自我介紹是面試中經(jīng)典的開場白，不論是未來的上級面試還是人力資源官面試嘿架，第一句一 般都會說:請先做個自我介紹吧瓶珊。
作為求職者，在這個環(huán)節(jié)中首先需要克服的是自己的心理緊張情緒耸彪。如果前面已經(jīng)經(jīng)歷了 人力資源官的初面伞芹，可能在這個過程中已經(jīng)消除了緊張情緒。
如果在人力資源官面試過程中已經(jīng)因為某些原因造成了緊張情緒蝉娜，那么在下一輪面試之前應(yīng)采取一些辦法盡快消除緊張情緒唱较。 除了采取一些類似于深呼吸之類的生理辦法，另外一種策略是采取一種“無所謂”的態(tài)度召川，就是要在心里告訴自己:面試不是考試南缓，只是一場聊天，失敗無所謂荧呐。越是這樣汉形，求職者可能反而越能夠輕松應(yīng)對纸镊。
自我介紹通常是一個例行性的部分，不會有太出彩的地方概疆，所以做到中規(guī)中矩即可逗威。一般簡單介紹自己的姓名、籍貫岔冀、學校凯旭、專業(yè)即可，求職者不要花太多的時間在這一部分使套，更不要面面俱到罐呼，重點應(yīng)該放在后面自己的能力和經(jīng)歷的介紹上。關(guān)于這個部分童漩，我在《職業(yè)抉擇-產(chǎn)品和運營求職實戰(zhàn)攻略》中有個專門的介紹篇幅弄贿。
因為這部分才是面試官真正看重的地方，如果前面鋪墊了太多的內(nèi)容矫膨，不僅會讓面試官的注意力轉(zhuǎn)移差凹，而且，如果在自我介紹方面就被問出很多問題侧馅，這對于求職者來說就是得不償失的危尿。
求職者完成自我介紹后不要停下來讓面試官接著提問，而應(yīng)盡量把握主動權(quán)馁痴，繼續(xù)介紹工作經(jīng)歷谊娇。當然，具體的情況也要看面試官是否有問題要問罗晕，如果對方有問題就先停下來济欢，而不 是自己滔滔不絕地講。注意觀察并確定什么時候該講話小渊、什么時候該停下來法褥，對于求職者而言 也是重要的面試能力和職場技能。
關(guān)于我的《職業(yè)抉擇-產(chǎn)品和運營求職實戰(zhàn)攻略》的說明：
2019年和阿里巴巴的運營專家許曉姍酬屉，《職業(yè)抉擇》另外一位作者半等，基于我們的工作經(jīng)驗的梳理和系統(tǒng)性反思，一起寫了這本書呐萨。這本書獲得了阿里巴巴杀饵、騰訊、字節(jié)跳動谬擦、京東切距、網(wǎng)易、螞蟻集團惨远、小米谜悟、美團饵沧、百度、三節(jié)課赌躺、快狗打車、奇虎 360 等互聯(lián)網(wǎng)公司一線專家的推薦羡儿。
在這本書中礼患，重點講解的重點內(nèi)容，核心就是簡歷和面試兩個部分掠归。如果想進一步了解這本書的內(nèi)容缅叠，可以在各大電商網(wǎng)站搜索。
