這是來自各行各業(yè)的高手，專門為剛進(jìn)入職場的新人貢獻(xiàn)他們的職場經(jīng)驗(yàn)趣苏。下面的每個(gè)字都是來自時(shí)間的反饋狡相，特別值錢。期待能解答職場新人的困惑食磕，幫助你少走點(diǎn)彎路尽棕。

一、關(guān)于如何選城市的建議

剛畢業(yè)的新生最好先去一線城市彬伦，全國大部分人才資金滔悉、極具發(fā)展前景的新興行業(yè)都聚集在這些一線大城市。那里牛人多单绑、機(jī)會(huì)多回官，成長速度更快⊙牛——小舍

年輕人初出職場孙乖，選一個(gè)發(fā)達(dá)城市，比如說北上廣，無論在資源唯袄、機(jī)會(huì)弯屈、文化氛圍方面都會(huì)有所不一樣×悼剑——Ameizeng

大城市作為世界的中心资厉，有無限可能，但也伴隨著巨大壓力蔬顾；小城市的可能性較少宴偿，職業(yè)種類和文化都相對單一，但其純度卻大大提高诀豁，壓力也比較小窄刘。不管大小城市，對于內(nèi)心沒有方向的人舷胜，去哪里都是逃離娩践；對于內(nèi)心有方向的人，走向哪里都是追尋烹骨。要追不要逃翻伺。——古典

二沮焕、關(guān)于如何選工作的建議

當(dāng)不知道自己做什么時(shí)吨岭，嘗試不同的職業(yè)多去體驗(yàn)，在體驗(yàn)中找到真愛峦树±北瑁——小敏

找一份自己相對擅長的工作，盡量不要去碰自己不擅長的領(lǐng)域魁巩，不管工資有多高络它，公司名頭有多大⊥嵊——Crystal

一定要花時(shí)間想明白自己要什么化戳，不管是理想還是現(xiàn)實(shí)，談理想情懷要經(jīng)得住被說裝逼埋凯，談錢要經(jīng)得住被說現(xiàn)實(shí)点楼，定而后能慧“锥裕——金斗云

找一個(gè)自己有興趣且發(fā)展前景好的職位掠廓，不要被自己的專業(yè)牽著鼻子走，也不要害怕自己什么都不懂∷δ眨現(xiàn)在職業(yè)邊界越來越模糊蟀瞧，跨界的人也越來越多沉颂，除非是專業(yè)門檻很高的職業(yè)，不然很多職業(yè)都可以快速入門悦污，記住選擇你所愛铸屉，而非你所學(xué)∏卸耍——依然飯?zhí)叵?/p>

剛畢業(yè)的大學(xué)生很容易進(jìn)的一個(gè)誤區(qū)就是隨大流彻坛，哪個(gè)行業(yè)錢多就拼命往里面擠，等工作個(gè)一兩年又覺得這個(gè)工作不是自己想要的踏枣。所以在一開始選擇職業(yè)的時(shí)候要根據(jù)自身的優(yōu)勢昌屉，把自己能創(chuàng)造的價(jià)值和對自己發(fā)展有沒有幫助都考慮在內(nèi)，綜合評估一個(gè)職位是不是適合自己茵瀑，然后選擇適合概率大的投遞簡歷间驮。——巡山小妖

給職場小白的建議马昨，特別是女性朋友：第一份工作選擇有發(fā)展前景的行業(yè)真的非常重要蜻牢，不要相信什么先就業(yè)再擇業(yè)的鬼話，精力最充足的三年扎下去偏陪，馬上面臨結(jié)婚生孩子，你就更加不敢動(dòng)煮嫌，再過兩年很多東西就定型了笛谦，再想往其他行業(yè)跳難度就大得多〔ⅲ——葉子

