對(duì)于很多學(xué)生來說罩抗，職場(chǎng)生活是非常神秘的拉庵，很多人可能會(huì)聽過一些關(guān)于厚黑學(xué)的東西，認(rèn)為職場(chǎng)生活充滿著爾虞我詐套蒂，必須掌握一些厚黑技巧才能夠自保钞支！
其實(shí)這是對(duì)職場(chǎng)的一種誤解。
真實(shí)的職場(chǎng)雖然和學(xué)校環(huán)境是不一樣的操刀，但其實(shí)也并沒有那么可怕烁挟，職場(chǎng)的人際關(guān)系是建立在工作的基礎(chǔ)上的。
特別是對(duì)于剛剛參加工作骨坑，要資源沒資源撼嗓、要經(jīng)驗(yàn)沒經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人而言，你與同事及領(lǐng)導(dǎo)之間的交流互動(dòng)欢唾，都是為了更好的完成工作的一種溝通協(xié)調(diào)技巧而已且警。
而這種技巧和能力是可以學(xué)習(xí)和鍛煉的。
想要處理好職場(chǎng)的人際關(guān)系有以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)礁遣。
學(xué)會(huì)控制情緒
一定要記住情緒失控是我們的職場(chǎng)大忌斑芜。因?yàn)槟阃耆恢溃?dāng)你受委屈了祟霍、爆發(fā)了杏头、發(fā)泄了之后盈包，會(huì)是什么樣的后果。
之前我身邊的一個(gè)姑娘就發(fā)生了這樣的事醇王，這個(gè)姑娘情緒是比較敏感的呢燥，前幾天工作的時(shí)候和別的部門同事發(fā)生了矛盾，憤懣之下和別人吵起來了寓娩，但是和他吵架的同事其實(shí)是很有背景關(guān)系的疮茄，所以吵完以后心里很害怕，擔(dān)心自己被公司處理根暑。
其實(shí)這種事情壓根就不應(yīng)該發(fā)生。
你的目標(biāo)是要完成工作徙邻，對(duì)方不配合排嫌，你需要的應(yīng)該是調(diào)動(dòng)一切方法去促成它的配合，找領(lǐng)導(dǎo)缰犁，說好話淳地，軟磨硬纏，這都是方法帅容。
唯獨(dú)吵架只會(huì)讓事情變得復(fù)雜颇象。
大腦處理情緒的部分是有優(yōu)先級(jí)的，一旦你動(dòng)用了情緒并徘，你的大腦就很難冷靜思考了遣钳。
同樣的問題，你請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)出面麦乞，很可能三言兩語(yǔ)就解決掉了蕴茴。
這是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和那人的關(guān)系好嗎？ 不是姐直，這就是溝通能力上的差異倦淀。
不要在背后議論他人
現(xiàn)在大家都喜歡在幾個(gè)朋友的群里聊天，但其實(shí)群聊并不安全声畏。
見過有人在群里說了一些不那么合時(shí)宜的話撞叽，他也不是故意的，卻被人瞬間截圖轉(zhuǎn)發(fā)了出去插龄，結(jié)果可想而知愿棋。
雖然現(xiàn)在很多群都在聲明不準(zhǔn)外泄群聊的信息，但這種聲明是那么的軟弱辫狼，根本無法阻擋他人的八卦之魂初斑。
所以此類社交軟件可以說是公開場(chǎng)合哪怕是私聊，也保不住對(duì)方隨手截圖膨处，你說的任何一句話都可以視為是公開的见秤。
不可否認(rèn)砂竖，很多人都喜歡在背后論人是非。
有時(shí)候小編也會(huì)鹃答，但圈子就那么大乎澄，也許你的朋友并非有意的出賣你，但他也可能不經(jīng)意間就把你說的話傳出去了测摔。
這樣一個(gè)傳一個(gè)置济，最終一定會(huì)到當(dāng)事人的耳朵中的。
