。
