識時務(wù)教育公司/識時務(wù)（北京）教育咨詢有限公司認為炕矮，首先，學(xué)校在學(xué)生實習(xí)前應(yīng)當(dāng)對學(xué)生進行相應(yīng)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，加強其對實習(xí)過程的了解梳毙，以便實習(xí)工作的順利進行。其次捐下，學(xué)校應(yīng)委派專業(yè)教師進行實習(xí)指導(dǎo)账锹，經(jīng)常與實習(xí)生及實習(xí)單位溝通交;流，了解實習(xí)生的工作狀況坷襟，協(xié)調(diào)實習(xí)單位的工作奸柬，解答學(xué)生在實習(xí)過程中出現(xiàn)的問 題。再次婴程，學(xué)校應(yīng)建立健全的實習(xí)評價體系廓奕，完善各項評價指標(biāo)，對學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)給出評價档叔，并設(shè)立相應(yīng)的懲罰與獎勵機制桌粉，激勵學(xué)生積極 地投入到實習(xí)工作中去。最后衙四，學(xué)校應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的實習(xí)經(jīng)費铃肯，保證大學(xué)生實習(xí)的順利進行。
1國家制定或完善相關(guān)的法律體系
識時務(wù)（北京）教育咨詢有限公司認為國家應(yīng)當(dāng)建立健全大學(xué)生實習(xí)管理的法律法規(guī)传蹈，通過這些條例來保障大學(xué)生實習(xí)的權(quán)益押逼。如培訓(xùn)權(quán)步藕、人身權(quán)和獲得基本薪酬待遇的權(quán)益。 同時挑格，在法律中明確指出將企業(yè)接納大學(xué)生實習(xí)轉(zhuǎn)變成企業(yè)必須履行的義務(wù)咙冗，如無特殊情況，企業(yè)必須接收部分實習(xí)生漂彤，并保障其基本權(quán)益雾消。近年來，我國某些大城市相繼出臺了一些針對實習(xí)生的相關(guān)文件显歧，但沒有上升為法律法規(guī)，效果仍需進一步提高确镊。國家應(yīng)在《勞動法》及《合 同法》中作明確的規(guī)定士骤，將實習(xí)納入勞動法的調(diào)整范圍，解決大學(xué)生在實習(xí)期間可能遇到的問題蕾域。
2政府應(yīng)出臺相應(yīng)的政策拷肌，以保障實習(xí)的順利進行
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，多種就業(yè)方式應(yīng)運而生旨巷，如承包就業(yè)巨缘、自主就業(yè)等，因此也給大學(xué)生實習(xí)増加了壓力采呐。政府管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù) 經(jīng)濟發(fā)展的趨勢若锁，制定出相應(yīng)的實習(xí)政策，促進學(xué)生更好的實習(xí)以及學(xué)校和實習(xí)單位更好的發(fā)展斧吐。首先又固，政府管理部門應(yīng)當(dāng)建立學(xué)生、學(xué)校和實習(xí)單位之間的聯(lián)系煤率，促使學(xué)校和實習(xí)單位之間加強合作與交流仰冠，,共同構(gòu)建良好的學(xué)生實習(xí)基地，提高學(xué)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)蝶糯。其次洋只，政管理部門應(yīng)采取相應(yīng)的積極政策，鼓勵企業(yè)主動招收實習(xí)生昼捍，并將其劃入優(yōu)秀企業(yè)的考核體系中识虚。例如，把接納大學(xué)生實習(xí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)社會責(zé)任的不部分妒茬，把接納大學(xué)生實習(xí)納入優(yōu)秀企業(yè)的考核體系舷礼，激勵其為創(chuàng)建更多的實習(xí)基地而努力。
