看到這個(gè)題目凌外，估計(jì)你的第一反應(yīng)就是辩尊，想辭就辭唄涛浙，沒什么大不了康辑。
而這里的對(duì)象不包括以下幾種：
這份工作真TMD的不是人干的摄欲，辭職才是最好的出路的“順應(yīng)形勢型”
一時(shí)沖動(dòng)之下辭職了，過后又很后悔的“頭腦發(fā)熱型”
想要去環(huán)游世界疮薇、想看外面更大的世界胸墙，來一場說走就走的旅行的“夢想發(fā)燒友”
家里房子幾套，除了錢沒別的按咒，或是可以被有錢男人養(yǎng)著的“幸福女人型”
大部分人迟隅，像我一樣的普通人，工作最重要的功能之一励七，還是為了養(yǎng)活自己智袭。好一點(diǎn)是養(yǎng)自己的同時(shí)還能養(yǎng)家，再好一點(diǎn)掠抬，養(yǎng)了全部的同時(shí)還能不耽誤享受生活吼野，才是這個(gè)話題要討論的對(duì)象。
雖然两波，作為HR我看過大量的簡歷瞳步，大部分人在一家企業(yè)的任職時(shí)間，平均下來也不過二三年腰奋。離職原因可能無外乎就是馬云說的那樣“錢給少了单起，或心委屈了！而我總結(jié)其實(shí)核心的一點(diǎn)就是劣坊，辭職成本沒那么高嘀倒，所以就不干了唄。
人生來就是趨利避害的局冰。在機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)同在時(shí)括儒，一般會(huì)考量一下，是機(jī)會(huì)更多锐想，還是風(fēng)險(xiǎn)更多帮寻。機(jī)會(huì)多一些，可以去嘗試赠摇，風(fēng)險(xiǎn)更多固逗，先觀望著再說。就像買一件物品藕帜，我們都更愿意自己付出的成本能帶來更大的收益烫罩，反之，我們就會(huì)慎重行動(dòng)洽故。
在工作中同樣如此贝攒。
抱怨錢賺的少。但若是知道自己的薪資已經(jīng)超出市場薪酬的幾個(gè)百分點(diǎn)之上时甚，別人還差自己一大截時(shí)隘弊，心理頓時(shí)平衡下來哈踱。然后說著賺的真TM少，但就是不辭職梨熙。
抱怨遇到一個(gè)極品老板开镣，工作上各種折磨，各種不爽咽扇⌒安疲可是公司每年都會(huì)調(diào)薪，公司業(yè)績一直都還不錯(cuò)质欲，甚至還有期權(quán)树埠、股票，或是光在公司的工齡工資就抵得上新公司幾年的漲薪了嘶伟。那這點(diǎn)委屈還算什么弥奸，忍忍吧，辭職奋早，哪那么容易盛霎。干么工作不受委屈呀，對(duì)吧耽装。
所以你看吧愤炸。相對(duì)于錢和感受本身，這就是一個(gè)性價(jià)比的事掉奄。
而若是拋開這些利益不談规个，權(quán)衡不看，什么時(shí)候姓建，你真的可以想辭職就辭職呢诞仓？
首先，你有多少對(duì)自己職業(yè)能力的自信速兔，你就有多少敢辭職的砝碼墅拭。
越是自信的人，越敢辭職涣狗。
當(dāng)然盲目自信就不用講了谍婉。自信是要有前提條件的，你的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累到何種階段镀钓，你的職業(yè)技能在市場中的競爭力穗熬，你從事的職業(yè)在市場中的行情，你的綜合能力（也就是你的軟實(shí)力如何）丁溅。
辭職之前唤蔗，你一定會(huì)好好權(quán)衡一下。離開這家，我能馬上找到下家嗎妓柜？甚至是找到更好的箱季？這個(gè)好不僅僅是薪資福利上的，也包括職位的晉升领虹、職業(yè)廣闊性以及它的發(fā)展前景等等。