三饥脑、關(guān)于如何選公司的建議

職場新人溫馨提示: 好領(lǐng)導(dǎo)勝過好崗位；好崗位勝過好公司懦冰；好公司勝過好薪水灶轰。——白云

盡量去能提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的大公司刷钢，因?yàn)檫M(jìn)小公司磨煉幾年再進(jìn)大公司笋颤，可能依然要從大公司的小兵做起。而反過來則不一樣内地，小公司往往很看重在大公司的履歷伴澄。其次先去大公司學(xué)習(xí)完善的制度和管理，再去小公司創(chuàng)業(yè)試水也是有益無害的阱缓》橇瑁——Aimee

畢業(yè)后選擇一家有競爭力的公司，不要一開始就追求平穩(wěn)荆针，第一家公司能給你一個(gè)清晰的職業(yè)敞嗡、行業(yè)認(rèn)識(shí)颁糟。——趙海鵬

確定好自己想要高工資還是成長機(jī)會(huì)喉悴，兩者兼得自然最好棱貌，但大多數(shù)人并沒有遇到這樣的機(jī)會(huì)，那么最開始的一年粥惧，基本工資不高键畴，也盡量去大一點(diǎn)的公司和平臺(tái)，外企突雪、臺(tái)企都是不錯(cuò)的選擇起惕，壓力或許會(huì)大一點(diǎn)，但是對能力成長有好處咏删，也是積累資歷的過程惹想。——王弘毅

四督函、關(guān)于如何面試的建議

做一個(gè)面試官司沒法拒絕的人嘀粱。——Ameizeng

對面試公司做一些了解辰狡，并且適當(dāng)表達(dá)你對公司的認(rèn)可锋叨；除了說你做了什么或者自己有什么優(yōu)勢，最好是說你怎么做以及優(yōu)勢怎么樣對工作有幫助宛篇，重點(diǎn)說細(xì)節(jié)娃磺。——施

面試時(shí)多說經(jīng)歷而非學(xué)歷。你處理過什么樣的事件，在這個(gè)過程中你有什么樣的想法蚊惯，有什么樣的效果，比你擁有學(xué)歷更讓老板有興趣听诸，畢竟，請你是來解決問題的蚕泽，不是來相親的晌梨。 ——花落

五、關(guān)于如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處的建議

頭三年须妻，你遇到一個(gè)什么樣的人決定了你三年后會(huì)成為一個(gè)什么樣的人派任。祝你能找到那個(gè)對的領(lǐng)導(dǎo)，然后跟隨他璧南，模仿他掌逛，成為他，超越他司倚《够欤——小肉包

進(jìn)入職場后篓像，主動(dòng)主動(dòng)再主動(dòng)，你的上司真的沒有那么多時(shí)間去主動(dòng)管你做了什么或者你有哪些困惑皿伺，需要你主動(dòng)匯報(bào)员辩，有不懂的及時(shí)去問，不過不要問特別傻白甜的問題鸵鸥，在問問題之前自己嘗試先找找答案奠滑。——施

如果遇到領(lǐng)導(dǎo)批評妒穴，即便是誤會(huì)造成或被冤枉所致宋税，不要當(dāng)面頂撞，可以在會(huì)后再去找領(lǐng)導(dǎo)解釋讼油〗苋——?jiǎng)⒉?/p>

認(rèn)清一點(diǎn)，你的工作成果屬于你的上司矮台，而不是你乏屯。切記和上司對著干，那點(diǎn)精力要用到自己身上瘦赫〕皆危——小舍

內(nèi)心不要過度評價(jià)自己的第一位上司，無論他好與不好确虱，上司的想法都一樣含友，請你來做事情，幫他解決問題蝉娜，都會(huì)給予必要的支持或者主動(dòng)幫助。認(rèn)真學(xué)習(xí)上司身上你還不會(huì)的優(yōu)點(diǎn)扎唾≌俅ǎ——Vikki(Феруза)