這樣不僅傷害到你和當(dāng)事人之間的關(guān)系锋八，更會(huì)讓你戴上一頂喜歡背后論人是非的帽子浙于，從而影響你的人際關(guān)系。
所以盡可能的要做到不在背后議論他人挟纱，就算是真的需要對(duì)某個(gè)人發(fā)表見解羞酗，也要確保所說的話是能夠公開的，否則就很有可能傳出去紊服，從而造成失誤檀轨。
有原則的參加聚會(huì)等各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
同事聚會(huì)就像是大學(xué)翹課，每次都參加和一次都不參加是一樣的效果欺嗤。
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)起的部門聚會(huì)一般應(yīng)該參加参萄，有重要意義的聚會(huì)，比如結(jié)婚煎饼、生日讹挎、離職、入職等等都應(yīng)該參加吆玖。
而一些沒有價(jià)值的聚會(huì)淤袜，既耗費(fèi)精力又占據(jù)時(shí)間，還容易把自己推入一些職場(chǎng)圈子中衰伯，甚至?xí)婕耙恍┞殘?chǎng)政治铡羡、站隊(duì)等問題，這樣的聚會(huì)盡量不要參加意鲸。
要做到這一點(diǎn)烦周，你需要給自己劃定原則，學(xué)會(huì)說不怎顾，不要擔(dān)心被同事孤立读慎，這只會(huì)進(jìn)一步塑造你在職場(chǎng)里鮮明的性格，真正最容易得罪人的是毫無原則的人槐雾。
同事聚會(huì)你參加了10次夭委，哪怕有一次沒有參加，別人都會(huì)開始覺得你不合群募强。
這就像喝酒一樣株灸，你一開始就滴酒不沾崇摄，大家反倒不覺得什么，你開始時(shí)來者不拒慌烧，后面只要有一次不喝逐抑，別人就會(huì)覺得你不給面子了。
還有一個(gè)就是在職場(chǎng)的初期屹蚊，遇到一些不可避免的辦公室斗爭(zhēng)厕氨，最好不要還擊，比如領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋汹粤，同事說壞話命斧。
我們相信絕大多數(shù)的職場(chǎng)人都是陽(yáng)光向上的，但每個(gè)人都有遇到這些事情的可能性嘱兼，很多人受了委屈冯丙，吃了一些暗虧，就一定要想方設(shè)法的還回去遭京。
其實(shí)沒有必要，因?yàn)檫@個(gè)過程耗神費(fèi)力泞莉，還會(huì)讓你忽略了真正重要的東西哪雕。
對(duì)于職場(chǎng)新人重要的東西就是我們自己的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
玩過游戲的朋友都知道鲫趁，在你作為新手練級(jí)的時(shí)候斯嚎，那些頭上掛著血紅色問號(hào)的精怪，一不小心就會(huì)找你麻煩挨厚，每次都能把你虐的死去活來的堡僻。
但你會(huì)因?yàn)檫@個(gè)原因就跟精怪杠上，每天上線就跟他死磕到底嗎疫剃？
等到你升級(jí)換地圖裝備成型后钉疫，再看看當(dāng)年的精怪都是些啥，現(xiàn)在要再來惹你巢价，只能算他倒霉牲阁。
比如岳云鵬當(dāng)年在飯店端盤子的時(shí)候，也遇到主管故意的整他壤躲，同事欺負(fù)他城菊，他在飯店里再怎么和別人勾心斗角，拉幫結(jié)伙的碉克，斗來斗去就算贏了凌唬，無非也就是端盤子的時(shí)候沒人找茬了而已。
但當(dāng)他跳出這個(gè)圈子漏麦，走向更大成功的時(shí)候客税，已經(jīng)完全不需要這么做了况褪。
所以我們應(yīng)該要做到心眼別太小，眼皮別太高霎挟，格局一定要大窝剖。
