圣誕節(jié)之于西方凳怨，就像春節(jié)對中國人的意義，辛苦了一年是鬼，需要徹底放空一下肤舞，久不相見的親人朋友也要趁著這時候聚一聚。圣誕到新年均蜜，在加拿大李剖，雖說法定假日只有12月25、26日和1月1日這三天囤耳，也沒有黃金周之說篙顺，但多數(shù)人都會主動休假，于是從12月中旬到新年這段時間充择，辦公室里人氣都不怎么旺慰安。到了圣誕節(jié)前最后一個工作日，到崗的人已經(jīng)不足三成聪铺，約定俗成，只上半天萄窜，提前下班铃剔。
今年的圣誕節(jié)落在了星期一，因此節(jié)前最后一個工作日不是圣誕夜查刻，而是之前的周五12月22日键兜。不需要忙著準(zhǔn)備圣誕夜大餐，比之往年穗泵，這一天上班的人略微多了一點普气。我所在的部門有好事者組織，這一天不如大家都把小孩帶去辦公室開個派對佃延，熱鬧一番现诀。
回家征求我家小姑娘的意見。
我：星期五你要跟爸爸去上班嗎履肃？
她：要仔沿！
......
她：爸爸，我可以跟你去上班嗎尺棋？
我：可以封锉。
她：媽媽也去嗎？
我：媽媽不去，媽媽去她的公司上班成福，我們不在一塊兒碾局。
她：那我跟你去上班。我會上班奴艾。我去過你公司的净当。
她“會”上班，是因為這已經(jīng)不是她第一次跟我去上班了握侧。幾個月前的一天蚯瞧，我挑了一個許多人休假辦公室里不太繁忙的周五帶著小姑娘去上班。雖然第一次進(jìn)入這樣一個人人一本正經(jīng)的環(huán)境品擎，我家小姑娘倒也表現(xiàn)得鎮(zhèn)定自若埋合，見到陌生的叔叔阿姨甚至還能打個招呼。這一天萄传，小姑娘除了坐在我旁邊的一個空座上自娛自樂甚颂，還跟著我開了兩個會。會議室里秀菱，我跟同事討論工作的時候振诬，她就靜靜地坐在一旁玩她自己的玩具或是看書。當(dāng)然衍菱，我敢?guī)ラ_會也是因為這兩個會議都不算要緊赶么，只是一般的工作討論，如果小姑娘出什么狀況我完全可以隨時中斷會議脊串。
有了上次的經(jīng)驗辫呻，這一次小姑娘完全無拘無束，到我辦公室就跟在家一樣自在琼锋。而這一天帶孩子到辦公室參加圣誕派對的人還真不少放闺，大大小小的孩子有十幾二十個。組織者安排得頗為周到缕坎，空出最大的一間會議室給小些的孩子們做手工怖侦，大些則在一塊開放的區(qū)域做游戲。到了中午，所有小孩在一臺放著《功夫熊貓》的電視機(jī)前席地而坐，邊看電影邊吃批薩岳掐。
歡樂的一天苗缩。
其實，帶孩子去辦公室在加拿大的大公司里面不算新鮮事，至少有三種情況。
臨時應(yīng)急
一種情況是臨時有事，孩子沒地方去很钓。我們小時候脖子上掛個鑰匙香府，大人去上班，小孩自己在家码倦。在加拿大企孩，這可不行。小孩子沒有大人看管獨(dú)自在家是違法的袁稽。如果臨時有事勿璃，小孩無法正常去幼兒園或?qū)W校，父母總得有一個人看著孩子⊥破現(xiàn)在越來越多的公司允許甚至鼓勵員工在家工作补疑。遇到這種情況，在家一邊工作歹撒，一邊看孩子莲组，是一個選擇。
有的公司還提供免費(fèi)的臨時托兒服務(wù)暖夭。我的公司曾經(jīng)專門拿出半層辦公樓做臨時托兒所锹杈，遇到緊急情況，不用事先打招呼迈着，員工可以直接把孩子帶到公司里竭望，放在這個臨時托兒所。后來托兒所取消了裕菠，公司轉(zhuǎn)而與一家專門的臨時托兒機(jī)構(gòu)合作咬清。他們有遍布各個社區(qū)的分支機(jī)構(gòu)，于是作為員工福利的臨時托兒服務(wù)就變成了就地解決奴潘，而不是帶孩子到公司枫振。
這種服務(wù)當(dāng)然很好，不過也有它的局限性萤彩。做父母的都知道，小孩子去一個新的托兒所或?qū)W懈模總需要很長的適應(yīng)時間雀扶。臨時抱佛腳，把他們帶到一個陌生的環(huán)境肆汹，沒有熟悉的老師和朋友愚墓，他們未必肯去。而且這種服務(wù)一般只針對學(xué)齡前的小孩昂勉，大些的孩子浪册，遇到老師進(jìn)修學(xué)校放假之類的情況，還是得另想辦法岗照。于是少不了時不時地看見大人帶著孩子到辦公室上班村象。
節(jié)日聚會
加拿大的職場笆环，同事之間的交往通常只局限于辦公室以內(nèi)。中午聚餐或是下班以后在辦公室附近找地方喝喝酒厚者，這幾乎就是私人交往的極限了躁劣。相互串門，帶著家人孩子一起出去玩兒库菲，雖不是聞所未聞账忘，但極為少見。
