很多小伙伴們都知道找到自己的優(yōu)勢特別重要球化，也開始關(guān)注自己的優(yōu)勢，很多人做了一些性格測評恳蹲，幫助自己更好地了解自己孕惜，也希望自己能在日常發(fā)揮自己的優(yōu)勢潛能，可是往往事與愿違崖咨，想用優(yōu)勢時，不知道怎么發(fā)揮，同時每當(dāng)碰到痛點(diǎn)和情緒波動時想起自己的優(yōu)勢寄锐，想怎么發(fā)揮出來。
對于蓋洛普報告中會告訴大家，要發(fā)揮優(yōu)勢同時管理弱勢橄仆，特別是關(guān)系建立的我剩膘，一直去尋找和覺察我自己，就是想找到為什么自己的情緒容易波動盆顾，容易產(chǎn)生讓自己不舒服的點(diǎn)怠褐，順帶著把情緒傳遞給他人，使別人也不舒服您宪。
從三個點(diǎn)去講講怎么管理自己的弱勢奈懒，讓自己和別人都舒服。
第一:彌補(bǔ)短板宪巨，只能合格還做得不順暢磷杏，比如說我日常工作中，如果我每天都讓我盯著報表數(shù)字捏卓，我會覺得特別不舒服极祸，在曾經(jīng)一段時間做預(yù)算的時候，最難受的是對著密密麻麻數(shù)據(jù)去檢查哪里有問題怠晴，一遍遥金，二遍還可以接受，來回反復(fù)自己身心疲憊龄寞，那段時間抱怨牢騷滿腹汰规，同時還加班加點(diǎn)，自己一點(diǎn)也不享受對著數(shù)據(jù)找問題物邑。學(xué)了優(yōu)勢后才知道溜哮，我的審慎，分析色解，排難都在30之后茂嗓，短板怎么補(bǔ)都補(bǔ)不回來。彌補(bǔ)欠缺科阎，做不擅長的事情述吸，只能滿足基本要求，無法達(dá)到自己的甜蜜感
第二:才干過渡發(fā)揮锣笨，很多事情我們都是習(xí)慣性或者下意識的去做蝌矛，比如我會本能地好為人師，伯樂靠前的我就喜歡說教错英，也不分對象入撒，想到對他人有用就和他人分享，有些人會覺得我有點(diǎn)莫名其妙說得不知所云椭岩，還會導(dǎo)致他人覺得我故意說這些顯擺茅逮。管理好自己的優(yōu)勢才干璃赡，分場合發(fā)揮也非常重要。
第三:才干之間相互打架拉扯献雅，導(dǎo)致任務(wù)返工碉考，比如適應(yīng)和完美，有些需要精細(xì)化一點(diǎn)挺身，卻因?yàn)闀r間限制侯谁，先完成后完美，導(dǎo)致不停返工章钾。比如有一份PPT報告,自己心里想把基本信息填充好良蒸，同時有些補(bǔ)充信息加入后再提交會更好，這時如果有人來催我了伍玖，我就會加快速度，先提交一版再說剿吻，而且沒有詢問領(lǐng)導(dǎo)意見窍箍，直接提交領(lǐng)導(dǎo)，會導(dǎo)致修改頻率比較高丽旅，這部分是只想了完成椰棘，而忽略了一些細(xì)節(jié)點(diǎn)，或者容易考慮不周到榄笙，因?yàn)檫m應(yīng)了當(dāng)下忽略了整體邪狞。
這些問題都可能導(dǎo)致我沒發(fā)揮優(yōu)勢，造成了自己內(nèi)耗茅撞，使自己產(chǎn)生自我懷疑和對他人的不理解帆卓，有些事情還會認(rèn)為自己那么努力，其他人怎么沒看見呢米丘？
當(dāng)我正視自己剑令，從自身出發(fā)去看去反思時，發(fā)現(xiàn)這3點(diǎn)這得對發(fā)揮優(yōu)勢有很大的影響拄查。因?yàn)槲覀儾恢腊l(fā)揮不好的原因吁津，也就無處下手去管理自己的弱勢，總是不停內(nèi)耗堕扶，自我懷疑中碍脏，怎么會有更多時間精力去發(fā)揮優(yōu)勢呢？