低頭做事的時(shí)候，也要抬頭看路胸遇，與上司的有效溝通荧呐，有時(shí)要大于業(yè)績本身≈侥鳎——王斐

六倍阐、關(guān)于如何跟同事相處的建議

對于新人，不要太早光芒四射逗威，用一段時(shí)間慢慢觀察公司峰搪、部門的風(fēng)格，確定自己的優(yōu)勢比較符合企業(yè)文化凯旭，再確定要展示概耻。有時(shí)候成也蕭何敗也蕭何使套。——daisy

先學(xué)做人再學(xué)做事鞠柄，就算功勞是自己的侦高，也要把功勞讓給其他同事及領(lǐng)導(dǎo)⊙岫牛——沖

職場中每位同事都是自己的老師奉呛，而領(lǐng)導(dǎo)要看成自己的導(dǎo)師，自己要有可塑性夯尽∏谱常——王斐

多點(diǎn)真誠少點(diǎn)小心思，多溝通呐萌，多交流馁痴，學(xué)會(huì)和不同性格的人合作，珍惜每次公共發(fā)言的機(jī)會(huì)肺孤，外化個(gè)人品牌罗晕，提升影響力，占據(jù)同事心智里更多的位置赠堵⌒≡ǎ——Jasmine朱

請教老同事時(shí)，注意不要太小白茫叭，可以用自己所理解的方式去請教酬屉，比如“這樣可以嗎?”，而不要一開始就說“我不懂”揍愁、“我不明白”呐萨，這樣只會(huì)讓老同事覺得你很笨，還懶得思考莽囤∶粒——花落

職場是有層級的，請你特別要尊重年紀(jì)大的“看起來很普通”的人朽缎〔以叮——成潔getit

做好自己的個(gè)人品牌，持續(xù)輸出话肖，比如分享一些自己的學(xué)習(xí)心得北秽，把有用的東西推送給身邊的人，久而久之最筒，就在身邊的朋友圈里建立起你的個(gè)人品牌贺氓。——Crystal

七床蜘、關(guān)于如何看待工資的建議

先生存后發(fā)展掠归。接納自己有一段低薪的時(shí)期缅叠，并且多思多想多行動(dòng)。走著走著虏冻，自己的路就出來了肤粱。——leleoffer

不要把工資當(dāng)成唯一標(biāo)準(zhǔn)厨相，沒有人能靠第一份工資發(fā)財(cái)领曼。對于小公司，老板或者直接領(lǐng)導(dǎo)的為人特別重要蛮穿；而大公司的管理制度庶骄、工作氛圍很重要〖酰——Crystal

八单刁、關(guān)于如何看待第一份工作的建議

職場新人通常都是從繁瑣事務(wù)、輔助角色開始做起府适，不斷鼓勵(lì)自己再堅(jiān)持一會(huì)羔飞，減少換工作的試錯(cuò)成本，一個(gè)公司好的機(jī)會(huì)檐春，會(huì)更傾向于給堅(jiān)持更久的老員工逻淌。————Jasmine朱

手比頭高疟暖。認(rèn)知層面卡儒，也許你會(huì)收到很多建議，也能聽進(jìn)去俐巴，但是最重要的是要去實(shí)踐骨望，不實(shí)踐等于0⌒蓝妫——懷根

每天的工作切勿埋頭苦干擎鸠，做前多維度思考，做后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)邻遏，每件事情都可以有條理地完成糠亩，加班不代表努力虐骑∽佳椋——飛

暫時(shí)收起自己特立獨(dú)行的做事風(fēng)格和思維方式，先融入大環(huán)境廷没，然后慢慢將自己的特質(zhì)顯露出來糊饱。盡可能練就出色的寫作和溝通能力，這些能力在哪里都需要颠黎×矸妫——佛砸小馬哥

要高自尊滞项，有原則，有底線夭坪，不在意功利得失文判；要聚焦事，把自己的工作做到極致室梅，體現(xiàn)自己的發(fā)展?jié)摿ο凡帧Ｈ绻赡埽瑩屩鍪峦鍪蟆Ｗ雒考露寄馨l(fā)現(xiàn)自己優(yōu)勢和不足赏殃，還能賺取收入，何樂不為间涵？——u爸u爸

