以前工作的時(shí)候窘游，仗著自己比那些小孩子大幾歲唠椭，也是由于公司實(shí)在缺錢，而又沒有更好的方式提高員工滿意度忍饰，我只能靠著自己的熱血以身作則贪嫂，同時(shí)，也就不知不覺練成“講未來”的本事艾蓝。
因?yàn)槲业拇_投入了自己的熱情力崇，而且在多個(gè)崗位都有不錯(cuò)的評價(jià)，再加上我讀了很多遍《以奮斗者為本》赢织，我在企業(yè)文化塑造和價(jià)值觀樹立方面亮靴，很容易形成別具一格的感染力。因此于置，品牌價(jià)值給我的“未來”加了很多分茧吊，其實(shí)我自己知道，當(dāng)我要員工講這些的時(shí)候，更多還是站在公司角度的搓侄，因?yàn)檎娴暮苌儆蓄I(lǐng)導(dǎo)關(guān)心每個(gè)員工的未來瞄桨。
有一次，人事的小姑娘要離職讶踪，人事經(jīng)理找到我去勸芯侥。我從老板說到自己，列舉了多個(gè)例子俊柔、如何認(rèn)可她的工作筹麸，又說了多理解一個(gè)帶孩子?jì)寢尩目啵约艾F(xiàn)在在公司已經(jīng)有了很好的積累雏婶，小姑娘也留下來了物赶。然而，不久小姑娘還是離職了留晚，因?yàn)樗睦酆筒蝗菀捉妥希l也無法感同身受，道理的有效期就太短了错维。
我調(diào)離原部門以后奖地，我最得意的下屬要離職，新經(jīng)理和老板找到我赋焕，讓我盡量留一下参歹。我和他太熟悉了，已經(jīng)沒有什么道理可講隆判，只有想到把自己新做產(chǎn)品線給他犬庇，以回報(bào)他的能力。當(dāng)時(shí)想著到了年末再說侨嘀，只要他留就好臭挽。他真的同意了，我忽然覺得有點(diǎn)良心上的虧欠咬腕，于是找老板說給他漲點(diǎn)工資欢峰，結(jié)果老板說破壞薪資結(jié)構(gòu)，讓我用點(diǎn)緩兵之計(jì)涨共。我還是給他辦了離職手續(xù)纽帖，雖然老板埋怨了我。因?yàn)樯酚览砗蛪粝氩荒茏屗M快還的起房貸抛计。
直到我自己想要離職了，那個(gè)時(shí)候我想照筑，現(xiàn)在誰吹截，會給我講什么道理瘦陈，我從來沒想過有一天會離開，現(xiàn)在竟然都能放手波俄。曾經(jīng)想要永遠(yuǎn)干下去是真的晨逝，現(xiàn)在干不下去也是真的。老板說懦铺，我從來沒否定你的工作捉貌，明年我們肯定會加強(qiáng)投入，我是把你當(dāng)成最親近的人冬念，才有時(shí)候給你發(fā)脾氣趁窃，讓你吃了虧。有點(diǎn)毒雞湯急前，回到一個(gè)問題醒陆，我“圖”什么。
所以裆针，以后我不再講什么道理刨摩，我不能替任何人選擇我認(rèn)為對的路，如果需要世吨，我只給他分析他需要走的路澡刹，讓他自己選擇，不帶有感情色彩耘婚。如果真的在意員工的價(jià)值罢浇，就去滿足他們的需要，讓他們起碼有份解決溫飽的收入沐祷，幫助他們成長己莺，引導(dǎo)他們具有解決問題的能力，不要等到員工攢夠了失望戈轿，再去講道理。
