之前寫過一篇《90后小朋友的面試觀》，收到了一些評論。有一位讀者提到他換工作的幾次經(jīng)歷卤橄，包括目前所在公司體制的不規(guī)范等等，讓我深有感觸臂外。今天就簡單回顧下我在原來公司的一些情況窟扑，給大家一個(gè)參考吧。
在入職當(dāng)前這家外企之前漏健，我在私企工作過3年嚎货。因?yàn)楣疽獏⑴c一家知名汽車廠的生產(chǎn)線的投標(biāo)，急需英語翻譯蔫浆，所以我還沒畢業(yè)就開始了實(shí)習(xí)殖属。全公司就我一個(gè)會英語的，整個(gè)投標(biāo)的前期英文文件翻譯瓦盛，招投標(biāo)文件準(zhǔn)備忱辅，中英文標(biāo)書的制作七蜘，跟廠商各個(gè)投標(biāo)代表的商業(yè)談判，配套廠商談合作墙懂，報(bào)價(jià)橡卤，以及參與競標(biāo)的所有會議，標(biāo)書答疑损搬，直至后期中標(biāo)以后項(xiàng)目上線碧库，產(chǎn)品生產(chǎn)，運(yùn)輸巧勤，進(jìn)場安裝嵌灰，調(diào)試，項(xiàng)目收尾所有的一些列我都有參與并承擔(dān)了主要工作颅悉。
3年當(dāng)中沽瞭，我出差無數(shù)次，從一個(gè)剛畢業(yè)連說話都緊張的新人成長到可以獨(dú)立接待客戶獨(dú)自參與技術(shù)談判答疑等剩瓶，都離不開原來公司的鍛煉驹溃。私企最大的好處，就是有一個(gè)充滿無限可能的平臺延曙。只要你有能力豌鹤，并且公司用得上，你完全可以得到各位老總的放權(quán)獨(dú)當(dāng)一面枝缔〔几恚可以說，在私企鍛煉出來的人是有很多機(jī)會拋頭露面的愿卸，不用像外企一樣在一個(gè)level上等好久有很多的競爭對手灵临。當(dāng)然，還有一個(gè)前提是老總沒有親戚或者朋友來替代你趴荸。一旦有俱诸，對不起，很有可能你這個(gè)位置就要讓出來了赊舶。
在公司的幾年里睁搭，我確實(shí)貢獻(xiàn)了不少，也收獲了很多笼平，但是后來隨著國外項(xiàng)目的收尾园骆，重心逐漸轉(zhuǎn)移到國內(nèi)廠商，我的價(jià)值就沒有那么多了寓调。我也懶得參加他們的應(yīng)酬锌唾，再加上后來看清了一些公司的面目，所以3年合同期滿我就選擇了離職。
簡單說幾個(gè)事件給大家品品：
事件1- 財(cái)務(wù)部的部長由于一些業(yè)務(wù)聯(lián)系會經(jīng)常來我們市場部晌涕，也都比較熟悉滋捶。后來有一天，公司老總的親閨女打著學(xué)習(xí)的名義進(jìn)了財(cái)務(wù)部余黎，再后來突然有一天老總說財(cái)務(wù)部部長由于個(gè)人發(fā)展要離職了重窟，他閨女就直接頂上了財(cái)務(wù)部部長的位置。要知道他閨女文憑并不高而且根本不是財(cái)務(wù)出身惧财。公司內(nèi)部的人都瘋傳說財(cái)務(wù)部長是被老總請走的巡扇。其實(shí)這種事情也見怪不怪，很多私企其實(shí)都存在這種濫用親戚的事情垮衷，在一些私企老板的心里厅翔，給大家開工資這件事本質(zhì)上就是從他兜里往外拿錢，心疼的很搀突，所以還是親閨女比較信得過刀闷。
事件2-公司里存在派系斗爭。公司里的老總仰迁，一位副總到車間的很多人都是來自同一個(gè)地方的甸昏，簡稱A派，而另一個(gè)副總是從研究所挖來的轩勘，簡稱B派筒扒。A派的人比較多怯邪，很多人仗著是同鄉(xiāng)的關(guān)系绊寻，并不是很服從B派的管教。由于當(dāng)時(shí)那個(gè)項(xiàng)目是B派拿下來的悬秉，而且是廠里第一次跟國際廠商合作澄步，于是制定了很多新的規(guī)章制度以及生產(chǎn)流程等，就導(dǎo)致了廠里大部分的反感和泌，覺得沒有這個(gè)必要村缸。但是不合規(guī)產(chǎn)品又不能通過驗(yàn)收，所以整個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行特別困難武氓。很多情況下B派領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行不下去還得請老總出面梯皿，才能開展工作，內(nèi)耗特別大县恕，關(guān)系也很緊張东羹。究其原因，還是跟整個(gè)公司的人員素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)層的眼光觀點(diǎn)有很大關(guān)系忠烛。
