《披荊斬棘》第三季進行到四公了熊榛，哥哥們也只剩下了26位来候。四公分成了三大同盟，五公應該就是兩大陣營了吧梆砸。披三到現(xiàn)在园欣，有三位哥哥一直當隊長，而且他們的特點也非常明顯日矫，給我們留下了深刻印象哪轿。
1翔怎、王耀慶
王耀慶是集團化管理飘痛，非常符合他的霸總人設容握。二公時他雖然慘敗，但是三公之后塑猖，他成為炙手可熱的隊長萌庆。最主要原因，還是因為他有兩張王牌在手吹菱，何展成和馬曉龍鳍刷，雖然他倆知名度不高俯抖，但是有了他倆输瓜，舞臺絕對沒問題。
三公的《joker》舞臺可以說明一切。整個舞臺用了那么人伴舞尤揣，不僅不亂搔啊，反而十分有序，增加了舞臺的戲劇感北戏。
三公的成功负芋，在于王耀慶的組織能力。他有著運籌帷幄的思考能力嗜愈。在隊員的選擇上旧蛾，他有自己的想法，比如三公一開始蠕嫁，他就握緊了何展成和馬曉龍這兩張王牌。他選擇張遠病袄，也是看中張遠能唱能跳還會演的能力，當然張遠的個人喜愛度也不低。
但是他也并不是特別功利欠痴，一心求勝。二公蔡國慶落單了，他把蔡國慶拉回自己的陣營。三公組建同盟云茸，他看到魏哲鳴來找他不忍拒絕懊纳。他本來是想跟陳楚生組隊的，這樣一來絕對是強強聯(lián)合，但是他還是遲疑了，因為他想保護魏哲鳴凑术。
王耀慶管理團隊的能力也很強泄鹏。二公面對蔡國慶，他采用了目標管理法，他充分利用一切可以利用的資源去動員蔡國慶珠闰，自己則是對他采取鼓勵的態(tài)度伐厌。三公面對《X-song》空民，他也是采用這種方法，他把最后期限給大家定好，但是過程他并不怎么過問热鞍。他這種方式艰额，讓大家內心有依靠。
可見狱意，王耀慶不僅僅是影視劇里的霸總纬纪，他更是生活中的霸總。
2、胡彥斌
王耀慶是集團化管理掏击，胡彥斌是kpi管理法則殴玛。胡彥斌是主動要求當隊長的刃泌。初舞臺之后，哥哥們可以選擇自己當隊長或者跟著其他哥哥。如果自己當隊長钢坦，那么就要另選一首歌镶殷。胡彥斌就是為了當隊長陷遮，他選擇了其他哥哥都沒有選擇的歌。
當了隊長之后，他就開始推行KPI管理法，每次在組隊成功之后底哗，他都讓每個隊員根據(jù)自己上一次舞臺的個人喜愛度排名坠韩，給自己制定這一次的目標氢惋。本來以為胡彥斌這個方法沒什么用洞翩，畢竟個人喜愛度是觀眾們投的，雖然現(xiàn)場投票焰望，但大多數(shù)觀眾還是有個人傾向的骚亿，說白了他們早就有粉絲標簽熊赖。
但三公舞臺上迎膜，關智斌的個人喜愛度一下子提高那么多镊讼，可不是因為觀眾偏心段直，而是因為在《像我這樣的人》里，他的表現(xiàn)太驚艷了坎穿，尤其是對著鏡子練習微笑的那些鏡頭隙袁，真的太好哭了。
四公組建聯(lián)盟弃榨，林志穎還主動讓胡彥斌提KPI菩收。可見林志穎也認可胡彥斌這種團隊管理法鲸睛。每個人明確了自己的目標娜饵，自然就會為了提升自己的個人喜愛度而努力，每個人都努力官辈，整個舞臺不就更好看了箱舞。
以往，哥哥們總是說為了團隊而戰(zhàn)拳亿，但是胡彥斌卻讓哥哥們?yōu)樽约憾鴳?zhàn)晴股。這樣的管理方法，還是最大限度地激發(fā)了哥哥們的積極性肺魁。
3电湘、陳楚生
跟王耀慶和胡彥斌不同，陳楚生是個溫柔的隊長，他總是默默承擔隊長的責任寂呛，而把自由怎诫、輕松還給隊員。
最有趣的贷痪，就是他跟0713這幾個隊員相處幻妓，很多時候，他就像一個大家長劫拢，三個小弟不管怎么鬧涌哲，他都有能力收服他們。四公聯(lián)盟尚镰，王櫟鑫想跟張遠組隊，但是他上了一個廁所的功夫哪廓，回來發(fā)現(xiàn)自己跟羅杰夫組隊了狗唉，他有點不高興了。但是大哥就是大哥涡真，陳楚生三言兩語就制服了他分俯，還教導他跟羅杰夫團隊擁抱。
后來哆料，陳楚生也坦然缸剪，自己之所以選擇羅杰夫，就是因為自己不想等著被選擇东亦。王耀慶本來是想跟陳楚生聯(lián)盟的杏节，但是魏哲鳴的出現(xiàn)，讓王耀慶遲疑了典阵。究竟選擇陳楚生還是寶石奋渔，王耀慶有點拿不定主意。
陳楚生敏銳地捕捉到這一點壮啊，所以他出去就是想給自己找“備胎”嫉鲸。雖說是備胎，他也有自己的想法歹啼，羅杰夫隊里有說唱歌手玄渗，羅杰夫自己樂器玩得也很好，他們一起狸眼，能有更多的火花藤树。在跟瘦子、彈殼達成合作意向之后份企，陳楚生就主動進取了也榄。他從等著被王耀慶選擇到自己主動選擇，這是對自己的交代，更是一個隊長的擔當甜紫。
陳楚生說降宅，他們三公失敗了，他不想讓隊員們覺得自己隊伍不行囚霸，處于劣勢腰根，他要想讓大家知道，不管跟那個隊組隊拓型，他們都是強強聯(lián)合额嘿，而不是被收編。
不得不說劣挫，陳楚生的傲骨也是值得大家欽佩的册养。有這樣的隊長，做隊員也是很幸福的压固。
五公應該是兩大陣營的對抗了球拦。不知道他們三個隊長最后誰能繼續(xù)當隊長呢？
