“你到底有沒有帶腦子來！”
“這么簡單的事都做不好知残，我還要你干嘛？肯埂！”
“拿這種垃圾來做什么Ｇ竺谩７ρ巍！”
“出去０亲睢３笄凇华嘹！”
小白又挨罵了吧趣，方案是昨天市場總監(jiān)跟客戶溝通好的，客戶把方案發(fā)過來以后耙厚，小白仔細(xì)核對(duì)了各個(gè)節(jié)點(diǎn)的內(nèi)容强挫，確認(rèn)無誤無漏了以后，小心翼翼地發(fā)給了總監(jiān)薛躬。
結(jié)果還是被吼了五分鐘俯渤。她還沒get到總監(jiān)開罵的點(diǎn)，就被轟出來了型宝。
你們身邊有沒有脾氣火爆的女上司八匠？動(dòng)不動(dòng)就罵人的那種絮爷，氣勢(shì)強(qiáng)得你有理也不敢反駁，張口罵出來的話雖不及直擊心靈梨树，但也確實(shí)挺傷自尊的坑夯。
她在自己的辦公室里打電話或者接待客戶的時(shí)候，禮貌知性還優(yōu)雅精致抡四，一跟你說話就兇巴巴的一張追債臉柜蜈，稍有不合她心意，就能把你罵得狗血淋頭指巡，好像有你這樣的下屬是她倒了八輩子的霉似的淑履。
職場上愛罵人的上司很常見，為什么女上司的罵功比男上司的表現(xiàn)搶眼得多藻雪？
男性領(lǐng)導(dǎo)開罵秘噪，很容易讓人感覺他有暴力傾向，像發(fā)狂的動(dòng)物勉耀，很低級(jí)缆娃，尤其下屬是女員工的情況下，要是不小心被罵哭了瑰排，錯(cuò)的反而是男上司贯要。
都說有脾氣的男人沒本事，兇巴巴的男上司更是沒素質(zhì)椭住，在這樣的刻板印象里崇渗，男上司開罵之前都會(huì)惦量惦量。
女上司就不同了京郑，女性能爬到高管的位置宅广，往往面臨比男人更高的壓力和挑戰(zhàn)，必然付出較旁人更多的努力些举，她們要求完美跟狱，苛刻嚴(yán)厲，不是那種心狠手辣的滅絕師太户魏，至少也是雷厲風(fēng)行絕不拖泥帶水的干練角色驶臊。
她們不服輸，堅(jiān)強(qiáng)起來比石頭都耐磨叼丑，因?yàn)樗齻兊母蝗菀坠佤幔齻儽环Q作女強(qiáng)人，任性鸠信，發(fā)脾氣纵寝，罵人，也更能被大眾社會(huì)包容星立。
也因?yàn)樗齻兘?jīng)歷過那樣的不容易爽茴，成功得到了現(xiàn)在的位置葬凳，所以你的不達(dá)標(biāo)和不完美，在她們心里室奏，歸罪于你的不夠努力沮明。不努力的人挨幾句罵，算不上什么窍奋。
委屈的是荐健，“you can you up，no can no bb”這句話根本不能說出來頂撞她琳袄，因?yàn)樗褪莄an啊江场，她up了就沒你什么事兒了，真正no can的人是你窖逗，所以no bb說的是你址否，罵你你就挨著唄。
那是小白第一次被罵哭碎紊。
連夜改了7次方案佑附，凌晨2點(diǎn)40分發(fā)到總監(jiān)的郵箱，以為女魔頭第二天才會(huì)找她仗考，便去洗漱音同，因此錯(cuò)過了總監(jiān)回復(fù)的郵件，從浴室出來的時(shí)候秃嗜，看到手機(jī)上有2個(gè)未接來電权均，小白全身冰涼，電話是那個(gè)梅超風(fēng)打來的锅锨。
凌晨3點(diǎn)鐘叽赊，她不知道那位總監(jiān)是睡是醒，這電話是回還是不回必搞。
故事的結(jié)果是小白不但在凌晨3點(diǎn)過5分的時(shí)候被罵了一通必指，第二天上班因?yàn)檫t到又被臭罵了一頓，方案還得接著改恕洲。
趴在位子上哭得不能自拔塔橡，眼睛腫得跟炮打了似的。
閨蜜問她為什么不辭職呢研侣，小白說谱邪，總監(jiān)其實(shí)還是挺好的，下班了還帶我們?nèi)コ院贸缘氖睿皇巧习嗟臅r(shí)候兇了點(diǎn)，罵我也是為了我好咆课。
罵人的上司也有喘氣的時(shí)候末誓，但是她喘氣真的不是為了你好扯俱，只是她需要休息而已。
不要試圖在零星的平靜中尋找溫暖喇澡，你一定要明白：
她罵你迅栅，不是為了你好，她只是需要你更快更好地幫助她完成工作晴玖。
她罵你读存，不是因?yàn)樗饶銖?qiáng)，是因?yàn)樗谇榫w管理上做不到像你一樣的隱忍呕屎，謙卑让簿。
隨心所欲地對(duì)下屬發(fā)脾氣，不能用女人感性或者情緒化來解讀秀睛，它是一種無能的表現(xiàn)尔当。
她請(qǐng)你吃飯，點(diǎn)你愛吃的蹂安，不是真的公私分明椭迎，而是想樹立看似公私分明的形象，來遮掩她就是情緒失控了而已田盈。
這樣一不畜号，在她下次對(duì)你發(fā)脾氣的時(shí)候，你會(huì)誤以為這是公事允瞧。
其實(shí)不然弄兜。
動(dòng)不動(dòng)就罵你的女高管，她就是有病瓷式，在心理上她是病態(tài)的替饿。你治不了她的心理病，但你完全可以繞開它贸典，去得到你理應(yīng)得到的成長视卢。
小白在總監(jiān)手下參與了幾個(gè)大方案，同行的HR想挖她廊驼，工資翻一倍据过。可是小白卻為了難妒挎，每個(gè)項(xiàng)目做下來绳锅，她都是在總監(jiān)的罵聲中東碰西撞，驚險(xiǎn)度過酝掩，只知道按照總監(jiān)罵的改了就好鳞芙，至于為什么這么改，根本不得要領(lǐng)。
也就是說原朝，她沒學(xué)到什么實(shí)質(zhì)性的東西驯嘱，勝任不了對(duì)方給的職位。也是喳坠，小白的能量都拿來抵抗罵了鞠评，哪還有余量學(xué)習(xí)呢。
職場里壕鹉，發(fā)脾氣是最無效的溝通剃幌。罵人，是最無用的培養(yǎng)晾浴。
前兩天负乡，小白又挨罵了，她問總監(jiān)“為什么呢怠肋，我不懂敬鬓，您能告訴我為什么嗎？”
“客戶下午2點(diǎn)就過來了笙各，你還在問我為什么钉答！你來了這么久，腦袋都放在停車場了是不是杈抢！”總監(jiān)拍得桌子砰砰響数尿。
這一次，小白沒有灰溜溜地走出來惶楼，而是認(rèn)真地看著總監(jiān)的眼睛右蹦，一個(gè)字一個(gè)字地說：
“我不明白您的意思，很顯然您現(xiàn)在也不能表達(dá)清楚歼捐。這個(gè)方案我先不改了何陆，您什么時(shí)候情緒穩(wěn)定了，能心平氣和地跟我溝通了豹储，再叫我進(jìn)來吧贷盲。”
