PMP一模結(jié)束哈垢，四個(gè)小時(shí)的模考時(shí)間扛拨，實(shí)際三個(gè)小時(shí)交卷耘分，提前交卷原因?yàn)樯婕案拍铑}掌握不牢靠，無(wú)再?gòu)?fù)查必要绑警。最終分?jǐn)?shù)200分共計(jì)得分105分求泰，各部分差錯(cuò)率如下：
整合管理 ?試題滿分30分，扣分12分计盒，得分18分渴频，正確回答率60%
范圍管理? 試題滿分13分，扣分7分北启，得分6分卜朗，正確回答率46.15%
時(shí)間管理? 試題滿分18分，扣分8分咕村，得分10分场钉，正確回答率55.56%
成本管理? 試題滿分6分，扣分3分懈涛，得分3分逛万，正確回答率50%
質(zhì)量管理? 試題滿分29分，扣分16分批钠，得分13分宇植，正確回答率44.83%
人力資源管理? 試題滿分14分，扣分9分埋心，得分5分指郁，正確回答率35.71%
溝通管理? 試題滿分9分，扣分3分拷呆，得分6分坡氯，正確回答率66.67%
風(fēng)險(xiǎn)管理? 試題滿分36分，扣分20分洋腮，得分16分箫柳，正確回答率44.44%
采購(gòu)管理? 試題滿分27分，扣分9分啥供，得分18分悯恍，正確回答率66.67%
干系人管理? 試題滿分6分，扣分3分伙狐，得分3分涮毫，正確回答率50%
綜合 ?試題滿分12分，扣分5分贷屎，得分7分罢防，正確回答率58.33%
根據(jù)一模測(cè)試，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)及后續(xù)復(fù)習(xí)的順序應(yīng)該調(diào)整為人力資源管理唉侄、風(fēng)險(xiǎn)管理咒吐、質(zhì)量管理、范圍管理属划、成本管理恬叹、干系人管理、時(shí)間管理同眯、綜合绽昼、整合管理、溝通管理须蜗、采購(gòu)管理
反思一模前的復(fù)習(xí)情況硅确，一本PMBOK,一本輔助講義和試題集，兩本老師講義要求必須看完做完明肮。實(shí)際完成情況是完成PMBOK全書(shū)一遍菱农，輔助講義完成三章閱讀和一章的習(xí)題，兩本講義完成第一本講義的三分之二晤愧，并未按照要求完成一模前的復(fù)習(xí)大莫，且通過(guò)模考發(fā)現(xiàn)關(guān)于定義類(lèi)基礎(chǔ)薄弱官份，反映出看書(shū)沒(méi)有精讀只厘，不夠細(xì)致，而老師分析的時(shí)候恰恰說(shuō)定義類(lèi)題目會(huì)占據(jù)PMP考試的絕大部分舅巷，因此后續(xù)的復(fù)習(xí)必須要注重此部分的復(fù)習(xí)羔味。
今天講解的講師的意見(jiàn)是距離二模14天的時(shí)間，每天一章復(fù)習(xí)钠右，包括書(shū)籍和講義相關(guān)部分以及本章涉及的題目赋元，同時(shí)在二模前系統(tǒng)的對(duì)一模試題進(jìn)行復(fù)盤(pán)。根據(jù)老師建議，個(gè)人設(shè)定計(jì)劃及執(zhí)行方案為搁凸，參考一模各章節(jié)薄弱程度媚值，每日一章相關(guān)的講義順序?yàn)槿肆Y源管理、風(fēng)險(xiǎn)管理护糖、質(zhì)量管理褥芒、范圍管理、成本管理嫡良、干系人管理锰扶、時(shí)間管理、綜合寝受、整合管理坷牛、溝通管理、采購(gòu)管理很澄。每天拿出兩個(gè)45分鐘京闰，第一個(gè)45分鐘看PMBOK，第二個(gè)45分鐘看講義及做題集痴怨，如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成本天安排的內(nèi)容忙干，則根據(jù)情況延長(zhǎng)復(fù)習(xí)時(shí)間，務(wù)必保證本日的學(xué)習(xí)內(nèi)容本日復(fù)習(xí)完畢浪藻。因距離二模僅有兩周的時(shí)間捐迫，每日需要提醒自己，二模的難度比一模難出很多爱葵，務(wù)必要遵從老師和前人的經(jīng)驗(yàn)施戴，多看PMBOK，多看書(shū)萌丈，保證充足的學(xué)習(xí)時(shí)間赞哗。
二模的目標(biāo)是，爭(zhēng)取能夠達(dá)到及格水準(zhǔn)辆雾，并且能夠在看到定義類(lèi)題目時(shí)肪笋，明確反應(yīng)出來(lái)定義哪里有問(wèn)題，同時(shí)對(duì)掙值相關(guān)算數(shù)問(wèn)題要理解理清算法度迂。
二模藤乙，加油。