對(duì)自己職業(yè)能力的客觀分析以及能迅速找到合適的舞臺(tái)求豫，才是敢辭職的前提塌衰。
你后顧之憂的多少，決定了你對(duì)辭職的思考
在辭職之前蝠嘉，除了對(duì)自己的職業(yè)技能有一個(gè)客觀評(píng)估最疆，最有影響的可能就是家庭環(huán)境和條件，也就是你的后顧之憂了蚤告。
高收入的人群未必就是家庭條件好努酸，年薪百萬的他，一直不輕易辭職杜恰，也許就因?yàn)樗袔讓?duì)重病老人要養(yǎng)获诈，兄弟姐妹要照顧，孩子教育要考慮等等在羈絆著他心褐。這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)而殘酷的世界舔涎。錢也許買不來欣慰，但絕對(duì)能買來安全和踏實(shí)逗爹，甚至是很多方面的改變亡嫌。
我們普通工薪階層的人尤其如此。現(xiàn)在生存壓力這么大掘而，又是房貸又是車貸的挟冠，聽同事說她一個(gè)朋友辭職都喊了幾次，可現(xiàn)在還在那家公司袍睡，且不說她的這種心態(tài)不好知染，但事情本身就是這樣，她是離異的斑胜，獨(dú)自帶著一個(gè)孩子持舆，而公司還算不錯(cuò)的薪資福利在市場上也不是隨處可見的，所以一直未見她真的辭職伪窖。
一份工作給不了你全部逸寓，但卻能讓你維持好現(xiàn)狀。這也是很多人辭職前要考慮的硬性因素覆山。
你對(duì)未來準(zhǔn)備的厚度竹伸，決定了你敢辭職的程度
作為HR，我看過大量的簡歷，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象勋篓，現(xiàn)在已經(jīng)不是所謂基層員工頻繁跳槽吧享，而是很多高層的職業(yè)經(jīng)歷也是如此。這個(gè)現(xiàn)象的背后譬嚣，除去那些只是為了把某一家企業(yè)當(dāng)成職位晉升和漲薪的跳板钢颂，也不乏一些優(yōu)秀的人才。他們之所以在職業(yè)的發(fā)展過程中拜银，薪資和職位以及公司的知名度在不斷上升殊鞭，其實(shí)也離不開他們自身的實(shí)力。企業(yè)老板也不是傻子尼桶，用你自然有你的優(yōu)勢和長處操灿，而不僅僅是你面試表現(xiàn)出來的能力和企業(yè)知名度給你的光環(huán)。
他們之所以沒那么穩(wěn)定泵督，且還跳的越來越好趾盐，就是因?yàn)樗麄儠r(shí)刻在為自己的未來而準(zhǔn)備。你簡歷上看到的似乎他在一家企業(yè)時(shí)間不長小腊，但你看不到八小時(shí)工作之外救鲤，他付出了多少，提升了多少秩冈，又積累了多少蜒简。
現(xiàn)在的時(shí)代，不是在一家企業(yè)呆的越久對(duì)企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值越大漩仙。價(jià)值并未都是按時(shí)間核算搓茬，而是能給企業(yè)創(chuàng)造多少績效。
對(duì)未來队他，你做了哪些努力卷仑，又在做哪些積累，甚至即使不在體制內(nèi)工作麸折，你還有體制外的收入锡凝，對(duì)于未來，你越準(zhǔn)備的充分垢啼，你就越敢辭職窜锯。甚至當(dāng)你體制外的收入多過你的工作時(shí)，辭職芭析，so easy锚扎！
辭職，想說愛你不容易馁启，但其實(shí)也沒那么可怕驾孔。這個(gè)時(shí)代給了我們每一個(gè)人更多的可能。但前提是，你是否可以給自己做主翠勉。且辭且珍惜的同時(shí)妖啥，也且辭且快樂吧！
