[詩(shī)人序語(yǔ):企業(yè)文化的迭代思維要求我們，應(yīng)在陽(yáng)光燦爛時(shí)修茸屋頂耸成，不斷突破舒適區(qū)腾窝。永遠(yuǎn)保持對(duì)精英的饑餓感，方可打造出優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)來(lái)對(duì)弈未來(lái)日新月異之世界盈匾，將來(lái)不再是獨(dú)體生命之間的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)腾务，而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間的智慧較量及互融共贏。]
? ? ? ? ? ? ? ? 尋賢納士
中惠因發(fā)展需要削饵，急招六位部門(mén)老總岩瘦，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)糧油市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和蒙牛招商的營(yíng)運(yùn)工作等。試用期為一至三個(gè)月窿撬，月薪9000元外加豐厚的業(yè)績(jī)提成启昧。期滿成績(jī)突出者，長(zhǎng)期留用劈伴，另議年薪.合作滿一年者密末，并贈(zèng)送中惠分公司股權(quán)，以后逐年遞增并簽約公證跛璧！
(你若自帶流量更好严里，但須是成熟項(xiàng)目。最終是用實(shí)力績(jī)效來(lái)說(shuō)話的追城！)
要求:
1. 處事冷靜刹碾，但不優(yōu)柔寡斷
2. 做事認(rèn)真，但不求事事完美
3. 關(guān)注細(xì)節(jié)座柱，但不拘泥于小節(jié)
4.關(guān)愛(ài)下屬 懂得惜才愛(ài)才留用人才
5. 對(duì)人寬容迷帜，甘于忍辱負(fù)重
6. 嚴(yán)于律己，以行動(dòng)服人
7. 為人正直辆布，表里如一
8. 謙虛謹(jǐn)慎瞬矩，善于學(xué)習(xí)
9.不滿足于現(xiàn)狀，但又不脫離現(xiàn)實(shí)
總之锋玲，中惠人要具備如下六心:
愛(ài)心、公心涵叮、恒心惭蹂、耐心、細(xì)心割粮、定心
1. 一個(gè)感性的我在煽動(dòng)盾碗，一個(gè)理性的你在執(zhí)行
2. 一個(gè)外向的我在激勵(lì)，一個(gè)內(nèi)向的你在運(yùn)作
3. 一個(gè)思考的我在布局舀瓢，一個(gè)黙契你忠誠(chéng)實(shí)踐
這才是中惠上層最完美的配合廷雅，亦是公司發(fā)展之必須
古人說(shuō)：一陰一陽(yáng)謂之道，管理之道亦復(fù)如是！英雄不問(wèn)出身航缀，您若有德有品有心商架，請(qǐng)隨時(shí)問(wèn)訊 ！
后序:企業(yè)的強(qiáng)勢(shì)文化造就強(qiáng)者芥玉，弱勢(shì)文化造就弱者蛇摸。前者遵循事物發(fā)展規(guī)律，后者則依賴強(qiáng)者的道德期望破格獲取的多元文化灿巧，亦是期待救世主式的圓融文化赶袄。歸根結(jié)底，若從本質(zhì)義諦而言:除了我們每個(gè)人都具足的一顆本心之外抠藕，無(wú)有任何一法增減饿肺，否則只是無(wú)謂的牽纏和污染。
