暑假來臨暮蹂，很多同學(xué)考慮利用兩個月時間去企業(yè)充實自己，希望在職場環(huán)境中開闊眼界癌压，明確自己的專業(yè)學(xué)習(xí)方向仰泻，并制定更為清晰的技能提升目標(biāo)，首先為你們的上進(jìn)心點贊滩届。
問題在于集侯，很多同學(xué)遇到了和我相似的困境：即進(jìn)入一家國企（或大型私企）之后，發(fā)現(xiàn)自己的存在感和價值感都低到稀敝南：平時工作就是跑腿打雜棠枉，滿辦公樓找領(lǐng)導(dǎo)簽字，或者更悲慘一點：壓根一整天無事可做泡挺，沒人搭理辈讶，帶著惶惑空空耗到下班，又帶著沮喪回家娄猫。
于是我向在國企工作了兩年的朋友W哥傾訴了我的沮喪和困惑贱除，在他那里得到了一些啟發(fā)性的思路。帶著新的思路回到實習(xí)單位之后媳溺，我做出了一些積極的改變月幌。我認(rèn)為這些困惑你多少也會遇到一些，現(xiàn)在我把它整理出來悬蔽，希望對即將進(jìn)入國企實（da）習(xí)（za）的你有一些啟示和幫助扯躺。
困惑一：
我剛進(jìn)去，在大公司里不認(rèn)識人也不認(rèn)識路屯阀，還沒有人指點和幫助缅帘，所以又惶恐又失落。
W哥：
初來乍到难衰，要馬上適應(yīng)新環(huán)境和新的人钦无，心理壓力大是難免的。你也概括出了盖袭，進(jìn)公司的首要目的有兩個：1失暂、適應(yīng)新環(huán)境；2鳄虱、熟悉同事弟塞。你可以把它列為實習(xí)第一周的個人主要目標(biāo)。怎么入手呢拙已？可以先尋找外表看起來年齡相仿的新同事决记，比較容易自我介紹，熟悉起來倍踪，然后大方地請求幫助系宫，包括幫助你認(rèn)人和認(rèn)路索昂。然后記得真誠地表達(dá)謝意，兩人吃飯主動買單幾次之類扩借。另外椒惨，記人也有竅門，著重記憶三點：姓氏潮罪、職務(wù)康谆、常用稱呼。如張姐嫉到，財務(wù)部等沃暗。另外記住，新同事對你的無視不是惡意的屯碴，只是無意的描睦，所以不要有心結(jié)。
困惑二：
我認(rèn)為國企的整體氛圍暮氣沉沉导而，效率低下，一個文件又要好幾個人簽字又要蓋公章私章隔崎，十分麻煩今艺。而且跑腿簽字這些雜事，讓我沒有收獲感爵卒。
W哥：
在完成你的跑腿任務(wù)之后虚缎，不妨思考幾個問題：第一：各種人的辦公室位置都記熟了么？下次再找各領(lǐng)導(dǎo)簽字钓株，是否可以獨立找到所有辦公室实牡？第二：為什么流程如此冗雜，整個系統(tǒng)仍然在沿用它轴合？換句話說创坞，這個流程是否有合理性存在？批判性思維是可取的受葛，但精準(zhǔn)的批判必然建立在深刻的理解上题涨。草率的否定就是抱怨，而抱怨毫無價值总滩。事實上纲堵，簽字和蓋章行為都是落實權(quán)責(zé)的結(jié)果，它代表這份文件有了簽字/蓋章方的同意和認(rèn)可闰渔。同時紙質(zhì)文件方便存檔席函，出了問題糾紛可以有內(nèi)容回溯。第三：你手上這份文件你是否有趁機(jī)讀一遍冈涧？要知道如果不是需要你跑腿找領(lǐng)導(dǎo)茂附，你根本沒機(jī)會看到它蝌以。既然看到了，就可以讀一讀何之，了解一下文件的內(nèi)容跟畅，對本部門的工作會有更多細(xì)節(jié)性的了解。比如一份投標(biāo)文件溶推，主要分為哪幾大部分徊件？更多的觀察和思考，本身就是收獲了蒜危。
