9月，中央組織部在北京召開改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核工作座談會穴豫，會議強調(diào)渤滞，要堅持和加強黨的領導，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想引領推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核因俐，堅持以高質(zhì)量發(fā)展工作實績踐行擁護“兩個確立”拇惋、做到兩個維護，堅決扛起改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的政治責任抹剩。黨的二十大報告也指出撑帖，要完善干部考核評價體系，引導干部樹立和踐行正確政績觀澳眷。加強和改進公務員政績考核工作胡嘿，是建設高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍的必然要求，是推動各級領導班子和公務員樹牢正確政績觀钳踊，真抓實干衷敌、干事創(chuàng)業(yè)的重要抓手勿侯。要聚焦三個方面，不斷改進完善考核工作缴罗，以高質(zhì)量考核推動高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍建設事業(yè)罐监。
聚焦中心大局，著力突出考核政治屬性瞒爬，以考核導向引領發(fā)展導向弓柱。要強化貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署情況的考核，對標習近平總書記重要講話侧但、重要指示精神不折不扣落實各類考核矢空。要注重立足本職工作服務大局推動高質(zhì)量發(fā)展情況的考核，緊緊圍繞“百千萬工程”等重點任務開展考核禀横，樹立實干第一的導向屁药，注重發(fā)揮考核指標體系對全局工作的引領作用，考準考實公務員推動高質(zhì)量發(fā)展的實績柏锄。
聚焦科學精準酿箭，全面系統(tǒng)優(yōu)化考核指標，以關鍵突破帶動整體提升趾娃。考核貴在精準缭嫡，也難在精準。精準設置考核指標抬闷，應當瞄準“關鍵事”“關鍵人”和“關鍵點”妇蛀，要選取攻堅性、帶動性強的重點任務作為考核指標笤成，明確承擔主要任務的公務員均納入相應專項考核评架，抓住重要時間節(jié)點開展督查督辦、調(diào)度指導等機動考核炕泳。還應當與時俱進纵诞，及時跟進黨中央重大戰(zhàn)略部署，在總體保持穩(wěn)定的同時培遵，根據(jù)實際情況對考核指標進行調(diào)整浙芙。應當全方位、多角度開展考核荤懂，把推動高質(zhì)量發(fā)展的指標和要求融入平時考核茁裙、年度考核、專項考核节仿、任期考核等多種考核方式中晤锥，同時健全多個政績考核工作信息共享平臺，精簡考核事項，切實為基層減負矾瘾、干部賦能女轿、改革賦能。
聚焦考用結(jié)合壕翩，深入踐行人民至上理念蛉迹，以獎優(yōu)罰劣激勵擔當作為。民心是最大的政治放妈，為民造福是最重要的政績北救。要確立干部政績考評群眾參與的評價程序，注重深入基層干部群眾芜抒，到重點一線珍策，多在現(xiàn)場看、多見具體事宅倒、多聽群眾的感受和評判攘宙，充分利用數(shù)字化信息化手段，方便群眾參與政績考核的方式拐迁，把群眾的“好差評”作為干部的“正衣鏡”蹭劈、政績的“度量衡”，全面了解掌握推動高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實表現(xiàn)线召。要堅持考用結(jié)合铺韧，將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育灶搜、管理監(jiān)督祟蚀、激勵約束工窍、問責追責緊密結(jié)合起來割卖，把真干假干、干多干少患雏、干好干壞辨別出來鹏溯，以獎懲分明、獎優(yōu)罰劣激勵干部在推動高質(zhì)量發(fā)展中扛重活淹仑、打硬仗丙挽、創(chuàng)實績。
作者：中共韶關市武江區(qū)委組織部 張國威
