知識(shí)付費(fèi) 賺信息差，是一個(gè)真實(shí)存在的機(jī)會(huì)延蟹。
每一群目標(biāo)人群评矩，都有他們需要的知識(shí)和認(rèn)知。
最近發(fā)現(xiàn)有幾塊：教創(chuàng)業(yè)賺錢(qián)的阱飘，教職場(chǎng)升職的斥杜，教帶娃的虱颗，教表達(dá)的……
他們是怎么講課的？
內(nèi)容其實(shí)都是書(shū)上的內(nèi)容蔗喂，只是他們不會(huì)告訴你是哪一本書(shū)忘渔，然后將多本書(shū)的內(nèi)容串講一遍，就變成了一個(gè)體系缰儿。
而實(shí)際上畦粮，這個(gè)體系是有缺陷的。
為什么這么說(shuō)乖阵？
每個(gè)人的時(shí)間和精力是有限的宣赔，每個(gè)人記住的知識(shí)也是有限的，而真正的知識(shí)海洋是無(wú)限的瞪浸。尤其是爆發(fā)式增長(zhǎng)知識(shí)的年代里儒将，更成體系的知識(shí)其實(shí)都在一本一本的書(shū)籍上面。
而很多課程默终，為什么可以賣(mài)幾千塊的價(jià)格椅棺？一本書(shū)只有幾十塊犁罩？數(shù)百倍的價(jià)格齐蔽。
他們賣(mài)的一個(gè)是信息差，一個(gè)是認(rèn)知差床估。收智商稅含滴。
什么意思，一個(gè)是從書(shū)里面讀到的信息或者案例丐巫，整理好然后通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)新手段可以批發(fā)賣(mài)谈况，而且客單價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)書(shū)籍。與此同時(shí)递胧，獲得的利潤(rùn)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)書(shū)籍碑韵。
認(rèn)知差，就是讀書(shū)讀的多的缎脾，認(rèn)知到了很多商業(yè)知識(shí)和規(guī)律祝闻，而讀書(shū)少的都是在被收割。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)遗菠，就是原來(lái)可以更低成本的联喘，更高質(zhì)量的學(xué)習(xí)的。缺因?yàn)橹巴档膽姓尬常瑳](méi)有好好看書(shū)豁遭、寫(xiě)作、表達(dá)贺拣、演講蓖谢。后來(lái)就要交學(xué)費(fèi)給別人去學(xué)習(xí)捂蕴。然而交了學(xué)費(fèi)，如果還是沒(méi)有好好學(xué)習(xí)蜈抓，沒(méi)有寫(xiě)作表達(dá)演練启绰。結(jié)果還是一樣的。
本質(zhì)上沟使，就是勤奮者在賺懶惰者的錢(qián)委可。
生活中遇到的各種各樣的問(wèn)題，都有各個(gè)領(lǐng)域的作者腊嗡，將可行性高的方法記錄在書(shū)籍里面了着倾。
為什么大家都不去通過(guò)看書(shū)學(xué)習(xí)來(lái)解決問(wèn)題呢？
因?yàn)榇蠹掖嬖谡J(rèn)知的問(wèn)題燕少。
我身邊就有一些人卡者，認(rèn)為讀書(shū)只是讀死書(shū)，沒(méi)多少用處客们。其實(shí)那是受到了一些歷史原因的影響崇决。在很久以前，讀小學(xué)底挫、讀初中的知識(shí)很多沒(méi)能真正在生活總學(xué)以致用恒傻，沒(méi)有一個(gè)成功的體驗(yàn)。導(dǎo)致了對(duì)知識(shí)有偏見(jiàn)建邓，認(rèn)為知識(shí)沒(méi)有什么幫助盈厘。甚至，在讀大學(xué)或者大專的時(shí)候官边，學(xué)到的知識(shí)沸手，也沒(méi)能在后來(lái)的工作或者生活中學(xué)以致用。更加加深了注簿，一個(gè)學(xué)了知識(shí)契吉，沒(méi)用的這種印象。
知識(shí)的應(yīng)用诡渴，是需要對(duì)應(yīng)使用的場(chǎng)景捐晶。很多時(shí)候，都是在場(chǎng)景中學(xué)習(xí)玩徊。
