我是個效率低的人，這和我的性格一樣挚瘟，慢條斯文的叹谁，不喜歡火急火燎的做事饲梭。
而就在前不久，因為效率比同事低焰檩，被經理叫去辦公室說了一頓憔涉，經理對我說：“你效率太低了，同樣的工作锅尘，你看她（指另一個同事）下午4點左右就完成了监氢，你竟然加班到晚上8點√傥ィ”我聽后第一反應是驚訝浪腐，心想：“什么？那個同事真是下午4點就完成了嗎顿乒？真是神速啊议街。”帶著疑問我立馬問旁邊這個同事璧榄，她說是特漩，不過是下午5點左右完成的。經理后面又補了一句：“也是5點就完成了骨杂，你看你多慢涂身，平時叫你用兩只手同時操作，你不聽搓蚪、蛤售、、”妒潭。
我承認我效率低悴能，但沒經理說的那么夸張，我其實加班到7點就回去了雳灾，不是8點漠酿，那同事也是下午5點左右才完成的，不是4點谎亩，我知道經理說這些是要故意突出我效率低的炒嘲。
可效率高的就一定比我認真嗎？電腦操作的熟練度的確會影響效率匈庭，那個同事比我熟練夫凸，自然速度比我快。但是嚎花，還有很重要的一點寸痢，我比她心細呀洲，這和性格也有關紊选。我做每一件工作都是認認真真的啼止，哪怕是一個小的錯誤也不容犯，但她不一樣兵罢，只要不明顯献烦，管他呢。有很多次卖词，我看她寫的文章都是錯別字好幾個巩那，不知經理怎么就沒注意到，我還偷偷幫她改過來了呢此蜈。
其實即横，以前在南昌工作時，我也是個效率低的人裆赵，和我形成鮮明對比的則是我的一個學姐东囚。我兩一起租房子住，本來是可以一起上下班的战授，但因為我效率比她低页藻，她老是一到下班點就走了，而我還得加班植兰。那時份帐，我們是做醫(yī)學編輯的，績效是按字數算的楣导，因為效率低废境，寫得少，所以工資比她少很多爷辙。我問她提高效率的秘訣彬坏，她告訴我自己就是想的少。而我不一樣膝晾，自認為醫(yī)學文章給人看了必定要對人有利栓始，不能隨便寫糊弄別人。那時主要依據材料寫藥物治療或者手術治療血当，發(fā)現不對勁幻赚，我就不敢這樣寫，然后重新找資料浪費不少時間臊旭，而她們敢落恼。也許，最后离熏，她們這樣做寫的文章都僥幸審核通過了佳谦，但我還是不敢那樣做，主要怕良心不安滋戳。
這個學姐和我現在這個同事性格很像钻蔑，都是大大咧咧的那種啥刻，不喜歡拖拖拉拉，就連走路都比我快咪笑。
說了那么多可帽，我只想表明一點：工作效率高的不一定就比效率低的好，若要看質量窗怒，也許還不如效率低的映跟。
