最近在讀《遠見》，這是一本關(guān)于生涯規(guī)劃的書。
本書作者說一個人的職場生涯一般是45年身辨，他將職場生涯分成了三個階段。平均退休年齡62歲芍碧，62減去自己當(dāng)下的年齡煌珊，就是自己還剩下的職場生涯。
每個人都以為自己的職場生涯很短泌豆，其實還很長定庵。比如我，我一直覺得我已經(jīng)到了職場的后半場踪危，其實我的第二階段才剛開始蔬浙。
第一階段是提升自己可遷移的技能的階段≌暝叮可遷移的技能指的是可以從這個崗位到另一個崗位畴博，甚至是從一個行業(yè)跨到另一個行業(yè)依然有用的技能，比如寫作蓝仲，比如說服力等等俱病。
我回望了自己的前面幾年，我的這些可遷移技能都不是很好袱结，所以我現(xiàn)在的就是讓自己慢下來亮隙，先積累，然后再求變垢夹。
畢竟我的職場生涯還有28年之久呢溢吻。就像秋葉大叔說的：今天這個世界“著急”是一種常態(tài)，反而“從容”是一種稀缺的品質(zhì)棚饵。告訴自己煤裙，慢下來，別著急噪漾，沉住氣硼砰。
