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? ? 我們作為職場(chǎng)人，應(yīng)該充分詳細(xì)的了解靡砌，職場(chǎng)人應(yīng)該具備的核心能力，職場(chǎng)核心能力大致分為4個(gè)大的方面珊楼，分別是溝通力通殃，關(guān)系力，邏輯力和學(xué)習(xí)力厕宗。
? ? ? 首先溝通力又分成5個(gè)小點(diǎn)画舌，分別是表達(dá)能力，主動(dòng)傾聽(tīng)能力已慢，提問(wèn)能力曲聂，說(shuō)服能力和談判能力。表達(dá)能力主要指有效傳遞信息佑惠，包括口頭表達(dá)肢體語(yǔ)言和運(yùn)用工具的能力朋腋，主動(dòng)傾聽(tīng)能力是指理解他人，包括他人未明確說(shuō)出的動(dòng)機(jī)和目的等膜楷。提問(wèn)能力旭咽，只擅長(zhǎng)通過(guò)提問(wèn)來(lái)探求信息，展示專業(yè)把将，引導(dǎo)話題轻专，獲取好感，說(shuō)服能力察蹲，值请垛，說(shuō)服他人認(rèn)同購(gòu)買或改變別人的想法催训，行為。談判能力則指拉攏大家解決分歧的能力宗收。
? ? ? 關(guān)系力又包括社交洞察力漫拭，建立并維持人際關(guān)系服務(wù)意識(shí)，激勵(lì)自己與他人和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力混稽。社交洞察力真敏銳采驻，捕捉他人的情緒和反應(yīng)，理解他們?yōu)槭裁催@么反應(yīng)并能根據(jù)他人行動(dòng)調(diào)整自己的行動(dòng)匈勋。建立并維持人際關(guān)系礼旅，通常與他人建立建設(shè)性的合作的關(guān)系，并能長(zhǎng)久的維持洽洁。服務(wù)意識(shí)則是指以對(duì)方為中心努力理解對(duì)方痘系，主動(dòng)尋找?guī)椭鷮?duì)方的方法。激勵(lì)自己與他人饿自，則只具備較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)汰翠，執(zhí)著，自信昭雌，樂(lè)觀并能感染他人复唤，影響他人的態(tài)度。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是指與他人有效交流烛卧，為了共同的目標(biāo)而努力的能力佛纫。
? ? ? 第三板塊學(xué)習(xí)力又包括獲取信息，分析及整理信息唱星，計(jì)劃組織能力雳旅，決策和解決問(wèn)題，以及超越現(xiàn)實(shí)的能力间聊。獲取信息是指觀察接收或從各種相關(guān)的渠道獲取信息攒盈，并評(píng)估信息質(zhì)量，分析與整理信息則是追問(wèn)前因后果哎榴，清楚適用邊界型豁，通過(guò)探尋，分類評(píng)估排序鑒別尚蝌，察覺(jué)變化來(lái)確定信息迎变，計(jì)劃組織能力則指確立具體的目標(biāo)和計(jì)劃，充分利用時(shí)間和資源排出優(yōu)先順序飘言，并監(jiān)控和評(píng)估自己的表現(xiàn)衣形。決策和解決問(wèn)題，通常只澄清并界定問(wèn)題，分析背景及原因谆吴，選擇最佳解決方案并跟進(jìn)和評(píng)估結(jié)果倒源，超越見(jiàn)識(shí)的能力則只能夠用自己專業(yè)及客戶行業(yè)的最新科技和知識(shí)。
? ? ? 第四板塊邏輯力句狼，包括思維流暢笋熬，歸納能力，演繹能力腻菇，輔導(dǎo)能力和超越思路能力胳螟。邏輯流暢是指就指定主題可以產(chǎn)生大量的點(diǎn)子，重要的是數(shù)量而不是質(zhì)量準(zhǔn)確度或創(chuàng)新筹吐，最大能力是將零碎信息整合糖耸，為一般規(guī)律，包括找出貌似無(wú)關(guān)的事物之間的關(guān)聯(lián)骏令，演繹能力蔬捷，通常是把一般規(guī)律用于特殊問(wèn)題的能力，輔導(dǎo)能力則是確定他人學(xué)習(xí)需求榔袋，設(shè)計(jì)培訓(xùn)和輔導(dǎo)項(xiàng)目，輔導(dǎo)指點(diǎn)他人的能力铡俐。超越思路能力是指能夠遇見(jiàn)問(wèn)題凰兑，能夠給他人提供更好的解決方案。
? ? ? 我們作為職場(chǎng)人审丘，我們的核心價(jià)值就是能夠?yàn)槲覀兊目蛻籼峁└玫慕鉀Q方案吏够。
