當(dāng)我知道PUA本質(zhì)就是通過洗腦對他人精神控制的時候，意識到真正深受其害的還不是婚戀岔绸，而是職場理逊。
在職場橡伞，無論男女老少都會遭遇PUA〗唬可以說兑徘，各種鼓吹“反人性”的企業(yè)文化的行為都是一種PUA，而另一種最常見的就是打壓羡洛。
很不幸挂脑，我在經(jīng)歷了長達(dá)半年的抑郁后才發(fā)現(xiàn)自己陷入這個圈套。過去的半年欲侮，因?yàn)閸徫徽{(diào)動崭闲，工作環(huán)境和工作內(nèi)容都發(fā)生了很大變化。自信滿滿威蕉、干勁十足的我雖然早知這個崗位的工作是個爛攤子刁俭，但是還是抱著挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)的態(tài)度，以“不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期待”的心態(tài)投入工作韧涨。但隨后遭遇的事情真的非常迷幻牍戚。
首先關(guān)于“鼓吹加班”。一上來虑粥，所有人都有意無意告訴我如孝，這個崗位的前任者如何加班的傳奇故事。于是娩贷，在所有人都正點(diǎn)下班時第晰，我每天早出晚歸，比別人多加至少3個小時班彬祖。而且由于公司性質(zhì)茁瘦，不存在所謂加班工資，也不會存在“同樣加班的領(lǐng)導(dǎo)看到同樣加班的我而賞識”的故事储笑。支持我加班的理由 腹躁，除了“工作剛上手不熟悉、希望通過加班努力做更好”的想法南蓬，更多則是“這個崗位就應(yīng)該加班”的潛意識。
我在持續(xù)加班3個月后哑了，意識到幾個問題：
第一赘方，很多工作并不需要當(dāng)天必須加班完成，隨后再做也可以弱左，甚至有些事情稍微拖一下就沒有了窄陡，因?yàn)槟潜緛砭筒粚儆谖业墓ぷ鳌?其實(shí)我的工作內(nèi)容更多是上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)拆火、監(jiān)管督導(dǎo)跳夭，所以成績并不能直接和工作時間掛鉤涂圆，也反映不出真正的個人能力，反而更多地要看合作者的素質(zhì)币叹。上級和同事將“加班”作為前任者的優(yōu)點(diǎn)向我講述時润歉，目的肯定是希望我效仿，但前任者離開時留下的唯一好評也只有“能吃苦颈抚，能加班”而已踩衩。所以，加班只是這個崗位特有的儀式感嗎贩汉？
第二驱富，如果同一個部門里面層級差不多、收入差不多的人匹舞，個別忙得要死褐鸥，多數(shù)閑得要死，而且這種“忙”和“閑”是持續(xù)性赐稽、長期性的叫榕，那么是不是崗位職責(zé)和人員配置存在問題？若上級明知存在問題翠霍，卻任由不公平的現(xiàn)象長期發(fā)展甚至影響到營業(yè)，是不是除了說明上級的無能蠢莺，更多的表示上級因?yàn)閷@個部門的工作沒那么重視所以對其中的人也是“能壓榨一個算一個”的心態(tài)寒匙？
第三会宪，雖然上班時間我忙得腳不沾地，下了班還要加班加點(diǎn)蚯窥，看起來是在一個很重要的崗位掸鹅。但是當(dāng)我離開一段時間，也沒有人接手工作時拦赠，發(fā)現(xiàn)一切運(yùn)轉(zhuǎn)良好巍沙。這個頂著高帽的打雜崗位，似乎連上班都不必那么拼荷鼠，那我還加哪門子班呢句携？
本職工作其實(shí)沒那么多也沒那么重要，自己一個人的額外的努力又往往得不到回應(yīng)和支持允乐，反而因?yàn)榧影辔覀€人生活全部被擠壓矮嫉。于是我給自己立了規(guī)矩削咆，除非上級強(qiáng)制安排哪些工作必須當(dāng)晚做完，否則絕不加班蠢笋。不再常態(tài)化加班后拨齐，我是眼不酸了起惕、頸不疼了咬腕，精神頭也回來了，除了一些人開始在背后嘀咕幾句孩擂，啥事沒有编矾。
其次關(guān)于“打壓”熟史。“打壓”其實(shí)從一開始就出現(xiàn)了窄俏，只是我當(dāng)時沒有意識到蹂匹，目前也沒有擺脫掉。我工作很拼凹蜈，也解決了不少疑難問題限寞，開始風(fēng)評很好。因?yàn)閭€性比較強(qiáng)勢仰坦，工作中偶爾出現(xiàn)了一些小摩擦履植，這種在我看來正常的事情，成為了直接領(lǐng)導(dǎo)隔三差五打擊我的突破口悄晃。他除了經(jīng)常性指責(zé)我說“因?yàn)槟愕膯栴}給我?guī)砹硕嗌俾闊蓖饷钓B做自己的分內(nèi)之事都借口“我是替你分擔(dān)工作”。有時我即便察覺到這種強(qiáng)盜邏輯的BUG妈橄，也基于友好合作的意愿選擇忽視庶近，當(dāng)然更多時候我根本不愿意計較工作內(nèi)容。既然工作分配已然不合理眷蚓，那么只要最終能解決問題完成工作鼻种，那么多做一些也無妨。
直至有一次我發(fā)現(xiàn)我們對團(tuán)隊(duì)的理解真的不同——我當(dāng)他是隊(duì)友沙热，他當(dāng)我是對手叉钥。之前大領(lǐng)導(dǎo)將一項(xiàng)從頭到腳沒有任何方向及意見的項(xiàng)目丟給我們，直接領(lǐng)導(dǎo)依舊用“洗腦神功”讓我獨(dú)攬這項(xiàng)任務(wù)篙贸，孤立無援的我獨(dú)自承擔(dān)了最困難的前期工作——多方咨詢學(xué)習(xí)沼侣、全流程規(guī)劃、人員分配歉秫、監(jiān)督指導(dǎo)等開疆拓土的部分，直到最后各方人員都就位养铸、臨上馬的操作環(huán)節(jié)才慢慢轉(zhuǎn)手給直接領(lǐng)導(dǎo)去監(jiān)督雁芙。結(jié)果項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行了一段時間后轧膘，他抓住我對具體操作方面不熟悉這個點(diǎn)，指責(zé)我從頭到尾對項(xiàng)目的參與度和貢獻(xiàn)度不夠——“這事兒從一開始你就沒有關(guān)心過”兔甘。說實(shí)話谎碍，那是我人生第一次對“卸磨殺驢”這個成語有了深刻理解，也終于想起來我的前任者在離開時對直接領(lǐng)導(dǎo)的評價——“他是一個謊話連篇的人”——到底是什么意思了洞焙。
一個動機(jī)不純的人對你的提出批評或者建議蟆淀，無論包裝得多么誠懇、多么客觀澡匪、多么交心交肺熔任，都應(yīng)該謹(jǐn)慎過濾、小心接受唁情，如果分不出好賴疑苔，寧愿無視也比認(rèn)同要強(qiáng)得多。
一個真誠的人甸鸟，不會永遠(yuǎn)都在念叨你的不足惦费，甚至夸大你的不足來打壓你，但PUA會抢韭。
雖然我看穿了一切套路后薪贫，防范性地做出反抗，但是我知道刻恭，自己這個充滿“洗腦”瞧省、“打壓”、“物化女性”的氛圍里呆不長久吠各。
不想和垃圾糾纏臀突，離遠(yuǎn)點(diǎn)就行，和這些人抗?fàn)幰彩窍葳濉?/b>
