偽工作
有一些人整天很忙碌拷况，卻總是沒有重要成績，可他們真的做了很多事掘殴，也真的付出了很多時間赚瘦，效率就是提不上去。
他們可能是偽工作者奏寨。
那什么是偽工作者呢起意？就是很忙，卻沒有太多成績的工作者病瞳；只會挑選輕松任務(wù)來做揽咕，重大事情總是一再拖延的工作者。
對于這些偽工作者套菜，有以下幾個建議：
01
要讓他們明白做什么事情能讓公司最大獲益亲善。
說得再簡單粗暴一點就是，需要明白什么事情最重要逗柴，而不是對手上的事不做挑選的完成蛹头。就像前幾章說的，不重要的事就是芝麻戏溺，重要的事是西瓜渣蜗，做一個件西瓜事能抵得上很多件芝麻事。
懂得避輕就重旷祸，是一個職業(yè)人的基本要求耕拷。
02
管理層還得讓他們明白工作的最大受益方是自己。
曾聽過這樣一個故事托享。
A在一個公司做小文員骚烧，由于性子軟，那個部門的人都把麻煩事給她做闰围，而部門主管視而不見赃绊。主管也很少做事，把事情分給下面的人辫诅，而下面的人自然都是分給A做凭戴。很長一段時間涧狮，A一個人做了整個部門的工作炕矮，而且沒有任何獎勵么夫。
朋友都勸她換個部門，遇上這樣的主管要到什么時候才有前途肤视。
A沒說話档痪。
又過了兩年，A在朋友圈發(fā)消息說自己升職了邢滑，以前的部門主管辭職了腐螟，而現(xiàn)在的部門之前那些人被替換了百分之八十。
朋友紛紛恭喜她困后，好運終于降臨到她頭上了乐纸。
A卻說，其實她本來是要辭職的摇予，這兩年的工作經(jīng)驗汽绢，她對整個部門的運轉(zhuǎn)了如指掌，也有獵頭找到她侧戴，給出高薪資和大公司的主管職位宁昭。不料總經(jīng)理罕見的來到他們部門巡查，發(fā)現(xiàn)部門主管早已是個繡花枕頭酗宋，看到A這么努力工作积仗，當即給A升職。
而她升職后蜕猫，第一件事就是利用這幾年對同部門的觀察寂曹，把一些只邀功不做事的人給踢了出去。
我私下問A回右，怎么能有如此耐心稀颁，等這么久才有辭職的想法。
A說楣黍，這兩年我為了自己工作匾灶，有這樣一個主管讓我去學(xué)習(xí)，干嘛不呢租漂？做錯了也怪不到我頭上阶女，對了就當積累經(jīng)驗。
工作其實都是為了自己哩治，不管如何秃踩，為了自己也不能總做場面活，認清這點业筏，祝大家早日升職憔杨。
