一般而言，在一個行業(yè)里深耕的時間越長垢村，經(jīng)驗越豐富割疾，技術(shù)越純熟，越會被人尊重嘉栓，但許多人卻覺得大齡程序員不受歡迎杈曲，這是為什么呢？
一個程序員發(fā)帖吐槽組里的大齡程序員：1.技術(shù)水平相當于應屆一兩年胸懈，對技術(shù)毫無興趣担扑，夠用就行，一年的經(jīng)驗用了十年趣钱。2.覺得自己經(jīng)驗豐富涌献，看不起新人，不服從管理首有。
樓主說燕垃，那位大哥比自己加班多50%枢劝，產(chǎn)出卻不高，給他提了幾次技術(shù)上的建議他都沒聽卜壕。樓主感嘆您旁，突然理解了為啥有些大齡程序員不受歡迎，都是有原因的轴捎！
有人表示贊同鹤盒，許多大齡程序員使用著多年前已經(jīng)被淘汰的技術(shù)，而且學習速度確實跟剛畢業(yè)的年輕人比不了侦副。
也有人覺得樓主立場不對侦锯，太以自我為中心，看不到其他人的優(yōu)點秦驯，覺得別人都是渣渣尺碰。
有人說不服從管理說明樓主領(lǐng)導力不行，而且人家為什么要服從樓主管理呢译隘？大家都是搞技術(shù)的亲桥，技術(shù)方案本來就可以討論，人家有自己的想法也正常固耘。樓主如果真的牛两曼，就用自己的技術(shù)碾壓他，不要老拿大齡說事玻驻。
如果覺得人家水悼凑，那也是公司招的人水，跟年齡無關(guān)璧瞬。與其說大齡程序員水户辫，不如說面試官水。
有人說嗤锉，如果這個人是按照技術(shù)專家的標準和價格招來的渔欢，說明領(lǐng)導和hr招聘有問題。如果不是瘟忱，人家拿著普通攻城獅的薪水奥额，憑啥不能是普通的能力和經(jīng)驗？
有人說访诱，樓主不能見到一個大齡程序員水就認為所有大齡程序員都水垫挨，不隨意給別人和自己貼標簽，這是一個人的基本素養(yǎng)触菜。
要知道一個人菜不代表所有人都菜九榔，那些愛學習智商又高的大齡程序員，能力強到讓人望塵莫及。
網(wǎng)友們紛紛舉例說明自己身邊那些大齡牛人哲泊，都是百科全書和大神級的存在：
也許是因為樓主自己水平太差剩蟀，所以只能和菜的人一起共事。
網(wǎng)友說切威，樓主別太張狂育特，他就是十年后的你，你年齡大了也會這樣先朦，正如他們年輕時像現(xiàn)在的你一樣缰冤。誰都有老的一天，不要自己糟踐自己烙无。別因為學了幾個新框架就不知道天高地厚锋谐，小心將來你學的框架被淘汰了遍尺，別人也這么說你截酷。
許多大齡程序員也紛紛跳出來發(fā)言，有人說自己剛畢業(yè)的時候也曾年輕氣盛乾戏，看不慣大齡程序員迂苛，覺得他們是沒激情的老油條，如今自己也成了大齡程序員鼓择，發(fā)現(xiàn)除了累出一身病什么都沒留下三幻，當自己在新人面前表現(xiàn)得謙遜時，他們卻認為自己是技術(shù)不行的老油條……
還有大齡程序員說年輕人也好不到哪里去呐能，自己教年輕人教得快吐血了念搬，一件事來來回回教十幾次還掌握不到要領(lǐng)。
一個大齡程序員說自己的小組長很年輕但設計做得不好摆出，他勸一次不聽就不會再勸了朗徊。找工作不容易，別禍害別人了偎漫。
說到底爷恳，都是打工人何苦為難打工人？如此內(nèi)卷象踊，打壓彼此身價温亲，底層互相傷害，何必呢杯矩？
誰都有老去的一天栈虚，這是自然界不可避免的規(guī)律。許多年輕程序員看不慣大齡程序員的點史隆，沒準將來自己身上都會出現(xiàn)节芥。誰能保證在歲月的打磨和社會的毒打下，還能保持當初的狀態(tài)和斗志？對大多數(shù)人來說头镊，滿腔熱血常常會在蹉跎半生后涼透蚣驼，工作從夢想和信念變成了養(yǎng)家糊口的工具。只要別人不耽誤工作相艇，不拖團隊后腿颖杏，那就沒必要用自己的標準去苛求別人。
何況也不是所有大齡程序員都是老油條坛芽，時光流逝卻能保持初心不變的人大有人在留储，在升級打怪中磨礪技術(shù)砥礪奮進的人也大有人在。年齡帶來了衰老咙轩，同時也帶來了經(jīng)驗获讳、閱歷和穩(wěn)定的心態(tài)。對有的人來說活喊，大一歲就是單純的老一歲丐膝，對有的人來說，大一歲還意味著更多的能量加持钾菊。
年輕人不要小看年齡的力量帅矗，大齡者也別倚老賣老。團隊工作本就是互補的煞烫，年輕的熱血和大齡的經(jīng)驗如果能相得益彰浑此，才能做到事半功倍。