困惑三：
怎樣才能和領(lǐng)導(dǎo)有效溝通虱痕？ta讓我寫一份策劃，但是我知道的信息太少了辐赞，根本不知道從何下手部翘，該問什么，更不知道怎么寫响委。
W哥：
領(lǐng)導(dǎo)一般都很忙新思，我建議遇到工作問題三步走：第一步自己上網(wǎng)搜，看能不能搜到類似主題的模板赘风。第二步求助同事夹囚，詢問ta是否有相關(guān)資源或經(jīng)驗。第三步才是詢問領(lǐng)導(dǎo)邀窃。而且詢問方式也分段數(shù)高低荸哟。
最低段數(shù)的詢問，是帶著一個空空的大腦瞬捕，問領(lǐng)導(dǎo)：“請問這個策劃應(yīng)該怎么寫鞍历？”這是一個過于寬泛的問題，即使ta知道細(xì)節(jié)肪虎，也基本沒有時間精力細(xì)細(xì)給你講解劣砍。這就是職場和學(xué)習(xí)的區(qū)別。稍高段數(shù)的詢問是：“請問您有相關(guān)的模板可以發(fā)給我參考一下嗎笋轨？或者我可以請教哪位同事秆剪？”而更高段位的詢問是需要你主動提供信息量和你自己的思考成果的，比如：“我在網(wǎng)上/同事那里拿到一份XX主題的策劃爵政，主要分為這幾塊仅讽，您看這個思路我可以用嗎？”或者“我沒有找到相關(guān)的模板钾挟，所以根據(jù)自己的思路把策劃分為了這幾部分洁灵，您看合適嗎？”當(dāng)不清楚自己的精準(zhǔn)問題時，向?qū)Ψ街鲃犹峁┳约阂呀?jīng)掌握的信息徽千，是詢問的技巧之一苫费。
困惑四：
但多數(shù)時候我就是閑在那里，沒什么事做双抽。
W哥：
那我建議你可以觀察兩個方面百框。第一是觀察同事手頭的工作，然后問問自己同樣的工作如果給自己牍汹，能不能完成铐维。如果不能，還需要哪些能力慎菲。比如隔壁同事在用Photoshop制作海報嫁蛇，那你對Photoshop的運(yùn)用程度如何？如果不行露该，那可以趁這個機(jī)會學(xué)習(xí)和練習(xí)睬棚。第二個觀察點就比較有趣了，可以琢磨一下辦公室各個同事之間的人際關(guān)系解幼，即辦公室政治抑党。人情練達(dá)即文章，觀察一下別人的脾氣性格书幕，和由此帶來的影響新荤，或者觀察一下他們的溝通習(xí)慣和行為習(xí)慣，腦中將自己置于同樣的語境台汇，參照自己琢磨反省，是很有趣的事篱瞎。
困惑五：
哇原來在國企打雜實習(xí)也可以有這么多可以學(xué)習(xí)積累苟呐，W哥還有什么囑咐我的嗎？
W哥：
大家都是年輕人俐筋，我知道你們都很希望第一次實習(xí)就能進(jìn)入一家大公司牵素，然后充分發(fā)揮自己的專長和才華，被委以重任澄者，得到肯定笆呆，立馬走上人生巔峰。
但是如果當(dāng)前選擇有限粱挡，你得到了一個不那么如意的實習(xí)崗位赠幕，那也不妨抱著積極的心態(tài)進(jìn)去瞧一瞧，多留心多觀察询筏，絕不會毫無收獲榕堰。成為一個創(chuàng)意迸發(fā)的點子王或者技術(shù)大神固然好，但是如果自己目前經(jīng)驗有限能力不足嫌套，那就從第一步開始逆屡，先學(xué)著怎么去當(dāng)一個靠譜的員工圾旨。而靠譜，永遠(yuǎn)是職場最寶貴的特質(zhì)魏蔗，沒有之一砍的。