事件3 -這也是最后迫使我下定決心逃離的重要原因属提。公司的各種福利待遇是不正規(guī)的。比如每個(gè)月發(fā)一部分工資，年底再補(bǔ)全年薪冤议，達(dá)到避稅的目的斟薇。以及其他一些不正規(guī)的地方。 在項(xiàng)目前期到項(xiàng)目上線運(yùn)行的頭兩年恕酸，我確實(shí)得到了很多鍛煉堪滨，領(lǐng)導(dǎo)們也都很依賴我，所以我的個(gè)人滿足感特別強(qiáng)尸疆，覺得剛畢業(yè)就有這樣的機(jī)會也挺難得的椿猎，我也確實(shí)接觸到了很多國際大公司的專家代表，也出差去過很多地方見識了很多寿弱，每天忙碌的都沒有時(shí)間想其它的犯眠，另外被領(lǐng)導(dǎo)一頓洗腦，覺得自己前途無限症革，這個(gè)公司需要我筐咧，所以就自動忽略了那些不好的方面。
直到后來有關(guān)系好的同事離職去外企噪矛，辦手續(xù)的時(shí)候才知道原來公司連保險(xiǎn)都沒給我們交量蕊，我們是一直被蒙在鼓里的，才終于覺醒不能再這么妥協(xié)了艇挨。后來我離職的時(shí)候公司雖然也表示了不舍并一再保證給我的保險(xiǎn)補(bǔ)上残炮，我還是選擇了離職。當(dāng)然公司也算有良心真的給我補(bǔ)齊了缩滨，但是我知道還有很多人的是沒交的∈凭停現(xiàn)在國家查的都很嚴(yán)格了，公司這方面有沒有改善我也不得而知了脉漏。
寫了這么多苞冯，并不是說私企都不好，中國的很多企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期多少都存在一些不合規(guī)的地方侧巨，資金壓力也很大舅锄，相應(yīng)的福利待遇肯定沒有大公司大企業(yè)好。但是鍛煉機(jī)會是不少的司忱，從私企走出來的人由于得到了更多的鍛煉皇忿，比一開始在大公司按部就班的人的抗壓力適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)性方面也都優(yōu)秀很多。但是坦仍，又有多少人能堅(jiān)持下來等到公司真的成長起來呢鳍烁？
我現(xiàn)在的工作也還還可以，作為一個(gè)有家庭有孩子要照顧的女性桨踪，可能現(xiàn)在的工作更適合我老翘。我也不后悔當(dāng)初的選擇，不管是入職還是離職，同時(shí)心里也很感謝當(dāng)初那些領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)铺峭，給了我很好的鍛煉平臺墓怀。
但是留下來的人也未必發(fā)展的不好。當(dāng)時(shí)跟我一批入職的還有5個(gè)大學(xué)生卫键，都是技術(shù)部門的傀履，他們現(xiàn)在大部分人還在原來的公司，已經(jīng)擔(dān)當(dāng)要職了莉炉，他們的發(fā)展甚至比我更好钓账。所以只能說看機(jī)遇和個(gè)人選擇吧。
只希望不管國企外企私企絮宁，都能給剛畢業(yè)的大學(xué)生們一個(gè)公平公正的待遇梆暮，同時(shí)也要看個(gè)人能力和綜合素質(zhì)各方面是否跟公司真的匹配。沒有人敢承諾說會為了一個(gè)公司奮斗一輩子绍昂，只希望在工作期間啦粹，作為員工能得到足夠的尊重和鍛煉，作為企業(yè)窘游，能得到應(yīng)有的價(jià)值和貢獻(xiàn)唠椭，足矣！
