職場上，高情商的人一般都混得不錯后控，而高智商低情商的人就很多人沒那么幸運了庙曙，而那些智商不高還情商低的人，就注定了只能在社會的最底層浩淘。
情商就是與人打交道捌朴，感知對方的想法，并處理自身情緒张抄，做正確的反應砂蔽，避免無用之事。
不要抱怨
抱怨不能解決任何問題署惯，但是卻會在不斷的抱怨中左驾，潛移默化的改變自己的看法，讓我們覺得這一切都不值得极谊，結果會越來越差诡右，越來越抱怨，循環(huán)往復轻猖。也不要被身邊的抱怨負能量影響帆吻，我們改變不了他們，但是卻可以遠離他們咙边。
不要輕易生氣
生氣要么是對自己的不滿猜煮，要么是別人達不到我們的要求而感到不滿
無論哪種情況都對自己或他人不利，而且職場上很多時候样眠，生氣只是為了推卸自己責任而已友瘤，更容易把問題責任歸咎于外在因素。
盡量讓生氣憤怒遠離自身檐束，當無法做到不生氣的時候辫秧，記住兩點：少做決定，少說話被丧。
不要做最聰明的人盟戏，更不要假裝自己就是
聰明反被聰明誤，這句話是非常有道理的甥桂，職場上柿究，并不是自己一個人，而是需要他人的協(xié)助和支持
本身比別人聰明就會招來嫉妒和排擠黄选，如果你還試圖在眾人面前表現(xiàn)的話蝇摸，那么必定會在你前進的道路上婶肩，給你造成很多不必要的麻煩
不要輕易在公共場合對上司說“不”
在公共場合直接對領導說“不”，是最愚蠢的行為貌夕，拆領導的臺律歼，那么你以后基本上就沒上臺的機會了
當你與領導意見沖突的時候，別憋在心里啡专，但也不能當眾去表達出來险毁，可以選擇合適的私人時間，有邏輯的们童，有建設性的表述自己的看法畔况，不僅體現(xiàn)出尊重，還能說明我們是對工作負責任的
學會多贊美別人
贊美是廉價的精神獎勵慧库，對于情商不高的人來說跷跪，也是容易學習的事情，古話說齐板，伸手不打笑臉人域庇，職場是繞不開人心的，多贊美別人覆积，雖然不能讓我們平步青云，卻能讓我們更安全熟呛。當然這種贊美是發(fā)自內心的真誠的宽档。
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