人性都是相通的熙宇，私人感情在哪兒都是團(tuán)隊合作的潤滑劑鳖擒。所謂“人上一百，形形色色”烫止，一個大的團(tuán)隊蒋荚，所有人都能合得來談得攏，并不容易烈拒。在加拿大這樣多元文化的環(huán)境中尤其難得圆裕，因為種族、宗教等各種原因荆几，談話是有很多禁忌的吓妆。沒有禁忌的就是小孩。孩子們酣暢淋漓的游戲帶來的也是大人之間感情的增進(jìn)吨铸。尤其是在過年之前這樣一個所有人都身在曹營心在漢的“工作日”行拢，組織這樣一場派對，損失的無非是一點本就可以忽略不計的工作時間（比如圣誕節(jié)前人人無心工作的時間）诞吱，換來的卻是一個更有粘性舟奠、更加合作無間的團(tuán)隊。
一本正經(jīng)
還有一種帶孩子上班房维，卻是成規(guī)模的一本正經(jīng)沼瘫。在加拿大的安大略省，每年11月第一個星期三是“帶孩子去上班日”(Take Your Children to Work Day)咙俩。公立學(xué)校系統(tǒng)和許多大公司都參與這項活動耿戚。這一天，許多九年級的孩子會跟隨父母或其他長輩到單位體驗工作的一天阿趁。
九年級相當(dāng)于中國的初三膜蛔。但加拿大的教育體系有所不同，小學(xué)和初中連在一塊兒脖阵，從一年級到八年級皂股；而九到十二年級，一共四年命黔，都屬于高中(High School)呜呐。高中階段的學(xué)習(xí)類似于大學(xué)就斤，學(xué)生沒有固定的班級和教室，而是按照一定的要求卵史，從學(xué)校開出的課程表中選修战转。
一些人誤以為加拿大沒有高考，高中階段的學(xué)習(xí)很輕松以躯，其實不然槐秧。沒有一錘定音的高考，壓力更大忧设。要想進(jìn)一所好的大學(xué)刁标，除了在入學(xué)資格考試中需要取得優(yōu)異的成績之外，高中四年特別是最后兩年的成績必須一直保持名列前茅址晕。更重要的是膀懈，入學(xué)申請時學(xué)生需要提交幾篇論文。論文的題目谨垃，每所大學(xué)都不一樣启搂，但都要求學(xué)生能夠表達(dá)出自己的與眾不同之處，闡述對所申請的大學(xué)和專業(yè)感興趣的原因刘陶、自己的人生規(guī)劃以及大學(xué)教育在其中所占的地位胳赌。
因此進(jìn)入高中階段以后，學(xué)生們除了繁重的課業(yè)和課余活動之外匙隔，也開始對自己的未來進(jìn)行規(guī)劃疑苫。十幾歲的孩子為自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃或者人生規(guī)劃，當(dāng)然有著不成熟之處纷责，但這也推動他們接觸社會捍掺，對未來人生的各種可能性進(jìn)行探索和思考。
帶孩子去上班再膳，顯然是幫助他們進(jìn)行這一探索的有效手段挺勿。從2003年左右美國的一家公益組織發(fā)起這一活動以來，美國喂柒、加拿大和澳大利亞已經(jīng)有越來越多的學(xué)校和公司參與進(jìn)來满钟。
我工作的銀行對這一項目極其認(rèn)真，每年都有專人負(fù)責(zé)組織胳喷。除了跟隨父母到辦公室體驗他們的日常工作之外，公司還會舉辦一些講座夭织，向這些孩子介紹銀行這個龐大而復(fù)雜的組織如何運(yùn)作吭露。對十幾歲的孩子來說，市場部也許是最有趣的一個地方尊惰。我們不但向他們介紹種種廣告出爐背后的具體工作流程讲竿，還會安排孩子們到有合作關(guān)系的廣告公司參觀泥兰，甚至讓他們親自動手設(shè)計制作一個廣告。
我進(jìn)大學(xué)的時候题禀，多數(shù)同學(xué)鞋诗，包括我自己，對于將要學(xué)習(xí)的內(nèi)容并沒有太多的了解迈嘹，更談不上對專業(yè)的深入理解削彬，職業(yè)規(guī)劃對那時候的我們更是聞所未聞。加拿大的孩子在這方面顯然有很好的優(yōu)勢秀仲，十年級十一年級的孩子通常對想要上的大學(xué)和專業(yè)都已經(jīng)經(jīng)過了幾輪的思考融痛、否定、再否定神僵，對于未來四年的大學(xué)學(xué)習(xí)雁刷，多數(shù)人會有一個大致的了解和較為清晰的目標(biāo)。帶孩子上班當(dāng)然不是他們了解社會的唯一途徑保礼，一天的時間能夠見識的內(nèi)容也很有限沛励，但這顯然是一種獨(dú)特的、從其他地方無法獲得的體驗炮障。
我家女兒還小目派，談不到這些。不過帶她接觸一下父母的工作環(huán)境铝阐，對“上班”這件事有一點感性的認(rèn)識址貌，絕不會是一件壞事。