理想的職業(yè)從來都不是挑出來的仁热，而是慢慢修出來的。找到了一個(gè)工作之后勾哩，先安身下來抗蠢，然后思考這個(gè)企業(yè)在行業(yè)的位置和價(jià)值，找到自己的發(fā)展目標(biāo)钳幅，然后一步步調(diào)整位置和方向物蝙，這才是大概率的成功法門「壹瑁——斌仔

在職場上混诬乞，目的清晰，然后想方法和行動(dòng)钠导；做大概率會(huì)贏的事震嫉，不要管每件具體事的具體成功；表達(dá)是最重要的事牡属，溝通是最重要的事票堵，不斷訓(xùn)練自己的影響力、復(fù)制能力逮栅；找不到態(tài)度悴势，就回到真誠〈敕ィ——羅振宇

九特纤、關(guān)于如何調(diào)整工作心態(tài)的建議

吃虧當(dāng)吃補(bǔ)，使勁干侥加、努力干捧存、拼命干，跳出舒適區(qū)，只要有機(jī)會(huì)昔穴，哪里需要去哪里镰官，哪里困難上哪里÷鸹酰—— OreficeZOE10

要積極主動(dòng)泳唠，做好交代的每一件事，比起少出錯(cuò)宙搬，更要不二錯(cuò)警检。——原小青

建議好好琢磨下《三體》中的一句話：弱小和無知都不是生存的障礙害淤，傲慢才是扇雕。——曹佳林

不要企望找到能輕松成功的路徑窥摄。天上不可能掉餡餅镶奉，即使有，也是毒餡餅崭放。只有經(jīng)歷折磨換來的哨苛，才是自己的，否則那就是坑币砂，是套路建峭。出來混早晚要還的【龃荩——郭志遠(yuǎn)

轉(zhuǎn)換學(xué)習(xí)視角亿蒸，不要停止學(xué)習(xí)的腳步。相對于在學(xué)校通過學(xué)習(xí)獲取高分掌桩，在職場要通過學(xué)習(xí)解決問題和創(chuàng)造價(jià)值边锁。——u爸u爸

要有投資觀念波岛，一是投資自己茅坛，比如學(xué)習(xí)充電、買書则拷；二是開源節(jié)流贡蓖，做一些理財(cái)項(xiàng)，積累個(gè)人財(cái)富煌茬〕馄蹋——Ameizeng

有復(fù)盤意識(shí)：老事情寫文檔，新事情做復(fù)盤宣旱〗龈福——Lynn

十、關(guān)于如何在職場中成長的建議

輕松的工作對于職場新人來說浑吟，就是隱形的毒藥笙纤，別毒害自己∽榱Γ——平心

像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己省容，找到自己在where，明確自己去where燎字，知道自己why去腥椒。——one

送給新人八個(gè)字：“埋頭做事候衍，抬頭看路”笼蛛。如果只允許我送一個(gè)字，那就是希望你足夠“傻”蛉鹿”蹩常——虞駿豪

能力和競爭力不等同，如果覺得自己懷才不遇妖异，多想想身邊比自己等級高的人身上的優(yōu)點(diǎn)惋戏，多點(diǎn)現(xiàn)實(shí)少點(diǎn)幻想，少說多做才能找到自己的核心優(yōu)勢他膳∠旆辏——?jiǎng)⒉?/p>

當(dāng)自己不知道時(shí)可以聽從他人的建議，而不是采用棕孙。且要時(shí)時(shí)復(fù)盤舔亭，定下自己的標(biāo)準(zhǔn)，才不會(huì)被他人的話語帶偏蟀俊。

??——古典·《超級個(gè)體》

每條過來人的經(jīng)驗(yàn)都有其獨(dú)特性分歇，最能打動(dòng)你的那一條就是適合你的。

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