人在職場(chǎng)身不由己哟楷，都是你的錯(cuò)
人在職場(chǎng)總會(huì)遇到身不由己的情況堕扶，上司要求加班碍脏，公司要求業(yè)績(jī)提升多少，同事的懇求幫忙都是我們要面對(duì)的實(shí)際問題稍算。
而對(duì)于這些問題典尾，我們應(yīng)該如何做呢，難道就任由別人來安排我們自己的時(shí)間嗎糊探？
你有沒有過這樣的情況钾埂？
還沒上班就收到同事的電話，讓你幫帶早點(diǎn)科平，到了公司樓下褥紫，居然還有領(lǐng)導(dǎo)讓你幫忙拿快遞，好不容易到了樓上匠抗，發(fā)現(xiàn)上班的時(shí)間已經(jīng)過了幾分鐘故源，滿臉無奈的你污抬，最終還是認(rèn)了這個(gè)啞巴虧汞贸，把同事和領(lǐng)導(dǎo)的東西給他們，而自己沒有多說半句嗎印机？
你有沒有這樣的事發(fā)生矢腻？
本來是應(yīng)該由別的同事做的事情，讓你來做射赛，而且沒有任何預(yù)兆和通知就是在某一天就突然變成你的工作多柑，而你也同樣的逆來順受的接受安排。
那么這些問題是為什么發(fā)生的呢楣责，還是說難道我們就天生的該受到別人的支配嗎竣灌，自己不能為自己的時(shí)間做主？
1.你的接受是最大的邀請(qǐng)
大家都知道秆麸，如果我們遇到一些推銷我們產(chǎn)品的人初嘹，如果你沒有明確的拒絕，那么他就會(huì)以為你是想買沮趣，但是沒有明白為什么賣屯烦，于是就拼命的給你推銷。
而在職場(chǎng)上，我們所要接受的事情驻龟，很多都不是我們應(yīng)該做的温眉，那么為什么會(huì)讓我們做呢？
這里的理由很多翁狐，不過有一個(gè)最常見的理由就是：你做的更好
什么类溢？
難道一件事做的好就要多做，這是什么道理呢谴蔑？
這也是大多數(shù)人的想法豌骏，不過對(duì)于事情，我們也可以換個(gè)角度去思考隐锭。
如果這件事情必須是我來做窃躲，我要做到什么程度呢？
很多人接到一件事情的時(shí)候钦睡，會(huì)把事情做到及格蒂窒，那么你未來的時(shí)間絕對(duì)會(huì)有更多的時(shí)間要花在修正上了。
那么我們?nèi)绾尉芙^呢荞怒，最好的拒絕是什么呢洒琢？
其實(shí)答案已經(jīng)呼之欲出了，就是我們?cè)谟羞@件事之前就已經(jīng)造成了我們的時(shí)間很寶貴的現(xiàn)實(shí)褐桌。
比如可以在他開口前說自己忙衰抑。這樣做的效果不是最好的，因?yàn)槟闶翘崆耙稽c(diǎn)的事情荧嵌，雖然看上去很忙呛踊，但是真假一看就知道了。
而第二種就是要讓自己處于高價(jià)值的事情上啦撮，讓別人不好意思再去打擾你谭网，當(dāng)然這樣的事情不是常有的，遇到了就是你的運(yùn)氣很好赃春。
2.忙可以幫愉择，話不能太好說
很多時(shí)候一些忙都是隨手之勞，不過很多人都沒有意識(shí)织中，看到別人離得近的話锥涕，讓別人幫忙成為了一種習(xí)慣，雖然大家都很討厭打擾你時(shí)間的人狭吼，不過最可怕的不是這個(gè)层坠，而是后續(xù)的不斷的打擾。
所以搏嗡，我們要知道窿春，我們可以幫忙拉一，但是這個(gè)忙也不能就白白的幫了，我們應(yīng)該做好這件事情旧乞，然后再說一些給對(duì)方的中肯的建議：其實(shí)這件事的要點(diǎn)就是這個(gè)地方蔚润，下次你自己就可以做。這樣他就不會(huì)在下次再打擾你了尺栖。
總結(jié)：讓別人知道你的難處嫡纠，別人就會(huì)將心比心的為你著想，如果你什么都不說延赌，大家不可能知道除盏，也就不可能讓你有更多的時(shí)間去進(jìn)行其它的高價(jià)值的事情的。