舉個(gè)例子租悄，很多學(xué)習(xí)工商管理的學(xué)生，一畢業(yè)的時(shí)候恩袱，沒(méi)有機(jī)會(huì)直接參與企業(yè)的管理泣棋。這個(gè)時(shí)候，他們學(xué)習(xí)的知識(shí)就沒(méi)能對(duì)應(yīng)上使用場(chǎng)景畔塔。
很重要的一個(gè)認(rèn)知是 知識(shí)學(xué)了如果不用潭辈，不經(jīng)常復(fù)習(xí)鸯屿，不練習(xí)，大腦就會(huì)認(rèn)為這個(gè)知識(shí)沒(méi)有用把敢。為了讓大腦更高效寄摆，自動(dòng)清理垃圾，自動(dòng)遺忘修赞。
但實(shí)際上婶恼，在真正的企業(yè)管理的場(chǎng)景下面，工商管理的知識(shí)是非常重要的柏副，是企業(yè)生存勾邦、發(fā)展的重要支撐。
他不是沒(méi)有用的割择，而是還沒(méi)有爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)使用眷篇，就被大腦誤判，被誤刪荔泳。
非常的可惜蕉饼。因?yàn)橹R(shí)的學(xué)習(xí)，是需要付出巨大的努力才能學(xué)習(xí)到的玛歌。但是由于后面種種原因昧港，就浪費(fèi)掉了。
舉個(gè)例子沾鳄，有些人慨飘，大學(xué)四年學(xué)了很多知識(shí)确憨。但是工作卻換了一個(gè)方向译荞，后來(lái)知識(shí)被遺忘了，這里面的學(xué)習(xí)專業(yè)方向知識(shí)的時(shí)間休弃、精力就有很大部分被浪費(fèi)掉了吞歼。
人生何其短暫，浪費(fèi)了塔猾，也就是沒(méi)有了篙骡。
我時(shí)刻提醒自己，我自己有思維的盲區(qū)丈甸，我自己有偏見(jiàn)糯俗，我有很多不知道的信息。
與此同時(shí)睦擂，我知道的很多重要信息得湘，總是不經(jīng)意的被我忘記了。所以我個(gè)人的決策總是伴隨著顿仇，不完備的信息風(fēng)險(xiǎn)淘正。
我能做的摆马，就是盡可能的收集足夠的信息，提高決策質(zhì)量鸿吆。另外囤采，我們還要關(guān)注 無(wú)意視盲的情況，也就是收集信息的同時(shí)惩淳，也要關(guān)注其他的方面蕉毯。諸如，時(shí)間成本問(wèn)題思犁，未來(lái)的發(fā)展問(wèn)題恕刘。
有時(shí)候，為了未來(lái)的發(fā)展抒倚，有些決策不僅僅需要自己做褐着，更需要同伴來(lái)做決策。培養(yǎng)身邊的人托呕，更聰明的做決策含蓉，至關(guān)重要！Ｏ罱肌馅扣！
只有身邊的人決策質(zhì)量更高的時(shí)候，個(gè)人的時(shí)間才會(huì)更加自由着降。因?yàn)楹芏嗍虑榭梢苑判牡慕桓督o他人去處理差油。
我需要更多的作為一個(gè)引導(dǎo)他們思考、引導(dǎo)他人自我決策能力的引導(dǎo)人任洞。也就是思考的教練蓄喇，學(xué)會(huì)思考，這個(gè)是我發(fā)現(xiàn)很多人都欠缺的能力交掏。
更稀缺的是妆偏，能引導(dǎo)別人思考的人。能啟發(fā)別人思考的人盅弛，是非常非常少的钱骂。
大家都忙于處理生活中、工作中遇到的各種問(wèn)題挪鹏。
因?yàn)槿狈λ伎嫉纳疃燃啵幚韱?wèn)題總是停留在治標(biāo)不治本的層面上，然后問(wèn)題總是復(fù)發(fā)讨盒，而且問(wèn)題越積累越多解取。最終，忙于滅火的人生催植，更加沒(méi)有時(shí)間和精力停下來(lái)思考和復(fù)盤(pán)肮蛹。
如果將事情用時(shí)間緊急程度勺择，與事情是否重要的維度來(lái)劃分，我們可以獲得一張很有意思的圖：
很重要不緊急的事情是很多的伦忠，這些事代表了未來(lái)我們的成長(zhǎng)省核、未來(lái)我們的結(jié)果。這一塊值得我們真正的付出努力昆码，付出關(guān)注气忠。
與此同時(shí)，如果我們長(zhǎng)期不重點(diǎn)的去解決赋咽，那么他們就會(huì)變成：很重要很緊急的情況旧噪。
