你對(duì)目前的工作滿意嗎会通？有過(guò)跳槽的經(jīng)歷嗎口予？想知道HR對(duì)你的辭職報(bào)告是怎么看的嗎？
離職原因：加班沒(méi)有盡頭涕侈，工作壓力大
@求職者：每周四天要加班沪停，影響我的正常生活了。長(zhǎng)期吃不到晚飯導(dǎo)致我得了胃炎，周末還常接到公司電話要我處理工作木张，完全不能放松众辨。
@HR：這個(gè)理由原則上不能接受，除非求職者能充分證明公司有壓榨勞動(dòng)力舷礼。畢竟鹃彻，公司如果處于創(chuàng)業(yè)初期，還在生存線上苦苦掙扎妻献，加班多蛛株、工作量大是正常的。
尚學(xué)堂提醒：好工作要有前途又要不加班無(wú)壓力育拨，這是"魚和熊掌"的問(wèn)題谨履。站在個(gè)人角度，工作是為了更好地生活熬丧；站在公司角度笋粟，工作是在創(chuàng)造利益。為了完成目標(biāo)析蝴，工作就一定會(huì)有壓力害捕。加班是工作量大的表現(xiàn)，如果確認(rèn)自己的工作效率和能力沒(méi)有問(wèn)題嫌变，那就像上述HR所言吨艇，請(qǐng)充分證明公司有壓榨勞動(dòng)力的嫌疑躬它，不然這個(gè)跳槽理由有點(diǎn)危險(xiǎn)腾啥。
離職原因：長(zhǎng)年不加工資
@求職者：工作都快三年了，工資一點(diǎn)也沒(méi)漲冯吓。每年年末都要和老板談一次"薪"倘待，可是永遠(yuǎn)得不到滿意的回復(fù)，似乎我的存在可有可無(wú)组贺，而我的跳槽也不會(huì)對(duì)對(duì)他們產(chǎn)生任何影響凸舵。
@HR：不加工資的原因有很多，除去公司的原因失尖，員工是否在自己身上找過(guò)原因呢啊奄？例如績(jī)效不合格，工作不積極不努力掀潮？
尚學(xué)堂提醒：求職者在面試時(shí)抱怨前東家是大忌菇夸，這會(huì)讓面試官覺(jué)得你是一個(gè)不會(huì)自我反省、凡事都在別人身上找問(wèn)題的人仪吧。何不換個(gè)思路庄新？與其說(shuō)公司不給你加薪，倒不如說(shuō)明你在這兩年結(jié)婚生子，需要承擔(dān)家庭責(zé)任择诈，現(xiàn)有薪資已無(wú)法滿足生活基本開銷的情況械蹋。不是前東家的錯(cuò)，只是生活所迫羞芍。
總之哗戈，魚與熊掌不能兼得，程序員這個(gè)職業(yè)雖說(shuō)待遇較好荷科，但也是真的累谱醇，加班、熬夜步做、腰疼副渴、頸椎疼這些可能都是很平常的事情，所以全度，跳槽需謹(jǐn)慎煮剧。
感謝關(guān)注~
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