? ? ? ? 責(zé)權(quán)利心法就是在任何一個(gè)管理單元上急但,責(zé)任,權(quán)利和利益晾蜘,這三件事情必須同時(shí)對(duì)等的發(fā)生在一個(gè)主體上。
? ? ? 有時(shí)候我們會(huì)說權(quán)利越大眠屎,責(zé)任越大剔交,其實(shí)并不是,這要看我們有沒有賦予這個(gè)責(zé)任一定的利益改衩。如果對(duì)長沒有加分會(huì)有多少人愿意主動(dòng)去做岖常?去承擔(dān)這個(gè)責(zé)任?如果管理員陳列員沒有考核工資葫督,有多少人主動(dòng)去報(bào)名竭鞍?所以為了不讓員工消極怠工,要讓責(zé)任橄镜,權(quán)利偎快,利益發(fā)生在一個(gè)主體上。