舉個(gè)例子，學(xué)習(xí)是很重要的事情脓匿。如果在該學(xué)習(xí)的時(shí)候淘钟，沒(méi)有認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)。隨著時(shí)間的轉(zhuǎn)移陪毡，到了工作的時(shí)候米母。這個(gè)時(shí)候如果需要用到某個(gè)知識(shí)，就會(huì)有一種書(shū)到用時(shí)方恨少的感覺(jué)毡琉。尤其是铁瞒，這個(gè)知識(shí)可能決定著升職、漲薪桅滋、發(fā)財(cái)?shù)鹊仁钟欣娴那闆r的時(shí)候慧耍。
有些至關(guān)重要的知識(shí)，如果不邁出一些腳步丐谋，永遠(yuǎn)都沒(méi)有機(jī)會(huì)接觸到芍碧。
知識(shí)的獲取、運(yùn)用都不算最難笋鄙。最難的是自己打破自己的圈子师枣，打破自己的信念怪瓶，打破自己的一些條條框框萧落。
到底什么是原則？到底什么是信念洗贰？
到底什么是力量找岖？
現(xiàn)在，我認(rèn)為知識(shí)是極具力量的敛滋。
無(wú)論是醫(yī)生许布、律師、銀行家绎晃、程序員蜜唾、企業(yè)家等等各種專家杂曲，他們物質(zhì)生活的基礎(chǔ)，都離不開(kāi)他們獲取到的專業(yè)知識(shí)和認(rèn)知袁余。
通過(guò)變賣(mài)稀缺知識(shí)擎勘，他們可以獲得充足的生存資源。
一個(gè)很實(shí)在的問(wèn)題颖榜，很多人以為棚饵，只要有了一筆錢(qián)，就能很容易的賺到更多的錢(qián)掩完。
實(shí)際上噪漾，是很困難的，因?yàn)榇嬖诤芏嗌虡I(yè)知識(shí)的認(rèn)知差且蓬。
假設(shè)我現(xiàn)在給你100萬(wàn)欣硼，你真的知道如何能將這筆錢(qián)，變成更多的錢(qián)嗎恶阴？會(huì)不會(huì)遇到通貨膨脹問(wèn)題分别？會(huì)不會(huì)遇到稅務(wù)問(wèn)題？會(huì)不會(huì)被其他人騙走存淫？
……
錢(qián)是怎么來(lái)的耘斩？錢(qián)是如何流轉(zhuǎn)的？
打工真的是打工嗎桅咆？
不是的括授，本質(zhì)上打工是一種交易，一種買(mǎi)賣(mài)岩饼。
打工者通過(guò)簽訂一個(gè)勞動(dòng)合同荚虚，將自己相對(duì)值錢(qián)的資源，諸如時(shí)間籍茧、注意力版述、知識(shí)、精力寞冯、認(rèn)知等打包賣(mài)給了公司渴析。
公司則為獲取這些資源，每個(gè)月付出一筆費(fèi)用（薪資）吮龄。
有時(shí)候俭茧，市場(chǎng)行情很好。公司愿意付出更多的費(fèi)用漓帚，來(lái)購(gòu)買(mǎi)個(gè)人的某個(gè)知識(shí)（智慧）資源母债。例如，現(xiàn)在智能汽車(chē)行情好，所以擁有智能汽車(chē)相關(guān)知識(shí)的人毡们，能獲得高于市場(chǎng)水平的薪水迅皇。
有時(shí)候，市場(chǎng)行情不好衙熔。公司選擇裁員喧半。也就是終止這筆交易了。因?yàn)閱T工的知識(shí)（智慧）資源青责，變賣(mài)的時(shí)候挺据，賣(mài)不到一個(gè)更好的價(jià)錢(qián)了。公司沒(méi)有利潤(rùn)空間了脖隶。
每個(gè)人都有一手資源扁耐，他自己做決策，將自己的這一手資源賣(mài)給某個(gè)公司产阱。某個(gè)公司婉称，通過(guò)打包銷(xiāo)售（套餐的形式）賣(mài)給了下家（某家公司或者某些個(gè)人）。這個(gè)時(shí)候构蹬，如果下家能專賣(mài)給下家王暗，則他就能賺錢(qián)。如果他是價(jià)值鏈的最后一環(huán)庄敛，那么他就是接盤(pán)俠俗壹。
這個(gè)價(jià)值一直在流轉(zhuǎn)，不斷的流轉(zhuǎn)藻烤，直到最后的接盤(pán)俠不能再轉(zhuǎn)動(dòng)的時(shí)候绷雏。
于是開(kāi)始了新的資源流轉(zhuǎn)。
通常怖亭，接盤(pán)俠是誰(shuí)涎显？
也就是我們常說(shuō)的消費(fèi)者。
如果沒(méi)有足夠的認(rèn)知兴猩，那么大概率消費(fèi)者就是之前的打工人期吓。
也就是，打工人把自己的資源賣(mài)掉了倾芝，最終卻買(mǎi)回來(lái)了更高價(jià)的資源產(chǎn)品讨勤。
這個(gè)時(shí)候，也不算是特別虧損蛀醉。只是悬襟，經(jīng)過(guò)其他環(huán)節(jié)的層層分潤(rùn)分利益。最終是打工人大幅度虧損拯刁。
也就是說(shuō)，打工人把資源賣(mài)出去逝段，卻又買(mǎi)回來(lái)加價(jià)后的資源垛玻。但是賣(mài)出去的價(jià)格很低割捅，買(mǎi)回來(lái)的價(jià)格很高。于是就造成了帚桩，越來(lái)越窮的一個(gè)局面亿驾。
我們經(jīng)常見(jiàn)到，有很多的專家账嚎，辛辛苦苦干了一輩子莫瞬，雖然賺的錢(qián)看似變多了。但實(shí)際上生活質(zhì)量沒(méi)有顯著上升郭蕉，與此同時(shí)，同批的一些人過(guò)上了更好的生活。
說(shuō)白了诺祸，其實(shí)打工也是一種生意揣钦。只是，這個(gè)生意涨岁，到最后拐袜，做虧損了。
那么更聰明的人是怎么做生意的呢梢薪？
就是做下家蹬铺。比如買(mǎi)了打工人，轉(zhuǎn)手賣(mài)給下家秉撇，因?yàn)橘I(mǎi)賣(mài)的速度快丛塌，且設(shè)計(jì)好了足夠的利潤(rùn)。資源的積累很快畜疾，財(cái)富積累的很快赴邻。
或者做下家的下家，也是一樣的邏輯啡捶，只要加上利潤(rùn)姥敛，轉(zhuǎn)手給下家，就能獲得利潤(rùn)瞎暑。
以此類(lèi)推彤敛，只有最后的接盤(pán)俠是虧損的。
這個(gè)和金融里面的了赌，龐氏騙局是大同小異的墨榄。
生意人、老板勿她、企業(yè)家袄秩。
打工是將自己天生的資源，和后天的資源（知識(shí)智慧）出賣(mài)。
生意人是將一些其他的資源出賣(mài)之剧。
老板則是將一些打工人的資源出賣(mài)郭卫。
企業(yè)家則是資源整合，為社會(huì)創(chuàng)造貢獻(xiàn)和價(jià)值背稼。很多企業(yè)家贰军，是從生意人進(jìn)化到老板，最后進(jìn)化到企業(yè)家蟹肘。
還有一類(lèi)人是投資人词疼。
這類(lèi)人掌握了一些核心的關(guān)鍵資源，通過(guò)分配資源來(lái)獲得超額回報(bào)帘腹。
正常來(lái)說(shuō)贰盗，如果一個(gè)打工人，學(xué)習(xí)知識(shí)的速度很快竹椒，有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)到企業(yè)家的程度童太。
也就是高級(jí)打工人。變賣(mài)的還是知識(shí)胸完，但是回報(bào)已經(jīng)大不相同书释。因?yàn)椋麄冇辛斯举Y源的加持赊窥，獲得了一些無(wú)形資源爆惧。
這些無(wú)形的資源包括但不限于，品牌锨能、名氣扯再、網(wǎng)紅流量、粉絲址遇、社會(huì)地位等等熄阻。
如何做一個(gè)聰明的打工人？
從一開(kāi)始打工倔约，就要求拿公司股份秃殉。獲取公司未來(lái)的收益機(jī)會(huì)，即將自己的成長(zhǎng)和公司的成長(zhǎng)綁定浸剩，將公司的收益和自己的收益綁定钾军。
這個(gè)時(shí)候，自己就可以獲得伴隨著時(shí)間的遷移绢要，公司價(jià)值的成長(zhǎng)的時(shí)候吏恭，回報(bào)資源給到個(gè)人。這樣就打破了打工人惡性循環(huán)的怪圈重罪。
換位思考樱哼，打工人一開(kāi)始沒(méi)有足夠的談判優(yōu)勢(shì)哀九。因?yàn)榇蚬と藫碛械馁Y源，與公司擁有的資源不對(duì)等唇礁。
這個(gè)時(shí)候勾栗，其實(shí)打工人可以選擇一個(gè)以退為進(jìn)的方式惨篱，即設(shè)定一個(gè)嘗試期盏筐。
例如，在三個(gè)月的時(shí)間里砸讳，如果能做到貢獻(xiàn)什么價(jià)值的程度琢融，就兌現(xiàn)公司的承諾，獲得股份股權(quán)簿寂。
這樣的嘗試漾抬，其實(shí)公司和打工人雙方都能理解和接受。
